[코웨이] 2025년 1월 Air디자인팀(상품디자인) 신입사원 채용 공고

♪ 계약구분

- 인턴 (채용전제형)

* 인턴십 3개월 후 정규직 전환 평가

♪ 채용인원

- 0명

♪ 채용부서

- Air디자인팀

♪ 담당업무

- 청정기/제습/가습/온풍 등 공기 및 리빙 존의 주요 상품군에 대한 디자인 기획 및 제품 컨셉

- 양산 개발, 통합 관리 및 주요 실무 진행 및 협의

- 시장과 사용자 및 환경 리서치 등을 통한 사용자 컨셉

- 사용자 경험 개선을 위한 문제 정의 및 솔루션 제시

- 양산 및 미래 CMF 발굴 및 적용

♪ 필요경력 및 전문성

1. 필요경력 : 신입

2. 전문성 상세

- 산업 디자인 및 제품 디자인 전공 졸업 예정자(2025년 02월 예정) 또는 졸업자

- 제품 디자인을 진행할 수 있는 역량 보유자

- 상품화 디자인 개발 및 산업 제품 디자인 양산 경험자

- 새로운 아이템 확장과 도전에 적극적인 태도 보유자

- 디자인 창의성 보유 및 다른 관점으로 접근하거나 아이디어를 전개할 수 있는 역량 보유자

- 사용자 이해를 바탕으로 본질적 문제점 발굴 및 구조화하고 문제해결을 할 수 있는 역량 보유자

- 최신 디자인 트렌드에 대한 관심과 이해를 바탕으로 한 업무 진행 역량 보유자

- UX UI 디자인 및 상품기획, 개발 등 내부고객과의 소통 역량 보유자

- 동료들과 협력하여 지속적 의견수렴을 할 수 있는 팀워크 보유자

♪ 우대사항

- 제품/커뮤니케이션/시각 등 디자인 전공자

- 대기업(삼성/LG/현대기아/르노/네이버 등)제품,자동차 양산/선행 산학 경험자

- 해외 유수 디자인 컨설팅 펌 인턴 경험자(유럽/미국 디자인 펌 출신 경험자 우대)

- 정수기, 공기청정기, 비데, 키친 제품군 컨셉 콤페티션 경험 보유자

- 3D 렌더링 및 2D 렌더링 툴과 기본적인 디자인 관련 Tool 활용 경험 보유자

♪ 전형안내

- 서류 → 1차면접(실무) → AI역량검사 → 최종면접(임원) → 처우협의 → 채용검진 → 입사

(전형은 채용 상황에 따라 달라 질 수 있습니다.)

♪ 오시는 길

- 면접장소가 정해지면, 아래 링크 참고하셔서 참석 해 주시기 바랍니다.

※ 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 등록 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 등에 의거한 취업지원 대상자는 관련 법령에 따라 가산점을 부여하고 있습니다.

*채용서류의 반환 여부

코웨이의 입사서류는 채용사이트를 통해서 온라인 작성 및 제출을 진행하고 있으므로 채용서류의 반환 의무가 없습니다.

(채용절차의 공정화에 관한 법률 제7조 제1항에 의거)

단, 코웨이가 요구하지 않았으나 자발적으로 제출한 서류가 있을 경우

최종합격 후 30일 이내에 당사 채용사이트에서 채용서류 반환 청구 양식을 작성하시어

채용공식 메일 계정인 recruithr@coway.com 로 송부하시면 청구일로부터 14일 이내 등기우편으로 발송해드립니다.