[담당업무]  

국내 대기업HR출신들이 일하는 Search firm(헤드헌팅 회사를 의미함), 타겟컨설팅그룹 에서 함께 하실 신입 가족을 모십니다..

헤드헌터란?  

기업이 필요로 하는 고급 인력을 선정하고 평가하여 적합한 인재를 추천하는 역할을 합니다. 주로 임원, 기술자 등 고급 인력을 대상으로 하며, 기업의 요구에 맞는 인재를 찾아내고, 그 인재의 경력과 능력을 평가한 후, 최종적으로 기업에 알선하는 과정을 거칩니다

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주요 업무

인재 발굴: 기업이 필요로 하는 인재를 발굴하고 접촉합니다.

평가 및 추천: 후보자의 경력과 능력을 평가하고, 적합성을 판단하여 기업에 추천합니다.

컨설팅: 후보자에게 경력 조언을 제공하고, 고객사에게는 채용 전문가로서의 역할을 수행합니다

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근무 형태

헤드헌터의 근무 형태는 대부분 프리랜서로 4대보험의 대상이 아닌 발생된 실적에 대한 인센티브를 나누는 수입 형태입니다. 

헤드헌터는 
- 전문적이며,
- 연봉의 CAP 씌워져 있지 않은,
- 나이가 많아서도 계속 할 수 있는 일을 찾으십니까??
인재채용 전문 컨설턴트, 헤드헌터를 권해드립니다..

개인에게는 새로운 삶의 기회와 경력 개발의 chance를 제공하고, 기업에는 기업의 지속적인 유지와 성장, 문제 해결에 도움이 될 인재를 채용하게 하는 아주 보람된 일입니다.

* 저희 타겟컨설팅그룹 멤버들은 어떤 이미 높은 성과를 내고 있는 컨설턴트들로 , 삶에 대한 도전 의식과 성취감을 가진 분이라면 , 저희가 전문가로 함께 하실 수 있게 도와드리겠습니다.
장기적인 전문인으로 성공하려는 의지와 마인드가 있는 분은 적극 지원 바랍니다.

- 신입의 경우 직장 생활 경험이 없어 직무와 산업 등에 대한 이해가 부족하나

대기업 인사경력 25년 이상의 , 대기업 인사팀장 경력자이며 벤쳐기업 임원의 이력을 가진 대표가
직접 산업과 직무 등에 대한 설명과 함께 인력 서칭시 적합 한 데이터 추출에 대한 코멘트를 멘토링하여 조기 성과 창출을 위한 SOFT LANDING지원을 드립니다..

공통 자격요건 :  초대졸 / 대졸이상 , 전공 불문 , 회사경력 3년이하 또는 없는 분
업무내용 : 고객사 채용대행 작업

업무내용
1> 고객사의 신입/경력(대부분 경력) 사원 채용 요청을 접수받거나, 이미 접수된 요청사항을 바탕으로
2> 고객사가 희망하는 자격과 경력의 적합한 인력을
3> JOB PORTAL(사람인, 잡코리아, 인크루트 등) 을 통해 인재검색을 하여 적합한 후보자를 검색하여 해당인력에게 채용지원 동의 및 지원서를 접수받아
4> 고객사에 지원서를 접수하여, 서류전형, 면접, 처우 네고, 입사까지를 진행하는

헤드헌터는 “ 채용 업무 컨설턴트” 입니다..

[자격요건]

경력사항: 신입, 경력(연차무관)
학력사항: 대학(2,3년)졸업 이상
직무기술: 인재채용

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 헤드헌팅팀

[자격요건]

경력사항: 신입, 경력(연차무관)
학력사항: 대학(2,3년)졸업 이상
직무기술: 인재채용