조직문화 담당

     (과장급)

[담당업무]

- 조직문화 개선 프로그램 기획 및 운영

- 복리후생 프로그램 기획 및 운영

- 사내 캠페인 기획 및 운영

- 구성원 커뮤니케이션 및 공유가치 전파

- OO그룹 조직문화위원회 활동 및 자료 대응

    - 조직문화 사내 강사

[근무부서 및 직급/직책]

- 근무부서 : 인재개발팀

    - 직급 : 과장급

[자격요건]

- 학력 : 학사 이상

- 유관 경력 최소 6년 이상의 경력자

- 한글, MS Office(Word, Excel, Power Point) 활용 능력 상급

   - 운전면허 보유자

[우대사항]

- 교육학, 교육공학 등 교육계열 또는 커뮤니케이션,

   심리, 마케팅 관련 학위 보유자

- 비즈니스 영어 회화 능력 보유자

- 문화예술, 이벤트 관련 경력 보유자

- 조직문화 관련 업무 기획 및 프로그램 운영 경험 보유자

(조직문화 진단, 데이터 분석, 기업 교육)