통진중학교 공고 제2025 - 2호
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기간제교사 신규채용 공고(3차) |
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2025학년도 통진중학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 1월 13일
통 진 중 학 교 장
1. 채용
가. 채용 권자: 통진중학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원:
연번 | 채용분야(과목) | 채용인원 | 비고 |
1 | 정보?컴퓨터 | 1 |
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라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 중등학교 교원자격증 소지자
2. 기간제교원의 개념
o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함
3. 근무 조건
가. 신분
? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(사립학교법 제54조의4 제1항)
? 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(사립학교법 제54조의4 제2항)
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간 (1년 범위 내 기간을 정하여 계약)
? 2025.03.01. ～ 2026.02.28.(1년)
라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
마. 근무 시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자
나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 「사립학교법」제54조의3(임명의 제한) 제5항, 제6항에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당 자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6)명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사 일정(※ 학교 사정에 따라 조정될 수 있음.)
가. 1차 심사(서류전형)
? 1차 심사 합격자 개별 통보: 2025.01.21.(화요일)
나. 2차 심사(수업실연 및 면접) : 2025.01.22.(수요일)
? 수업실연 : 5~10분 이내, 주제 및 단원 자유 선정
다. 최종합격자 개별 통보: 2025.01.23.(목요일) 이후
6. 원서 접수
가. 기간: 2025.01.13.(월요일)∼2025.01.21.(화요일) 12:00까지
※ 접수마감일의 마감시간 이후 도착분은 접수하지 않음
나. 접수 방법:
1) 이메일: ******@*******.***
가) 파일명: 과목명_성명_제출일자 (예: 정보_김통진_20250113)
나) 제출서류는 한 개의 파일로 묶어서 제출
2) 우편
가) 수취인: 통진중학교 행정실 채용 담당자((우)10032 경기도 김포시 통진읍 김포대로 2165)
나) 봉투 겉면에 “응시지원서” 표기
다) 마감일의 마감시간(2025.01.21. 12:00) 이후 도착분은 접수하지 않음
3) 방문
가) 제출처: 경기도 김포시 통진읍 김포대로 2165, 통진중학교 행정실
7. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 지원서 및 자기소개서 - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 개인정보 수집·이용 동의서 - 연수(직무,소양 등)이수 증빙서류(이수증 사본 또는 NEIS 출력), 학생지도표창장 사본(해당자만 제출) - 우대사항 증빙서류 (해당자만 제출) | 원서접수 기간 |
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최종합격자 | - 공무원 채용신체검사서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 최종학력증명서 - 경력증명서 - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) - 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진확인서 | 학교의 안내에 따름 |
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8. 채용의 우대
가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
9. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.
아. 기타 자세한 사항은 통진중학교로 문의(전화 ***-****-****)
(과목 : 정보?컴퓨터)기간제교원 지원서
※ 접수번호 :
사진 (3×4cm) |
| 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 |
| 생년월일 |
| 성별 |
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한 자 |
| 연령(만) |
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현 주소 | (우편번호 : )
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자택전화 |
| 휴대폰 |
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학 력 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 학과 | 전공명 | 부전공 | 비 고 |
○○고등학교 | 0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00. |
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○○대학교 |
| ○○학과 |
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○○대학교 ○○대학원 |
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경 력 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근 무 부 서 | 담당과목 | 비 고 |
(예시) ○○학교 | 0000. 00. 00. ~ 0000. 00. 00. | 교무부 |
| 기간제 | |
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자 격 | 자격명 | 취득일자 | 발급기관 |
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장애인 구분 | 장애인 여부 | 해당( ), 해당없음( ) | 취업대상자 구분 | |
취업대상자여부 | 해당( ), 해당없음( ) | |||
장애인 등급 |
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교원 상피제 구분(임용예정일 기준) | ||||
편의제공요청 유무 | 해당( ), 해당없음( ) | |||
응시교 자녀 재학 여부 | 해당( ), 해당없음( ) | |||
병역사항 | 군필여부 | 군별 | 병과 | 계급 | 복무기간 |
필, 미필 |
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| . . . ～ . . . | |
면제사유 |
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위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.
20 . . . 작성자 : (서명)
통진중학교장 귀하
※ 유의사항 : 채용에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격 결정이 취소되고, 응시자격이 정지될 수 있음.
[ 응시원서 작성요령 ]
1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 작성하여 제출
2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨
3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.
≪작 성 요 령≫
① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록
정확히 기재
② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재
③ 경력사항 : 기존에 근무한 모든 학교를 기재할 것, 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있음, 기재 공간이 부족할 경우 별첨으로 작성
④ 자격 : 해당 자격증명을 기재하되, 자격증 사본 제출
자기소개서
*모든 항목은 서류전형 평가항목에 포함됩니다.
1. 성장배경 및 교사가 되고 싶은 이유? |
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2. 학급운영 철학 (담임으로서의 교육철학과 학급운영원칙, 학생지도 및 상담에 대해) 및 학급내 문제해결(학급에서 발생할 수 있는 갈등 상황에 어떻게 대처해 나갈 것인지? 등) |
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3. 동료와 업무상으로 갈등이 생긴다면 어떻게 해결해 나갈지? (실제 경험이 있다면, 경험을 바탕으로) or 동료교사와 함께 실현하고픈 프로젝트가 있다면 어떤 것인지? |
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4. 교직관 및 전공 교과목의 효율적인 학습지도를 위한 본인의 교수 ? 학습 방법 |
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5. 기간제 경력이 있는 경우 담임여부, 업무, 학생지도표창 등 자세하게 기록) |
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상기 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
20 . . .
작성자 : (인)
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2025년 월 일
성명 : (인 또는 서명)
통진중학교 귀중
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