한국공항보안㈜ 일반직(경력직) 공개 제한경쟁 채용 공고
한국공항보안(주)는 한국공항공사가 출자하여 설립한 자회사로, 전국 14개 공항과 2개 항로시설본부의 항공경비 및 보안검색 업무를 수행하는 항공보안 전문회사입니다.
채용 분야 및 채용 인원
| 구 분 | 채용 분야 | 직 급(직책) | 채용 인원(명) |
|---|---|---|---|
| 일반직 (경력) 직무기술서 |
경영전략 | 3급 (팀장) | 1 |
| 교육훈련 | 1 | ||
| 합 계 | 2 | ||
담당업무
| 채용 분야 | 담당업무 |
|---|---|
| 경영전략 | 경영전략 전반에 관한 업무 (중장기 경영전략, 조직평가, 경영혁신 등) |
| 교육훈련 | 교육훈련 전반에 관한 업무 (교육전략, 인적자원개발, 조직개발 등) |
- 상세 업무는 부서 업무분장에 따라 조정될 수 있으며, 일정 기간 근무 후 경영방침(조직개편, 순환근무 등)으로 인해 부서, 업무, 직책은 변경될 수 있음
지원 자격
- 지원(응시)자격
- 학력 및 성별 : 제한없음
- 나 이 : 임용예정일 기준 정년(60세) 미만인 자
- 병 역 : 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 (면접전형일 이전 전역예정자 가능)
- 기 타 : 당사 「인사규정」 제17조 등 「임용결격사유」 에 해당하지 않는 사람
- 채용분야 필수자격 기준에 해당하는 자
- 필수자격 기준 및 우대사항
| 구 분 | 조 건 | 필수자격 기준 및 우대사항 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 3급 (팀장) |
필수 |
|
|||||||||
| 우대 |
|
- ‘관련 경력’은 해당 채용 분야와 동일한 분야에서 근무한 경력을 의미
- 입사지원서 내 경력사항 기재란에 기재한 경력으로만 경력기간을 산정하며, 추후 제출하는 경력증명서상 확인이 가능한 경력에 한하여 인정(부서명, 근무기간, 직급, 직위, 직책, 담당업무 등 구체적으로 기재)
- 현재 재직 중인 경우, 경력기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 하고 1년은 365일로 계산(단, 윤년의 경우 1년은 366일로 계산)
- 자격증은 상기 명시된 국내 국가공인 자격증에 한하여 인정하며, 국제 자격증은 인정하지 않음
- 자격증은 접수 마감일까지 최종 취득한 경우에 한하여 인정
- 자격 분야 내 하나 이상의 자격을 소지했을 경우, 본인에게 가장 유리한 자격증 하나만 인정(중복가산 불가)
- 전문자격증 소지자는 특별우대(서류전형 만점의 20% 가점) : 변호사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사
특별우대
| 대상 | 내 용 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
관계 법령에 의거 국가보훈부에서 인정하는 대상자 | 전형 단계별 5~10% 점수 가산 |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인 | 전형 단계별 10% 점수 가산 |
- 특별우대 가점이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만 인정
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 의거, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 원점수가 만점의 40% 이상인 자에 한하여 가점 적용함)
- 적·부심사로 진행하는 전형 단계는 별도 가산 점수를 부여하지 않음
- 우대사항은 자격(응시) 기준을 갖춘 자, 전형별 합격 기준을 통과한 자 등 기본요건이 갖춰진 지원자에만 적용함
전형 일정
| 구분 | 전형단계 | 일 정 | 합격자 발표일 |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 및 입사지원서 접수 | 2025. 01. 20.(월) ~ 2025. 02. 02.(일) | - |
| 2 | (1차) 서류전형 | 2025. 02. 03.(월) ~ 2025. 02. 06.(목) | 2025. 02. 07.(금) |
| 3 | (2차) 인성검사 | 2025. 02. 08.(토) | 2025. 02. 11.(화) |
| 4 | (3차) 면접전형 | 2025. 02. 13.(목) ~ 2025. 02. 14.(금) | 2025. 02. 21.(금) |
| 5 | (4차) 채용 신체검사 | 2025년 2월 중 | - |
| 6 | 임 용 | 2025년 2~3월 중 | - |
- 원서접수는 채용 사이트(https://recruit.incruit.com/airsecure)를 통한 접수에 한하여 가능합니다.
- 전형 일정은 회사 대·내외 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
(변경된 일정은 채용 홈페이지 등 사전 공지 예정) - 각 전형별 결과 발표는 e-mail 또는 휴대전화 문자로 개별 통지 예정입니다.
전형절차
| 1차 | ▶ | 2차 | ▶ | 3차 | ▶ | 4차 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (10배수) |
인성검사 (적/부) |
면접전형 (1배수) |
신체검사 (적/부) |
|||
| 구분 | 전형 단계 | 평가 내용 | 선발 배수 |
|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 블라인드 채용 준수 여부, 자기소개서 및 경력사항 직무 적합성 평가 | 채용분야별 10배수 |
| 2차 | 인성검사 | 개개인의 심리적 적응 수준과 성격 특성 평가 | 적/부 |
| 3차 | 면접전형 | 조직 및 직무 적합성, 직무역량 평가 | 1배수 |
| 4차 | 채용 신체검사 | - | 적/부 |
- 인성검사는 온라인 방식으로 실시
전형별 심사기준
- (1차) 서류전형 : 10배수 선발
- 평가 요소
| 구분 | 항목 | 배점 | 세부 사항 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 필수 자격 |
경력 | 적/부 |
|
||||||||||
| 정성 평가 |
자기 소개서 | 80 | 지원동기, 직무역량, 직무경험 등을 바탕으로 자기소개서 심사 |
||||||||||
| 정량 평가 |
자격증 | 20 |
|
||||||||||
| 별도 가점 |
전문
자격증 소지자 |
서류 전형 만점의 20% |
|
- (공통) 필수 경력 자격 및 지원(응시) 자격 미충족, 불성실 기재(자기소개서 미기재 또는 누락, 최소 글자 수 미만 작성, 항목 간·내 동일 답변, 의미 없는 단어·문구 반복, 질문과 무관한 답변, 기관명 오기재등), 허위기재, 블라인드 채용 위반 등의 경우 불합격 처리
- (경력) 경력사항은 입사지원서 내 경력사항 기재란에 기재한 경력기간만 인정하며, 부서명, 근무기간, 직급, 직위, 직책, 담당업무 등의 미기재 또는 오기재로 인해 경력사항 파악이 어려울 경우 해당 경력사항은 인정하지 않음(추후 제출하는 경력증명서상 확인이 가능하여야 하며 입사지원서에 기재한 경력사항과 일치하여야 함)
- (자격증) 상기 명시되지 않은 자격증 및 국제 자격증은 미인정하며, 모든 자격증은 접수마감일까지 최종 취득한 경우에 한하여 인정
- (증빙서류) 모든 증빙서류는 인성검사 합격자에 한하여 면접전형 시 제출
- 동점자 처리기준: 전원 합격
- (2차) 인성검사 : 적/부 ※ 온라인 인성검사
- (3차) 면접전형 : 1배수
- 입사지원서 및 직무능력(역량) 기반 블라인드 면접
- 동점자 처리기준 : ① 취업지원대상자 → ② 장애인 → ③ 서류전형 고득점자순
- 예비합격자 제도 운영 : 채용 분야별 채용 예정 인원의 2배수 선발
- 예비합격자의 임용유효기간은 면접전형 발표일로부터 6개월로 하며, 최종합격자의 임용포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용함
- (4차) 채용 신체검사 : 적/부 (일반건강검진 대체 가능)
본인 확인을 위한 추가자료 제출사항 안내
- 목 적 : 면접전형 시 본인 확인용
- 대 상 자 : 인성검사 합격자
- 제출 정보 : 주민등록상 생년월일 및 본인 증명사진
- 제출 방법 : 추후 인성검사 합격자 발표 시 별도 안내
- 유의 사항
- 제출기간 내 생년월일 입력 및 증명사진 제출을 하지 않을 시 면접전형 응시가 불가능하오니 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
- 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 면접전형 응시가 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 제출하여 주시기 바랍니다.
근무조건
- 고용 형태 : 정규직
- 입사일로부터 3개월간 수습(시용) 기간 적용[수습(시용) 기간 내 동일 급여 지급]
- 근무 시간 : 주 40시간 근무(주 5일)
- 근무 지역 : 한국공항보안(주) 본사(서울 강서구 하늘길 38 국제선청사 2층)
- 추후 회사 사정(조직개편, 경영방침)으로 변경될 수 있음
- 급 여 : 내부 기준에 따름
- 복 지 : 복지포인트, 단체보험, 종합건강검진, 휴양소 지원 등
제출서류
- 채용관련 증빙서류는 인성검사 합격자에 한하여‘면접 당일’ 제출받을 예정입니다.
☞ 제출서류 목록 제출서류목록표 - 제출서류 관련 세부 사항은 인성검사 합격자 발표 시 별도 안내 예정입니다.
- 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 지원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류 미제출 시 허위기재로 불합격 처리됩니다.
채용서류의 반환
- 면접 당일 제출된 채용관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다.
- 반환 청구기간 : 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
- 청구 방법 : 채용서류 반환청구서* 작성 후 본인 서명 또는 날인하여 스캔본 e-mail 제출 (e-mail 주소는 인성검사 합격자에 한하여 통보)
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식
- 기타 사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
블라인드 채용 안내
- 입사지원서 상 사진등록란 및 성별, 출신지, 가족관계, 학교명, 학점 등의 기재란이 없습니다.
- 입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적 사항(연령, 성별, 출신지(고향), 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히 e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
- 위반 시 서류전형에서 불합격 처리됩니다.
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등의 인적 사항 관련 정보는 서류·면접전형 시 블라인드 처리되며 심사위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
- 본인 확인을 위한 추가자료(사진, 생년월일)는 면접전형 시 본인 확인용으로만 활용되며 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
- 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부를 확인하기 위하여 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 제공되지 않습니다.
- 블라인드 대표 위반사항 및 예시
| 블라인드 대표 위반사항 | 예 시 |
|---|---|
| 성 명 | 책임감이 강한 지원자 홍길동입니다. |
| 나 이 | 20살이 된 지금 ~ |
| 출 신 지 | 저는 서울에서 태어나 ~ |
| 가족관계(직업 포함) | 1남 2녀 중 장남으로, 군인이신 아버지의 영향을 받아 ~ |
| 출신학교 | 한국대학교를 졸업한 후 ~ |
유의사항
- 채용분야 간 및 채용분야 내 중복지원은 불가능하며 중복지원 시 탈락 처리됩니다.
- 상기 일정은 한국공항보안㈜의 사정으로 일부 변경될 수 있으며, 채용 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될 때는 채용분야별 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
- 입사지원서 내 경력사항 및 경력증명서에는 직무 또는 부서명 등 해당분야 업무와 관련된 문구가 명시되어야 합니다.
- 입사지원서 내 경력사항에 작성한 내용(부서명, 근무기간, 직급, 직위, 직책, 담당업무 등)이 경력증명서상의 내용과 일치하여야 합니다.
- 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 경력 및 자격사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
- 또한, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 임용시험 부정행위, 채용비리로 합격된 자 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간 한국공항보안㈜ 임직원 임용자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
- 자격증은 접수마감일까지 최종 취득한 경우에 한하여 인정됩니다.
- 지원자는 최종합격 발표 이후 임용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다. 또한 회사 내부 사정에 따라 일부 합격자의 경우 임용일(근무 시작일)이 다를 수 있습니다.
- 최종합격자는 임용일로부터 3개월간의 수습(시용) 기간 동안 평가를 거쳐 임용되며 평가 결과에 따라 임용이 취소될 수 있습니다.
- 근무 장소는 한국공항보안㈜ 본사이며 소재지는 김포공항 국제선청사입니다.
- 당사의 사정(발령, 파견)으로 일정 기간 근무 후 전보 및 보직이 변경될 수 있으며, 최초 발령 시 발령부서의 업무분장에 따라 채용분야 외 수행업무가 발생할 수 있습니다.
- 이번 채용은 3급(차장급) 채용으로 팀장 직책을 부여하나, 수습평가 또는 인사평가에 따라 직책 면직이 발생할 수 있습니다.
- 한국공항보안㈜은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀 차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히, 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발되면 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)하고, 또한 합격 후에라도 해당 사항이 적발되면 입사 취소되오니 유의하시기 바라며, 필요시 관련기관에 해당 사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
- 한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제4조제5항에 따른 심의 대상이므로 한국공항공사 인사부에 재취업 심사를 신청하시기 바랍니다.
- 인터넷 접수 마감일은 접속자 급증으로 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다.
- 채용과 관련하여 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/airsecure/)의 게시판을 이용하여 문의해 주시기 바랍니다.
한국공항보안㈜ 직무기술서 임용결격사유 제출서류목록표
