2025년도 무기계약직 직원 제한경쟁채용 공고

유네스코 세계유산 국제해석설명센터 공고 제2025-001호

유네스코 세계유산 국제해석설명센터 2025년도 무기계약직 직원 제한경쟁채용 공고

유네스코 세계유산 국제해석설명센터(이하, 센터)는 「세계유산의 보존·관리 및 활용에 관한 특별법」에 근거하여
2022년 1월 28일 설립된 문화재청 산하 특수법인으로,
2025년 무기계약직 직원을 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2025년 1월 14일
유네스코 세계유산 국제해석설명센터장

채용예정인원 및 담당업무

채용분야		인원	담당업무
무기계약직	일반행정	2명	국고보조금 통합관리시스템(e나라도움) 회계업무 직원 역량강화 및 법정의무교육 기획 및 관리 자산·시설관리 지원 업무용 차량 운영 및 관리 등 센터 안전관리 및 시설관리 보조 행정정보시스템 관리 공공기관 개인정보보호 및 정보공개 보조 기관장 일정 관리 기타 행정 및 부서 업무 지원

응시자격 및 요건

공통(필수)요건
- 학사 이상의 학위를 가진 자
- 운전면허(2종 보통 이상) 자격증을 가진 자
- 외국어(영어) 기초 의사소통 능력이 있는 자
- 「계약직 직원 인사관리 규정」제11조에 따라 정년(만60세) 미만인 자
- 남성의 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 자
- 센터 「인사규정」 제10조(결격사유)에 해당되지 않는 자

【센터 인사규정 제10조 결격사유】

「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
법률에 따라 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자
기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당하는 자
경력 또는 학력, 이력 사항을 허위로 작성한 서류를 제출한 자
기타 사회 통념상 본채용을 유지할 수 없는 정당한 사유가 발생되었다고 인정되는 자

우대사항(서류전형 단계에만 적용)
1. 국가기관, 지방자치단체, 공공기관(기획재정부고시), 법인에서 일반행정 관련 업무 경력이 있는 자

【경력의 범위】

경력증명서는 반드시 채용 공고일을 기준으로 발급일이 3개월 이내의 것으로 제출해야 함
‘경력’은 채용 관련 분야의 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정
경력증명서상 근무기관과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음. 진위여부 확인을 위해 발행기관의 관인·담당자 성명·연락처 기재 필수
3개월 미만의 경력은 점수 산정에서 제외되며, 3개월 이상부터 경력으로 인정 (기간별 차등 적용)

컴퓨터 활용 관련 자격증 소지자
- 컴퓨터활용능력, ITQ, MOS, 워드프로세서, 정보처리(산업)기사, 사무자동화산업기사
- 등급에 따라 점수 차등 부여, 급수가 다른 동종 자격증 소지 시 1개만 인정

가점사항(만점의 5% 또는 10%)
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
3. 「5·18민주유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
4. 「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
5. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
6. 「고엽제후유의증등 환자 지원 및 단체 설립에 관한 법률」에서 정한 취업 지원 대상자
- 3인 이하 채용으로 취업지원대상자 가점 부여 없으나, 최종 전형결과 동점시 취업지원대상자 우선순위로 채용
- 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
- 응시자격요건의 충족 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단
- 채용시험 가점 및 동점자 처리기준 등 합격자 결정 방법은 「국가유공자법」, 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인('22.6. 국가보훈부)」 등 관계 법령을 따름

근무조건

근무기간	임용일로부터~ 정년 만60세 ※ 임용일로부터 3개월 간 실무수습 후 평가를 거쳐 정규 임용
근무시간	주 5일 근무(40시간) 9:00~18:00 (휴게시간 12:00~13:00)
보 수	기본연봉 하한액 30,000천원 (공통) 시간외근무수당, 정액급식비, 가족수당 등 제수당 별도 지급 (경력) 직전 경력은 최대 3년까지 인정
근무장소	유네스코 세계유산 국제해석설명센터 (세종특별자치시 한누리대로 2107, 3층)
비 고	기타 본 센터에서 정한 규정에 따름

시험방법


서류전형	면접전형	최종합격

서류전형
- 소극심사: 채용분야에 응시자가 제출한 자격·경력 등이 자격요건에 적합한지 등을 심사하여 임용 자격요건에 결격 사유가 없을 경우 모두 합격
- 적극심사: 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과일 때에는 서류전형 기준에 따라 심사위원의 전체 성적을 집계하여 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 합격자 결정
- 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 동점자 전원 합격처리

<서류전형 평정 기준>

평가 항목				배점
자격요건	지원자격 충족여부	충족	서류심사 대상	여/부
자격요건	지원자격 충족여부	불충족	부적격 처리	여/부
직업기초능력 직무수행능력	자기소개서 및 응시원서	계량	경력 40점 컴퓨터 관련 자격증 30점	70점
직업기초능력 직무수행능력	자기소개서 및 응시원서	비계량	자기소개서의 충실성	30점
배점(계)				100점

면접전형
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 조직구성원으로서 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
- 개별면접으로 자기소개서, 지원서 등을 토대로 질의·응답
- 면접전형 기준에 따라 심사위원의 전체 평정 성적을 집계하여 고득점자 순으로 합격자 결정

<면접전형 평정 기준>

구분	평가항목	배점
전문성	담당 업무 관련 지식과 그 응용 능력이 있는가?	25점
논리력	논리가 구체적이고 타당한 근거를 가지고 말하는가?	20점
표현력	표현이 적절하고 의견피력이 자연스러운가?	20점
이해력	질문의 의도를 잘 파악하는가?	20점
외국어 소통	기초적인 외국어(영어) 의사소통 능력이 있는가?	15점
배점(계)		100점

-면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

-면접시험 당일 불참 또는 지각 시 면접대상에서 제외될 수 있음

-최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종 합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

채용 일정

주요내용	일정	비고
채용공고	1.14.(화) ~ 1.24.(금)	-
원서접수	1.20.(월) ~ 1.24.(금) 17:00까지	-
서류심사	2.4.(화)	-
서류심사 결과발표	2.7.(금)	최대 5배수 선발
면접전형	2.11.(화)	세부사항 홈페이지 안내 예정
최종합격자 발표	2.13.(목)	예비합격자 동시 발표
임용	2.17.(월)	-

상기 일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있음
공고 결과 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 재공고할 수 있음

응시원서 접수

접수방법: 접수기간 내 온라인으로 접수 (우편 등 기타 방식 불인정)
- 채용 홈페이지: 인크루트 채용시스템 https://recruit.incruit.com/whipic/
접수기한: 2025. 1. 24.(금) 17:00까지

제출서류

제출시점	항목	부수	비고
입사지원 시	응시원서	1부	온라인 양식에 따라 작성
	자기소개서	1부	온라인 양식에 따라 작성
	학력증명서	각 1부	학사, 석사, 박사 중 해당 학력증명서 모두 제출
	경력증명서 및 건강보험자격득실확인서	각 1부	해당자에 한함
	컴퓨터 관련 자격증명서	각 1부	해당자에 한함
면접전형 시	병역 증명서 사본	각 1부	해당자에 한함
	취업지원대상자 증명서 사본	1부	해당자에 한함
	주민등록초본 사본	1부	남성의 경우 병역사항 기재 필
	자격요건 검증을 위한 동의서	1부

입사지원 시 필요서류는 1개의 압축파일 형태로 업로드
서류는 사본 제출 가능하며, 최종 합격 시 원본 제출 및 확인
서류 제출 시, 주민번호 뒷자리 마스킹 후 제출

유의사항

채용서류 반환 관련
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음
  - 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
- 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

채용비리 관련
- 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있음
- 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출해야 함
- 채용비리 피해자 발생 시 관련 규정에 따라 피해자 구제 조치를 실시함

기타 유의사항
- 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
- 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
- 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음
- 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 시험위원에게 제공됨
- 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
- 면접 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
  - 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
- 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정
- 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 결격사유 확인 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 지원자는 최종합격 후 근무 시작일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자가 계약을 포기하거나, 계약 전 또는 계약일로부터 3개월 이내에 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 예비합격자 순위에 따라 예비합격자를 채용할 수 있음
- 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 채용 홈페이지 및 유네스코 세계유산 국제해석설명센터 홈페이지(kr.unesco-whipic.org)에 게시되며, 미확인에 따른 불이익은 일체 응시자 본인의 책임임
- 기타 문의사항은 유네스코 세계유산 국제해석설명센터 채용담당자로 문의 가능(whipic@unesco-whipic.org******@*******.***/***-****-****). 끝.