1. 선발분야 : 사무, 기계, 전기, 화학, ICT, 기상전문가 2. 채용기간 : 1.23(목) ~ 2. 10(월) 3. 지원자격 ■ 공통 ○ 학력 : 제한없음 ○ 연령 : 제한없음(단, 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외) ○ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ 기타 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자, 입사일부터 정상근무가 가능한자 ■ 신입(일반, 보훈, 장애) ○ 자격 : [일반]제한없음, [보훈] 보훈관련법에 의한 취업지원대상자, [장애] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자 ○ 외국어 : [일반] 토익 700점이상, [보훈, 장애] 토익 500점이상 ※ 기타 어학성적 환산점수 인정(채용공고문 붙임3 참조) ■ 경력(기상전문가) ○ 자격 : 다음 중 어느 하나에 해당하는 자 1) 자격 보유자 ① 기상예보사 또는 기상감정사 ② 기상예보기술사 자격증 소지자 ③ 기상기사 또는 기상감정기사 취득 후 기상 관련 분야 실무경력 2년 이상인 자 2) 관련분야 학위 소지자로서 경력 보유자 ① 기상 분야 학사 학위 소지자로서 기상 관련 분야 실무경력 4년 이상인 자(석사 이상은 2년 이상) ② 풍력 관련 분야 학사 학위 소지자로서 해상풍력 발전량 관련 실무경력 4년 이상인 자(석사 이상은 2년 이상) ※ 관련 분야 및 경력 세부기준은 채용공고문 참조 ○ 우대 : 기상예보기술사 자격증 소지자, 해상풍력 발전량 산출 해외교육 이수자 ○ 외국어 : 제한없음 4. 결격사유 : 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당하는 자 5. 선발방법 ■ 신입(일반, 보훈, 장애) ○ 1차(서류) : 30배수 선발 - 외국어성적(100점) + 자격증가점(최대 40점) ○ 2차(필기) : 2.5~3배수 선발 - 직무능력검사(100점) - 고급자격증 가점(10점) - 인성검사(적부판정) ○ 3차(면접) - 직무면접(50점) + 종합면접(50점) * 총점(면접60% + 필기40%)순 채용예정인원의 1배수 ○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자 ※ 기타 세부사항은 공고문 참조 ■ 경력(기상전문가) ○ 1차(서류) : 5배수 선발 - 지원자격(적부판정) - 지원서심사(100점) : 업무실적서(50점) + 직무수행계획서(50점) - 온라인 인성검사(적부판정) ○ 2차(면접) - 종합면접(100점) * 면접점수 순 채용예정인원의 1배수 ○ 최종합격 : 신체검사, 신원조사 등 결과 적격자 ※ 기타 세부사항은 공고문 참조 6. 우대내용 ■ 공통 ○ 취업보호대상자(보훈) : 전형 각 단계별 만점의 5% 또는 10%(증명서상 가점적용) ○ 장애인 : 전형 각 단계별 만점의 10% 가점 ○ 저소득층가정(기초생활수급자, 한부모가족) : 서류전형, 필기전형 만점의 5% ○ 다문화가정 : 서류전형, 필기전형 만점의 5% ○ 자립준비청년 : 서류전형, 필기전형 만점의 5% ○ 발전소주변지역 주민 : 필기전형 만점의 10%(본인 및 자녀) ○ 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 5% ○ 시간선택제 근로자 : 서류전형 만점의 10%(단, 공고일 현재 당사 재직자에 한함) ■ 신입 ○ 자격증 : 서류전형 만점의 3~10% ○ 고급자격증 : 서류전형 면제, 필기전형 만점의 10% ○ 체험형인턴 우수자 : 서류전형 만점의 3% 또는 5%(당사인턴에 한하며 3년이내 1회한정) ■ 경력 ○ 자격증 : 전형 각 단계별 만점의 3% ○ 해상풍력 발전량 산출 해외교육 이수자 : 전형 각 단계별 만점의 3% 7. 담당부서(연락처) : 인재개발부(070-8898-1215,1217)