[담당업무]

- 인재 교육 프로그램 기획 및 운영
- 교육 콘텐츠 개발 및 개선
- 직원 역량 강화를 위한 교육 필요 분석
- 교육 성과 평가 및 피드백 제공
- 교육 예산 관리 및 최적화
- 외부 교육 기관 및 강사와의 협력
- 최신 교육 트렌드 및 기술 도입 검토
- 직무별 맞춤형 교육 과정 설계
- 신입 및 경력직 onboarding 교육 프로그램 관리
- 직원 커리어 개발 지원 및 멘토링 프로그램 운영

[자격요건]

경력사항: 경력(1년 이상 )
학력사항: 학력무관
직무기술: 인사교육, 인재양성