[직무내용]
1. 채용 인원 및 업무 내용
1) 채용인원 : 1명 (사회복지사 5호봉 이내)
2) 업무내용 : 주간보호시설 재활프로그램, 행정서류
3) 근무개시일 : 2025년 2월 1일

2. 자격조건
1) 사회복지사 2급 자격증 이상 소지자
2) 경력무관 1호봉 ~ 5호봉 이하(군필자의 경우 군 경력 포함 5호봉 이하)
3) 희망이음/사회복지정보시시템 사용 경험자 우대
4) 운전면허 1종 보통 이상 소지 및 실제 운전 가능자 우대

3. 근무형태 및 보수
1) 근무형태 : 주 5일 근무(09:00~18:00)
2) 보수 : 사회복지시설 인건비 가이드라인 준용(보건복지부 기준)

4. 원서접수 방법
1) 접수기간 : 2025. 1. 10.(금) ~ 2025. 1. 24(금) 18:00까지
2) 접수방법 : 이메일(******@*******.***)
3) 서류전형 : 서류 합격자 개별통보
4) 면접 일시 및 장소 : 합격자는 별도 추후 통보 예정
5) 최종 합격 후 결격사유 조회
6) 채용 예정자 발표 : 면접일 이후 개별 통보

5. 제출서류
1) 채용서류
- 이력서, 자기소개서 1부.

2) 최종합격 후 ( 최종합격자만 해당 함)
- 자격증 사본 1부.
- 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 1부.
- 경력증명 및 증빙서류 각 1부.
- 병역의무사실 확인서 1부. (군필자에 한함).
- 가족관계증빙서류 1부.
- 채용신체검사서1부.(보건소 신체검사 가능)

6. 기타 알림 사항
1) 모든 서류는 주민등록번호 기재 생략이며, 기재 사항 오류 및 서류(증빙자료) 미제출에 의한 불이익은 지원자의 책임입니다.
2) 지원서에 작성된 개인정보는 유출되거나 유용되지 않습니다.
3) 접수된 서류는 “채용 절차의 공정화에 관한 법률” 제110조에 의거하여 채용결정일로부터 14일 이후에 반환 청구가 가능하며, 채용결정일로부터 30일이 경과하면 폐기합 니다.
4) 응시자 중 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있으며, 재공고할 수 있습니다.
5) 최종 합격 후 범죄경력·신원조회 및 채용 신체검사 등을 통해 결격사유 시 합격이 취소될 수 있습니다.
6) 최종 합격자 중 결격자, 입사포기자 발생 시 우선순위에 따라 추가 최종 합격자를 선정할 수 있습니다.

- 프로그램 계획 및 진행
- 이용인 케어 및 지도
- 차량송영서비스 진행
- 사무 및 행정 업무

[근무시간 및 형태]
주 5일 근무
(근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분
주소정근로시간 : 40시간


[급여조건]
- 월급 2096270원 이상
- 상여금 : 60% (미 포함)


[자격면허]
- 자동차운전면허1종보통
- 사회복지사2급


우대조건 : 운전면허증


[장애인채용희망여부]
비희망


[병역특례]
- 비희망

[기타 우대내용]
- 월급여 : "2024년 복지시설 인건비 가이드 라인" 기준에 따라 복지기관 근무 기간에 따른 경력을 인정하여 호봉을 책정함.