1. 채용분야 및 인원

1. 계약기간 채용일로부터 2025.12.31.까지
   • 보조금사업 연장 시 최대 23개월이내 연장가능
   • 계약기간 만료 시 당연퇴직 하며, 계약기간 내 매년 근로계약 갱신
     (단, 업무성과가 현저히 저조하거나 근무태만시 계약기간 내에 종료될 수 있음)
     (단, (국, 시, 구)보조금 지원이 종료될 경우 근로계약이 갱신되지 않을 수 있음)
2. 채용예정일: 합격예정자 발표 후 14일 이내(다만, 신원조회 회보 지연 등 불가피한 경우 일부 조정될 수 있음)
3. 당해 채용 지원자격

1. 임금수준

• 2025년 임금책정 확정 시 금액변동

1. 근무지역: 서울특별시 성북구

1. 국 적: 대한민국 국적소지자
2. 학 력: 제한 없음
3. 거 주 지: 제한 없음
4. 연 령: 만 18세 이상 만 65세 미만
5. 병 역: 남자의 경우 병역필 또는 면제자
6. 중복지원: 2개 이상 분야 채용 시 중복지원 불가(1인 1분야 지원)

1. 다음 각 호에 해당하는 자는 우리 재단 직원으로 채용될 수 없음
   1. 지방공무원법 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람
   2. 채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자
   3. 병역의무자로 병역기피 사실이 있는 자
   4. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람
   5. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 및 종전(2018.7.17.이전) 성범죄로 인한 형 확정자로 형량에 따라 아동·청소년 관련기관 등에 일정 기간 취업제한 명령을 받은 자
   6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 어느 하나에 해당 하는 자
2. 채용취소: 다음 각 호에 해당하는 자는 합격예정자 통지 후라도 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
   1. 신원조회(신원조사) 및 채용 신체검사서, 범죄확인 등에 결격사유가 있는 자
   2. 입사지원서 등 구비서류에 허위 사실을 기재한 자 및 관련 사항의 증명이 불가능한 자 또는 증명할 수 있는 자료를 미제출한 자
   3. 본 공고문상 결격사유의 각 호 및 성북문화재단 인사규정 9조(결격사유), 상근직근로자 및 기간직근로자 관리 등에 관한 규정 제7조(결격사유)의 각 호에 해당되는 자

1. 접수기간: 2025.01.20.(월) 14:00 ~ 2025.01.26.(일) 14:00
2. 접수방법: 온라인 채용접수시스템(recruit.incruit.com/sbculture)을 통한 접수
   • 정해진 온라인 채용접수시스템 외 우편 및 방문 접수 등 방법으로는 접수하실 수 없습니다.
3. 온라인 채용접수시스템 유의사항
   1. 접수 전 개인정보수집 및 이용수칙 동의 필수
   2. 본인 인증 후 입사지원서 작성 가능
   3. 필수 정보에 대한 작성 후 다음페이지 이동
   4. 직무수행방안은 첨부된 소정양식에 작성하여 시스템 업로드

1. 1차 서류(자격기준)심사
   1. 심사대상: 당해 입사지원자 전원
   2. 합격인원: 심사점수 고득점자 순으로 당해 채용인원의 4배수를 합격자로 함
      • 지원자가 4배수 이하일 경우 2~4배수 이내 범위에서 서류심사 합격자 결정 가능
      • 입사지원자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우(없을 경우 포함) 재공고 실시
   3. 심사항목(배점): ① 직무수행방안(40) ② 근무경력(20) ③ 자기소개서 등(20) ④ 응시분야 적합성(20)
   4. 심사방법: 당해 채용 필수자격 소지여부, 입사지원서 등 제출서류 서면심사
   5. 합격자 발표: 재단홈페이지(http://www.sbculture.or.kr) 공지 및 온라인 채용접수시스템(recruit.incruit.com/sbculture) 합격자 조회
2. 2차 면접심사
   1. 심사대상: 서류심사 합격자
   2. 심사장소: 재단 내 회의실
   3. 합격인원: 심사점수 고득점자 순으로 당해 채용인원만큼을 합격예정자로 하고 채용심사위원회의 결정에 따라 합격예정자 다음 고득점자부터 예비합격자로 할 수 있음
      • 면접심사대상자 중 적격자가 없을 경우 당해 채용의 합격예정자를 선발하지 않을 수 있음
   4. 심사항목(배점): ① 전문지식과 응용능력(25) ② 의사발표의 정확성과 논리성(25) ③ 예의품행 및 성실성(25) ④ 창의력·의지력 및 발전가능성(25)
   5. 심사방법: 심사위원과 면접대상자의 대면 질의답변으로 하되 개별면접 또는 집단면접 중 심사대상 인원 및 심사일정 등을 고려하여 채용심사위원회에서 결정
   6. 블라인드 채용에 따라 심사위원별 사전 교육자료를 전달하여 숙지하도록 한 후 추가 교육 실시
   7. 합격예정자 발표: 재단홈페이지(http://www.sbculture.or.kr) 공지 및 온라인 채용접수시스템(recruit.incruit.com/sbculture) 합격예정자 조회

• 면접심사 일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 성북문화재단 홈페이지에 사전공고 함