Growth Marketer (QUAT)

QUAT 소속 | 정규직

엔라이즈는 모바일 기반 소셜 서비스를 전문으로 개발하는 기업입니다. 사람과 사람을 연결하는 ‘관계’를 위해 많은 사용자에게 사랑 받는 서비스를 만들어가고 있습니다. 이제는 WIPPY와 QUAT, 두 가지 프로젝트에 집중하여 누구도 넘보지 못할 최고의 성과를 함께 만들어갈 훌륭한 동료를 찾고 있습니다.

QUAT가 해결하려는 문제 | https://quat.life/

"운동을 해야 한다는 건 아는데, 어떻게 시작해야 할지 모르겠어요."

"건강을 챙기고 싶은데, 하루하루의 의지가 부족해요."

QUAT는 위와 같이 '건강의 기본'을 찾는 질문에 함께합니다. 무리한 식단을 따라하고, 효과적인 보조제를 섭취하는 것보다 훨씬 중요한 것은 '건강한 습관을 형성하는 것'입니다. 그래서 QUAT 팀은 고객이 건강을 포기하게 만드는 모든 순간들에 함께합니다. 지치고 포기하고 싶을 때 다시 나아갈 수 있게 만드는 꾸준함, 나도 할 수 있다는 자신감을 제공하는 과정을 통해 우리는 고객의 인생을 '건강한 진짜 나'로 바꾸는 습관을 형성합니다. 고객의 몸과 마음을 건강하게 변화시키는 것, 한 사람 한 사람의 습관을 만들고 성장시키는 것, 이것이 콰트의 존재 이유입니다.

QUAT의 Growth Marketer가 담당할 업무에요

유저에게 QUAT 서비스를 전달할 수 있는 모든 디지털 마케팅의 전략 수립과 업무을 실행합니다.

• Acquisition, Activation, Retention 등 고객의 여정에 따라 필요한 마케팅 액션을 진행합니다.
• 신규 유저 획득 전략을 기획하고 Self-serving합니다. (SA, DA&VA{Meta, Google, Naver})
• 제품에 최적화된 광고 기획을 위해 인사이트를 발굴하고, 컨텐츠 마케터와 함께 효율을 개선합니다. (SA, DA, VA)
• 제품/데이터/콘텐츠 조직과 긴밀한 협업을 통해 시장과 타겟에 대한 인사이트를 공유하고 마케팅 방향성을 디벨롭합니다.
• 데이터 기반의 캠페인 전략을 수립 및 실행하여 지속적으로 ROAS 및 CPA를 개선합니다.
• CAC(고객획득비용)과 LTV(고객생애가치)를 고려하여 월별, 분기별 목표를 수립하고 전략을 수립합니다.
• 고객 행동 데이터에 기반하여 가설을 수립 및 구체화하고 실험을 설계합니다.
• AARRR 개선을 위해 A/B 테스트를 설계 및 실행하며, 성공적인 실험 사례를 기반으로 장기적인 전략을 수립합니다.
• 신규 유저 유입 이후의 고객 여정을 개선 및 마케팅 효율을 극대화합니다.
• 효율적인 채널/캠페인 관리를 위해 외주사 및 내부 협업 부서와 커뮤니케이션합니다.

엔라이즈는 이런 분을 찾고 있어요

• 그로스 마케팅 관련 경력 5년 이상 보유하거나 그에 준하는 역량을 갖추신 분
• 데이터 기반의 문제 정의 > 해결 방안 도출 > 빠른 실행 > 개선을 통해 목표를 달성한 경험이 있으신 분
• 다양한 광고 채널의 경험이 있으신 분 (Meta, Naver, Google Adworks, 카카오 플러스 메세지 등을 활용하여 예산 기획 후 액션 플랜 도출)
• 유저 분석을 진행하여 도출한 인사이트를 실무에 적용해 지표를 개선해보신 분
• SQL을 통한 고객 데이터 분석이나, GA4, Appsflyer 등의 서드파티 툴을 활용해 지표를 개선한 경험이 있으신 분
• 프로모션 기획 및 실행 경험을 통해 성과를 만들어낸 경험이 있으신 분
• 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션과 협업이 가능하신 분 (콘텐츠 마케터, 디자이너, 개발 조직, 데이터 조직과의 협업)

이런 분이라면 더 환영해요

• 팀 리드 경험이 있으신 분
• Web과 App을 모두 다루고 있는 IT 서비스업에서 직무 수행 경험이 있으신 분
• 초기 IT 서비스의 Growth를 주도해본 경험이 있거나, 비즈니스 임팩트를 만들어낸 경험이 있으신 분
• 월 3억 이상의 마케팅 예산을 집행한 경험이 있으신 분
• Braze를 비롯한 CRM 툴을 사용하여 지표를 개선한 경험이 있으신 분
• 콘텐츠를 직접 기획하고 제작하여 인사이트를 발굴해본 경험이 있으신 분

엔라이즈 합류 과정

채용 프로세스 : 서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 > 2차 컬처핏 인터뷰 > 처우 협의

서류 전형 (Preview)

• 자유 양식의 이력서(필수), 포트폴리오(필수), 경력기술서(선택)를 제출해주세요. / PDF 형식을 권장합니다.
• 엔라이즈의 인재 선발 기준은 학력과 자격증 같은 스펙이 아닙니다. 스스로 고민한 과정에서 발견한 문제를 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지, 배운 점은 무엇인지 상세히 작성해주시면 좋습니다.

1차 미팅 (Insight-Sharing)

• 제출해주신 이력서를 톺아보며 엔라이즈 실무진들과 인사이트를 공유합니다.
• 저희 회사를 소개드리고 싶은 마음에 오프라인 만남을 제안드리며, 요청 시 온라인으로 진행 가능합니다.

2차 미팅 (Culture-fit)

• 엔라이즈가 소중히 여기는 핵심가치와, 지원자분의 철학을 서로 소개하며 핏을 맞춰보는 자리입니다.
• 엔라이즈의 질문에 정답은 없습니다. 지원자분의 경험을 기반으로, 우리가 나아갈 여정을 함께 고민하는 자리라고 생각해주세요.

📪 참고해주세요

• 문의사항 : job@nrise.net******@*******.*** | 채용팀이 확인 후 최대한 빠른 시일 내에 답변드리겠습니다.
• 서류 전형을 제외한 모든 과정에서 귀한 시간을 내어주신 지원자분께 소정의 선물🎁을 제공드리고 있습니다.
• 엔라이즈는 지원자님의 시간을 가장 소중하게 여깁니다. 일정 조정이 필요하다면 자유롭게 요청주세요.
• 입사 후 3개월 간, 온보딩 프로세스(수습기간)가 있습니다.
• 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
• 재지원 가능 시기는 6개월입니다.