공고 제2025-1호 계약직 일반직(육아휴직 대체인력) 채용
A유형 / B유형
※ 해당 채용공고는 대체인력 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로
제작되었으며, 파견직이 아님을 알려드립니다.
합격 후 채용 될 경우 고용형태는 [정부법무공단] 소속으로 근무하게 됩니다.
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 일반직 9급 |
[담당업무] ㆍ송무 및 사무행정 |
|
2 명 |
▣근무조건
- ▷근무형태 : 휴직자 채움 근무
- ▷근무기간
- ㆍA유형: 2025.03.04. ~ 2025.12.03.(9개월)
- ㆍB유형: 2025.04.01. ~ 2026.03.31.(12개월)
- ※ 금번 채용은 육아휴직 대체인력(기간제 계약직) 직원을 채용하기 위한 것이므로, 계약기간 만료 시 정규직전환 대상이 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.
- ※ 계약기간은 육아휴직자가 휴직기간을 연장하는 경우에 공단과 기간제 계약직 근로자의 상호 원만한 협의에 의해 연장계약을 체결할 수 있으며,
- 이 경우에도 연장된 기간을 포함하여 전체 계약기간은 2년을 초과하지 않는 범위 내에서만 가능합니다.
- ▷근무요일 : 주 5일 근무 (월~금 / 09:00~18:00)
- ▷급여조건 : (정부법무공단 보수지급 제 규정에 의함
- ▷근무지역 : 서울 강남구 테헤란로 108길 12, 하나빌딩 ※지하철 2호선 삼성역 1번출구 도보 약3분
▣자격증 우대요건
- 가. 아래 기재 국가기술자격증 중 1개 이상 취득자[응시원서 접수마감일 기준]
- 나. 자격증우대요건 적용범위
- ㆍ자격증 우대요건 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 응시원서 접수마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정하고,
- 서류전형 만점의 5%의 가산점 부여
- ㆍ상기 기재 자격증을 2개 이상 취득한 경우에도 가산점 중복적용은 하지 않음
- [가산점 부여-해당자에 한함]
- ㆍ공단 규범, 관련 법률에 의거 취업지원대상자에게 해당 가산점 부여
- ※ 가산점 부여에 따른 합격인원은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
- 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.
- ㆍ국가기술자격증 취득자에게 서류전형 만점의 5% 가산점 부여
▣전형절차
서류전형
면접전형
최종합격
▣제출서류
- ▷ 채용홈페이지를 통한 온라인 제출
- ㆍ응시원서 1부
- ㆍ이력서 1부
- ㆍ자기소개서 1부
- ㆍ경험 또는 경력기술서 1부
- ㆍ자격요건 검증을 위한 동의서 1부
- ㆍ개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 각 1부
- ㆍ우대요건 해당 자격증 사본 1부(해당자에 한해 제출)
- ㆍ취업지원대상자임을 증명하는 서류 사본 1부(해당자에 한해 제출)
- ㆍ경력(재직)증명서 1부(해당자에 한해 제출)
- ㆍ그 밖에 본인의 업무역량 소명서류 사본 1부(해당자에 한해 제출)
- ※ 첨부된 별지서식 참고
- [참고사항]
- ㆍ제출서류에 표기(표시)된 성별, 나이, 학교명, 가족관계(부모직업 포함), 종교 등 선입견을 가질 수 있는 기재는 블라인드 처리하여 제출하시기 바랍니다.
- ※ 외국어로 발급된 증명서 등 서류는 국문번역문을 첨부하여 제출
- ㆍ응시원서(지원서) 등 입사지원 관련 서류 제출 시 학교명, 가족관계 등 직․간접적으로 편견이 개입될 수 있는 사항이 드러날 경우 지원자에게 불이익(감점 등)이 발생할 수 있으므로 유의요망
- ㆍ블라인드 전형을 위해 응시원서(지원서) 접수 시에는 응시원서(지원서) 기재 요구 자료 외 일체의 서류는 제출 불가하며,
- 응시원서(지원서) 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임
▣접수기간 및 방법
- ▷접수기간 : 2025.1.15.(수) ~ 2025.1.31.(금) 15:00
- ▷접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
- ㆍhttps://recruit.incruit.com/kgls/
- ※ 방문, 우편, 전자메일(이메일)을 통한 접수 불가
- ※ 응시원서(지원서) 최종제출 이후에는 마감 기간 내에도 수정 재제출이 불가하므로 이 점 유의하여 신중하게 작성 후 제출하시기 바랍니다.
- ※ 참고로, 최종 제출 이전 단계에서는 임시저장 기능이 있으므로 이를 통해서 최종 제출 전에 미리 꼼꼼하게 확인 후 접수하시기 바랍니다.
- (접수과정에서 이와 관련하여 유선상담 및 수정지원을 하지 않음).
- ※ 주의사항 안내 (아래 내용을 반드시 확인 후 지원서 접수할 것)
- → 지원유형 A유형, B유형 중 1개 유형에만 지원할 것 (중복 접수 금지)
- → 동일한 지원자가 A유형, B유형 모두에 중복 지원한 사실이 확인되면 전체 지원유형 모두 서류전형 불합격 처리함
▣기타사항
- [채용일정]
- ㆍ응시원서 접수: 20251.15.(수)~2025.1.31.(금) 15:00까지
- ㆍ서류전형 합격자 발표: 2025.2.10.(월) ※공단 홈페이지 공고
- ㆍ서류전형 합격자 사진 제출: 2025.2.10.(월) 공고시 ~ 2025.2.12.(수)
- ※최근 6개월이내 촬영 사진파일제출(사진 제출기안엄수 요함)
- ㆍ면접시험: 2025.2.17.(월) 09:30~17:00 ※공단홈페이지 공고/
- A유형, B유형 각 면접대상자의 점수순위는 각 유형별로 구분하여 산정)
- ㆍ최종합격자 발표: 2025.2.20.(목) ※공단 홈페이지 공고
- ㆍ채용후보자 등록: 2025.2.26.(수) 까지
- ※ 전형일정은 응시지원자 수 등 제반사정 감안하여 일부 변경 가능함
- ※ 변경된 일정, 합격자 발표 등 시험시행과 관련된 사항은 공단 홈페이지(http://www.kgls.or.kr)를 통해 확인
- ※ 각 전형별 평가항목 및 평가기준, 합격예정인원, 제출서류등 자세한 사항은 첨부된 공고문 참고
- [유의사항]
- 1. 응시원서(지원서) 제출 마감시간에는 지원자의 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니 접수 기간 내 미리 응시원서(지원서) 작성 및 최종 제출을 완료하여 주시기 바랍니다.
- 2. 응시원서(지원서) 최종제출 이후에는 마감 기간 내에도 수정 재제출이 불가하므로 이 점 유의하여 신중하게 작성 후 제출하시기 바랍니다.
- ※ 참고로, 최종 제출 이전 단계에서는 임시저장 기능이 있으므로 이를 통해서 최종 제출 전에 미리 꼼꼼하게 확인 후 접수하시기 바랍니다. (접수과정에서 이와 관련하여 유선상담 및 수정지원을 하지 않음).
- 3. 응시원서(지원서) 등 입사지원 관련 서류의 허위 작성, 증빙서류 위․변조, 시험 부정행위, 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁이나 압력 또는 재산상의 이익 제공을 한 사실, 시험공고일로부터 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 채용으로 채용취소된 사실 등이 적발될 경우 시험무효, 합격취소·채용취소하며 임용이후라도 직권면직될 수 있음은 물론, 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.
- 4. 응시자는 응시표, 답안지, 공고 등에서 정한 준수사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.
- 5. 이력서, 자기소개서 등 작성 시 블라인드 채용 방식을 위해 학교명, 가족관계 등 직․간접적으로 편견이 개입될 수 있는 사항이 드러날 경우 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으므로 유의하여 작성요망
- 6. 응시원서(지원서) 접수결과, 면접시험 결과 그 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 7. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음
- [기타안내 및 참고사항]
- ㆍ해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
- ㆍ기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완하여야 합니다.
- * ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서,
- ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서
- ◈ 지원방법 ◈온라인접수 - 홈페이지 접수 必◈ 채용공고 접수ㆍ마감◈2025.1.15.(수) ~ 2025.1.31.(금) 15:00까지※ 해당공고는 [홈페이지] 지원으로 하셔야 합니다.※ 지원 전 첨부파일(채용공고 및 별지서식)를 반드시 확인하시기 바랍니다.
00