[담당업무]

채용 프로세스 관리
 매장 세일즈 포지션 및 본사 직무 전반의 채용 프로세스 운영
 이력서 검토 및 후보자 인터뷰 진행
 근로계약서 준비 등 채용 관련 행정 업무
 보상 및 복리후생 관리 (C&B/Payroll)

매장 직원의 인센티브 데이터를 확인 및 월별 처리
 매장 직원의 급여 및 다양한 보상(인센티브 등) 정보를 검토 및 월별 처리
 급여 관련 모든 운영, 소득세 신고 포함
 월별 급여 보고서를 작성하여 재무팀에 전달
 정기적인 급여 인상 및 보너스 검토 지원
 인사 정보 및 HR 데이터 관리

행정 업무
 모든 고용 관련 문서를 정책에 따라 검토 및 파일링
 입사/퇴사/전환/직책 변경 일정 및 인사 또는 조직 변경 관리
 매장 직원의 휴가 관련 문서 모니터링 및 지원
 매장 직원의 출결 시스템 (Shiftee) 관리 및 지원
 매장 직원으로부터 접수되는 요청 및 문의 사항 처리

[자격요건]

경력사항: 경력(7년 이상 12년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: 인사관리HRM