• 지방공기업법 제60조(임원의 결격사유) 및 공단 정관 제9조(임·직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자로 다음 각 호의 자격요건 중 어느 하나에 해당하는 자

< 임원의 결격사유 >

• 임원이 위 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하였음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직한다.

1. 접수기간: 2025. 1. 20.(월)~2. 4.(화) * 25. 2. 4.(화)18:00까지
2. 접수방법: 공단 채용 사이트 접수(https://recruit.incruit.com/songpagongdan)
   • 채용접수페이지는 크롬, 엣지, 웨일온 등에서 접속하여 주시기 바랍니다.
   • E-Mail은 현재 연락 가능한 메일로 작성 하여daum(hanmail)은 오류가 생길수 있으니 다른 연락 가능한 메일로 지원서를 작성하여 주시기 바랍니다.
   • 방문 및 우편접수 불가
3. 제출서류
   • 지원서(소정양식) 1부
     • 지원서는 공단 채용 홈페이지 및 https://recruit.incruit.com/songpagongdan 공단 홈페이지(http://www.songpagongdan.or.kr) “채용정보”란 참조
   • 자기소개서(소정양식 A4용지 2매 이내) 1부
   • 직무수행계획서(소정양식 A4용지 4매 이내) 1부
     • “ 직무수행요건” 참조
   • 개인정보 수집·이용 동의서 1부
   • 증빙서류 : 최종학력증명서, 경력증명서, 기타 자격증 사본 등
     • 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 전 제출
       • 증빙서류 미제출에 따른 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

1. 서류심사
   • 일정 : 2025. 2. 6.(목)
   • 방법 : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 임원추천위원회에서 심사
     • 서류심사 합격자는 공단 채용 홈페이지 공고
2. 면접심사
   • 일정 : 2025. 2. 13.(목)
     • 면접시간 및 장소는 개별 통지
3. 합격자 발표 : 공단 채용 홈페이지 공고
   • 상기일정은 변경될 수 있으며 변경 시 개별 통지 합니다.

• 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출 서류의 반환을 청구할 수 있고, 30일 경과 후에는 개인정보보호법에 따라 파기됨을 알려드리며, 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
• 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
• 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여 취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외합니다.
• 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
• 제출된 서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
• 모든 제출자료는 응시원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.
• 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는(서류 전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
• 전형별 합격자 등록기간(면접시험 합격자에게 별도 통지) 중 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.
• 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
• 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로 부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다. 다만 관할 공직자윤리위원회로부터 취업심사대상자가 퇴직전 5년동안 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 취업심사대상기관간에 밀접한 관련성이 없다는 확인을 받거나 취업승인을 받은때에는 취업할 수 있습니다.
• 행정안전부 지방공기업 인사·조직 운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
• 최종합격자라 하더라도 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 경우에는 합격을 취소하며, 임용 후 임용결격사유에 해당할 경우에는 임용이 취소됩니다.
• 기타 자세한 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.

2025년 1월 20일
송파구시설관리공단 임원추천위원회위원장

• 윤리경영ㆍ청렴실천

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직무수행계획서