[LS전선] 시공 PJT 인사관리(본사) 경력 채용('25년 1월)
시공PJT인사관리(본사)
◎ 모집기간
2025. 1. 23(목) ~ 2025. 2. 12(수) 23:59까지
◎ 근무지
본사(안양)
◎ 담당업무 및 자격 요건
[시공 PJT 관련 HR 업무 수행]
1. 프로젝트 인력관리 및 인사관리
- 프로젝트 수행을 위한 주요 포지션 정의(스킬셋 관리)
및 확보 계획 수립/실행
- 프로젝트 인력 Pool 관리 및 프로젝트별 요구 사항에 따른
인력 배치 계획 수립/실행 등
- 프로젝트 인력 교육 프로그램 운영
2. 프로젝트 성과 평가 지표 설계 및 운영
3. 프로젝트 평가 결과를 기반으로 한 공정하고 투명한 인센티브 제도 설계 및 운영
[필수조건]
- 건설/시공 관련 회사에서 인사관리 혹은 공무(PJT 인력관리 등) 수행 경력 보유자
- 상경계열, 인사관리, 심리학, 사회학, 토목(건설) 등 관련 전공자
[우대조건]
ㆍ대규모 프로젝트(특히 건설/시공 분야) 인사운영 경험 보유자
ㆍPJT인센티브 제도 설계 및 운영 경험 보유자
ㆍ프로젝트 평가 기준 및 지표(KPI) 설계 경험 보유자
ㆍ건설기술자 자격증 및 관련 경력 보유자
ㆍ영어 또는 기타 외국어 능력 보유자
ㆍ분석 및 문제 해결 능력: 프로젝트 성과 데이터 분석 및 개선 방안 제시 능력 보유자
ㆍ대인관계 및 협상 스킬 : 다양한 이해관계자(현장 작업자, 관리자, 협력사 등)와의 협력 및 갈등 해결 능력 보유자
ㆍ계획 및 조직화 능력: 다수 프로젝트의 인력 및 보상 체계를 동시에 운영할 수 있는 멀티태스킹 능력 보유자
◎ 지원자격
1. 4년제 정규 대학교 졸업자(학사) 이상 지원 가능합니다.
2. 이공계 : TOEIC 600점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM1 이상,
인문계 : TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM2 이상 지원 가능합니다.
- 어학 성적의 경우 [25년 4월] 기준 유효한 성적만 제출 가능합니다. (추후 전형시 증명 확인)
- 어학 성적을 보유하고 있지 않은 경우에도 지원 가능하지만,
미보유시 추후 전형에서 별도 영어 level test 를 진행할 수 있습니다.
3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이어야 합니다.
4. 해외여행에 결격사유가 없는 자이어야 합니다.
◎ 전형 절차
입사지원 > 서류전형 > 인성검사 > 1차면접 (실무면접) > 2차면접(임원면접) > 평판조회/채용검진 > 처우합의 > 입사확정
◎ 유의사항
- 동일 기간 내 타 포지션 중복 지원 불가합니다.
- 취업보호대상자 및 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
- 추후 당사 양식 지원서 제출을 요청 드릴 수 있습니다.
- 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 본 채용의 공고기간은 상황에 따라 연장될 수 있습니다.
◎ 채용 문의
LS전선 인재개발팀 : recruit@lscns.com******@*******.***