서울특별시 여성가족재단 제1회 직원 채용 공고
서울특별시 여성가족재단 공고 제2025-1호
채용분야 및 자격조건
- 서울시 여성가족재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
제10조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용할 수 없다.
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- 다음의 채용분야 및 직급별 자격조건 중 하나 이상을 갖춘 자 또는 기타 재단 인사 규정의 채용 기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
정규직
| 채용 분야 | 직급 | 인원 (명) | 직무 | 해당업무 | 자격조건 |
|---|---|---|---|---|---|
| 연구 | 3급 | 1 | 국내외 협력 사업과 양성평등 및 저출생 돌봄 정책의제 개발 |
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| 사업 | 6급 | 1 | 양성평등사업 |
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| 시설 | 기능직 주임 |
1 | 시설관리 (기계) |
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| 시설 | 기능직 주임 |
1 | 시설관리 (건축) |
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| 정규직 합계 | 4 | ||||
- 정년 만 60세
- 전 분야: 수습임용일로부터 3개월간 수습기간 운영 후 평가를 거쳐 정규 임용 결정
(평가 결과 70점 미만의 경우 임용 취소) - 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
계약직(제한경쟁)
| 채용 분야 | 직급 | 인원 (명) | 직무 | 계약기간 | 해당업무 | 자격조건 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 사업 | 제한 경쟁 (장애) 행정 조원 |
1 | 양성평등 사업 운영지원 |
임용일
~ 2025.12. (약 9개월) |
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| 계약직(제한 경쟁) 합계 | 1 | |||||
- 계약기간은 임용시기에 따라 다를 수 있음
- 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
계약직(센터장)
| 채용 분야 | 직급 | 인원 (명) | 직무 | 계약기간 | 해당업무 | 자격조건 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 사업 (수탁) |
센터장 | 1 | 제1호 거점형 키움센터 운영 총괄 | 임용일
~ 2025. 5.30. (약2개월) ※ 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음 |
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| 사업 (수탁) |
센터장 | 1 | 아이돌봄 지원사업 | 임용일
~ 2027. 12.31. ※ 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음 |
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| 계약직(센터장) 합계 | 2 | |||||
- 제1호 거점형 키움센터 운영총괄(센터장)
- (민간위탁 시설장) 정년 65세
- (근무일 및 근무시간) 월~토 중 5일(주 40시간 준수)
- 계약기간은 임용 시기에 따라 다를 수 있음
- 수탁사업의 경우 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있고, 계약기간을 2년 초과하더라도 "기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률" 제2장 제4조에 의거하여 정규직 전환 불가함
- 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
계약직
| 채용 분야 | 직급 | 인원 (명) | 직무 | 계약기간 | 해당업무 | 자격조건 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 경영 | 5급 (대체 인력) |
1 | 홍보·행정 | 임용일 ~ 2026. 8.14. |
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| 사업 (수탁) |
5급 | 1 | 사업 사무, 홍보 (서울시 공공예식 사업) |
임용일 ~ 2027.12. ※ 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음 |
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| 사업 | 6급 (대체 인력) |
1 | 구직지원금 사업운영 |
임용일 ~ 2025. 10.22. (약7개월) |
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| 사업 (수탁) |
5급 | 3 | 사업기획 및 운영 (서울시 중소기업 워라밸 포인트제) |
임용일
~ 2027.12. ※ 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음 |
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| 사업 (수탁) |
6급 | 1 | 사업기획 및 운영 (서울시 중소기업 워라밸 포인트제) |
임용일
~ 2027.12. ※ 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음 |
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| 사업 (수탁) |
5급 | 2 | 사업기획 및 운영 (자녀출산 무주택 가구 주거비 지원) |
임용일
~ 2027.12. ※ 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음 |
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| 사업 (수탁) |
6급 | 3 | 사업기획 및 운영 (자녀출산 무주택 가구 주거비 지원) |
임용일 ~ 2027.12. ※ 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음 |
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| 사업 | 5급 (대체 인력) |
1 | 보육 | 임용일 ~ 2025. 8.14. |
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| 사업 | 현장 실사자 |
7 | 보육 | 2025.
3.24. ~ 2025. 11.23. (8개월) |
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| 사업 (수탁) |
대리 | 1 | 서울형 아이돌봄비 |
임용일 ~ 2025. 12.31. ※ 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음 |
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| 사업 | 대리 (대체 인력) |
1 | 아이돌봄 지원사업 |
임용일 ~ 2026. 8.31. |
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| 사업 (수탁) |
4급 | 1 | 디지털
성범죄 피해지원 |
임용일 ~ 2028. 2.7. ※ 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음 |
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| 사업 (수탁) |
5급 | 1 | 디지털
성범죄 피해지원 |
임용일 ~ 2028. 2.7. ※ 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음 |
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| 사업 (수탁) |
5급 | 1 | 디지털
성범죄 피해지원 |
임용일 ~ 2028. 2.7. ※ 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음 |
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| 사업 (수탁) |
5급 | 1 | 찾아가는 폭력예방 교육 사업 운영 |
임용일 ~ 2025. 12.31. ※ 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있음 |
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| 연구 | 위촉 연구원 | 3 | 양성평등 및 저출생 돌봄정책 연구지원 |
임용일 ~ 2025.11. (약8개월) |
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| 계약직 합계 | 29 | |||||
- 계약기간은 임용 시기에 따라 다를 수 있음
- 수탁사업의 경우 수탁 운영 기간 연장 시 관련 서울시 지침 등에 의거하여 계약기간이 연장될 수 있고, 계약기간을 2년 초과하더라도 "기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률" 제2장 제4조에 의거하여 정규직 전환 불가함
- 세부사항은 첨부된 분야별 채용계획 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
원서접수
- 접수기간 : 2025.1.21.(화) 09:00 ~ 2025.2.2.(일) 18:00
- 접수방법 : 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/seoulwomen)
- 접수 시작일부터 상기 홈페이지를 통해 입사지원서 제출 가능
- 홈페이지 접속 ☞ [채용공고]상 공고문 클릭 ☞ 하단 [입사지원] 버튼 클릭
- 접수 마감일(시간)은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일(시간)을 피해 최종 지원 완료
- 입사지원서 상 개인 인적사항(출신학교명, 나이, 성별, 가족관계 등) 일체 기재 금지
- 제출서류 (온라인입력)
- 공통: 응시원서 및 자기소개서(블라인드 채용 양식)
- 해당자
- 응시원서에 기재한 졸업증명서(6급의 경우 고등학교 졸업증명서 제출)
- 응시원서에 기재한 경력증명서
- 경력증명서에 소속 부서 및 해당 직무 기입 필수
- 위의 ② 경력에 대한 국민건강보험료 납부증명서(건강보험자격득실확인서) 또는 국민연금 납부증명서(국민연금 가입자 가입증명서)
- 국민연금 및 건강보험 의무가입 이전 기간에 대한 경력은 이와 동일한 효력을 지닌 증명서로 대체 가능
- 응시원서에 기재한 자격증
- 취업지원대상자(국가유공자 등)의 경우 국가보훈처 증명서 제출 시 가점 부여
- 서류제출 유의사항
- 채용 자격조건에 부합하는 필수 구비서류 중 한 가지라도 미제출 시 불합격 처리
- 모든 증빙서류는 입사지원서에 작성한 내용에 준하여 제출하도록 하며, 모든 증빙 서류는 1년 이내 발급분으로 제출 필수
- 미제출 또는 허위제출, 파일누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 서류 제출 시 반드시 개인정보(사진, 생년(나이), 성별(주민번호 뒷자리)) 블라인드 처리 필수
- 제출 후 첨부파일이 정상적으로 첨부되었는지 확인하시기 바라며, 파일에 이상이 있어 열람이 불가한 경우 추가제출 불가함
채용절차
정규직(사업)
정규직(시설)
정규직(연구)
계약직(센터장)
계약직(사업, 연구, 경영)
| 채용절차 | 기간(일시) | 결과 발표일 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류접수 | 1.21.(화) 9:00 ~2.2.(일) 18:00 |
2.27.(목) |
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| 필기전형 | 3.8.(토) 오후 예정 | 3.13.(목) |
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| 필수서류 제출 | 필기전형 결과 발표 시 ~3.16.(일), 18:00 |
- |
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| 면접전형 | (실무)3.18.(화) (최종)3.19.(수) |
3.24.(월) |
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| 임용등록 | 3.25.(화)
~3.26.(수) 중 1일 |
- |
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| 최종임용 | 3.28.(금) | - | - |
- * 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)
- ** 위 일정 및 임용일은 대내외 사정에 따라 달라질 수 있음
정규직(시설)
| 채용절차 | 기간(일시) | 결과 발표일 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류접수 | 1.21.(화) 9:00 ~2.2.(일) 18:00 |
2.27.(목) |
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| 필수서류 제출 | 서류전형 결과 발표 시 ~3.16.(일), 18:00 |
- |
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| 면접전형 | (실무)3.18.(화) (최종)3.19.(수) |
3.24.(월) |
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| 임용등록 | 3.25.(화)
~3.26.(수) 중 1일 |
- |
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| 최종임용 | 3.28.(금) | - | - |
- * 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)
- ** 위 일정 및 임용일은 대내외 사정에 따라 달라질 수 있음
정규직(연구)
| 채용절차 | 기간(일시) | 결과 발표일 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류접수 | 1.21.(화) 9:00 ~2.2.(일) 18:00 |
2.27.(목) |
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| 필수서류 제출 | 서류전형 결과 발표 시 ~3.6.(목) 10:00 |
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| 1차 면접 | 3.10.(월) | 3.13.(목) |
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| 2차 면접 | 3.19.(수) | 3.24.(월) |
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| 임용등록 | 3.25.(화) ~3.26.(수) 중 1일 |
- |
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| 최종임용 | 3.28.(금) | - | - |
계약직(센터장)
| 채용절차 | 기간(일시) | 결과 발표일 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류접수 | 1.21.(화) 9:00 ~2.2.(일) 18:00 |
2.27.(목) |
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| 필수서류 제출 | 서류전형 결과 발표 시 ~3.3.(월) 10:00 |
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| 면접 | 3.5.(수) | 3.13.(목) |
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| (거점형 키움센터장 한정) 시설장 결격사유 조회 결과 발표 |
- | 3.24.(월) |
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| 임용등록 | (아이돌봄광역지원센터장) 3.20.(목)~3.21.(금) 중 1일 |
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| (제1호 거점형 키움센터장) 3.25.(화)~3.26.(수) 중 1일 |
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| 최종임용 | 3.28.(금) | - |
- * 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)
- ** 위 일정 및 임용일은 대내외 사정에 따라 달라질 수 있음
계약직(사업, 연구, 경영)
| 채용절차 | 기간(일시) | 결과 발표일 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류접수 | 1.21.(화) 9:00 ~2.2.(일) 18:00 |
2.27.(목) |
|
| (해당자) 필수서류 제출 |
서류전형 결과 발표 시 ~3.2.(일), 18:00 |
- |
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| 최종면접 | 3.5.(수)~3.6.(목) 중 1일 | 3.13.(목) |
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| 임용등록 | 3.17.(월)~3.18.(화) 중 1일 | - |
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| 최종임용 | 3.21.(금) | - |
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- * 심사 세부 기준 및 일정 붙임파일(채용계획) 참조(절차별 필수 제출 서류 확인)
- ** 위 일정 및 임용일은 대내외 사정에 따라 달라질 수 있음
우대
- 취업지원대상자는(국가유공자 등) 관계 법령에 따라 가산점 부여(국가유공자법 제31조 등)
- 가산비율 : 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%
- 홈페이지 입사지원 시 국가보훈처 증명서 파일 업로드 필수
- 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출
- 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)
- 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출
- 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)
예비합격자 제도 운영
- 면접 결과 평균 60점 이상인 자를 대상으로 예비합격자(차순위자)에 대해 순번을 부여하여 운영하며 최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 중도퇴직 등의 이유로 결원 발생 시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음
(유효기간: 합격자 발표일 기준 1년 이내)
장애인 지원자 편의지원 제공
- 편의지원 대상 및 증빙서류
| 연번 | 대상자 | 증빙서류 |
|---|---|---|
| 1 | 시험 원서접수 마감일까지 장애인복지법 제32조 제1항에 따라 장애인으로 등록된 자로서 장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자 | 장애인 증명서 |
| 2 | 장애인으로 등록되지 않았으나, 기타 특수장애, 일시적 장애 등으로 시험 응시에 현저한 어려움이 있는 자로 시험실시기관의 장이 편의제공이 필요하다고 인정한 자 | 의사 진단서 |
- 편의지원 신청 절차
- 신청기한 내 증빙서류를 첨부하여 온라인 입사지원 시 제출
- 블라인드 채용을 위해 증명서는 개인정보를 가린 상태로 제출
- 나이를 알 수 없도록 생년을 가린 상태로 제출(본인 확인을 위해 생월일 필요)
- 성별을 알 수 없도록 주민번호 뒷자리를 가린 상태로 제출
- 그 외 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 가린 상태로 제출(사진 등)
- 편의지원 내용: 장애유형별 내용을 고려하여 편의지원 (확대 문제지 등)
- 신청기한: 2025.2.2.(일) 18:00까지 신청 (입사지원 마감까지)
기타사항
- 보수: 보수규정 및 수탁사업지침에 의함
- 최종합격 후 경력산정은 지원자가 응시원서에 작성한 사항으로 한정하며, 지원자가 응시원서에 기재하지 않은 경력사항을 추가적으로 제출하더라도 경력산정에 반영되지 않음
- 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
- 부정합격 확인 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음(응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함)
- 채용분야 간 중복지원은 허용하지 않으며, 재단에서 채용 전형(공고~최종합격자 임용) 진행 중인 모든 채용공고에 대한 중복지원이 불가함
- 이의신청: 전형기간동안 불합격에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 전형기간 내 재단
이메일로 이의신청서(별첨) 접수(전자메일로 회신)
- 이메일: ******@*******.***
- 반환절차: 최종합격자 발표 후 30일 이내
- 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환
(채용서류 반환 예외 사유: 홈페이지 또는 전자우편 접수 서류 및 구인자의 요구 없는 자발적 제출의 경우)
- 구직자 채용서류 반환 요구 시 「채용절차법」에 따라 반환
- 이상의 자격요건 중 학력, 경력기간 등은 원서접수 마감일(2025.2.2.) 기준으로 산정
- 임용예정일
| 분야 | 임용예정일 |
|---|---|
| 정규직 | 사업, 시설, 연구 : 2025.3.28.(금) |
| 계약직 | 사업, 연구, 경영 : 2025.3.21.(금)
사업(현장실사자) : 2025.3.24.(월) 센터장 : 2025.3.28.(금) |
- 임용예정일은 내외부 사정에 따라 변경될 수 있음
문 의 처 : 070-7732-6870
- 운영시간 : 평일 10:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)
