2025-1호 한국청소년상담복지개발원 직원 모집
한국청소년상담복지개발원은 여성가족부 산하 공공기관으로서 국가직무능력표준(NCS)기반 블라인드 채용으로 청소년상담복지 분야를 이끌어갈 우수한 인재를 모집하오니, 역량 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2025년 1월 24일
한국청소년상담복지개발원 이사장
1모집분야 및 응시자격
| 구분 | 직급 | NCS 채용 직무 | 유형 | 모집 인원 | 응 시 자 격 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 | 기간제 (행정) 병급 |
총무인사(1) | 1명 |
|
- | |
| 사업운영(1) | 1명 |
|
- | |||
| 정보 기술 | A / 12개월(1) | 2명 |
|
- | ||
| B / 6개월(1) | ||||||
| 기간제 (상담) 병급 |
청소년
상담
복지 (12개월 이상) |
A / 12개월(1) | 4명 |
|
육아휴직 대체 | |
| B / 12개월(2) | - | |||||
| C / 12개월(1) | 육아휴직 대체 | |||||
| 청소년
상담
복지 (12개월 미만) |
A / 9개월(1) | 3명 |
|
- | ||
| B / 9개월(1) | - | |||||
| C / 7개월(1) | 육아휴직 대체 | |||||
- 전산관련 학과는 전산학, 정보처리학, 사무자동화학 등
- 기술사 해당자격은 정보관리, 전자계산조직응용, 전자계산기, 정보통신 임
- 기사 및 산업기사 해당자격은 정보처리, 전자계산기조직응용, 전자계산기, 정보통신 임
- 상담관련 분야는 교육, 상담·심리, 사회사업(복지), 정신의학, 청소년, 아동 등c
- 관련분야 및 자격사항은 별첨의 NCS 직무명세서 참고
2NCS분류체계
| 채용직무 | NCS 분류체계 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 총무인사 | 대분류 | 02.경영·회계·사무 | ||||
| 중분류 | 02.총무·인사 | |||||
| 소분류 | 01.총무 | 02.인사·조직 | ||||
| 세분류 | 01.총무 | 02.자산관리 | 01.인사 | 02.노무관리 | ||
| 사업운영 | 대분류 | 07.사회복지·종교 | ||||
| 중분류 | 01.사회복지 | |||||
| 소분류 | 01.사회복지 정책 | |||||
| 세분류 | 03.공공복지 | |||||
| 정보기술 | 대분류 | 20.정보통신 | ||||
| 중분류 | 01.정보기술 | |||||
| 소분류 | 03.정보기술운영 | 06.정보보호 | ||||
| 세분류 | 01.IT시스템관리 | 01.정보보호관리·운영 | ||||
| 청소년 상담복지 | 대분류 | 07.사회복지·종교 | ||||
| 중분류 | 02.상담 | |||||
| 소분류 | 02.청소년지도 | |||||
| 세분류 | 02.청소년상담복지 | |||||
- 세부사항은 별첨 'NCS기반 채용직무명세서‘ 참조
3근무사항
- 근무장소 : 본원(부산시 해운대구 소재)
- 근무시간 : 주 5일 근무(일 8시간, 주 40시간 근무)
- 기관 특성상 시간외 근무, 휴일 근무 등이 있을 수 있으며 근무일 및 주휴일 등이 변경될 수 있음
- 담당업무
| 구분 | 직급 | 직무 | 유형 | 해당사업 | 근무(예정)부서 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 | 기간제 (행정)병급 |
총무인사 | - |
|
|
| 사업운영 | - |
|
|
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| 정보기술 | A |
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| B |
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| 기간제 (상담) 병급 |
청소년
상담
복지 (12개월 이상) |
A |
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|
|
| B |
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|||
| C |
|
|
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| 청소년
상담
복지 (12개월 미만) |
A |
|
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| B |
|
|
|||
| C |
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|
- 근무(예정)부서 배치는 내부사정 등에 따라 변경될 수 있음
- 내부사정에 따라 근무부서 및 담당업무는 변경될 수 있음
라. 근무형태
| 구분 | 직급 | 직무 | 유형 | 근무형태 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 | 기간제 (행정) 병급 |
총무인사 | - |
|
- |
| 사업운영 | - |
|
- | ||
| 정보기술 | A |
|
- | ||
| B |
|
- | |||
| 기간제 | 기간제 (상담)병급 |
청소년
상담복지 (12개월 이상) |
A |
|
육아휴직 대체 |
| B |
|
- | |||
| C |
|
육아휴직 대체 | |||
| 청소년
상담복지 (12개월 미만) |
A |
|
- | ||
| B |
|
- | |||
| C |
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육아휴직 대체 |
- 중복지원 불가하며 근무부서는 내부기준에 따라서 배치(근무부서 선택 불가)
- 각 사업별 사업연장 시 계약기간 연장이 가능하지만 기관 내부사정 및 근무평가에 따라 계약연장 여부 결정
- 육아휴직 대체인력은 육아휴직자의 휴직기간 연장에 따라 계약기간 연장이 가능하며 근무평가에 따라 연장여부 결정
- 육아휴직자가 정당한 이유(남녀고용평등법 시행령 제14조 등의 사유)로 조기복직 시 근로계약기간이 조기에 종료될 수 있음
마. 보수
| 해당사업 | 관련근거 | 경력 산정 |
|---|---|---|
| 한국청소년상담복지개발원 운영 지원 | 본원 보수 관련 내규에 따름 | 최대 인정 경력기간 : 5년 ※ 군경력(의무복무기간)은 최대인정 경력기간에서 제외 |
| 청소년안전망시스템 운영 지원 | ||
| 청소년상담 종합정보 서비스체계 운영 지원 | ||
| 청소년복지시설 내실화 사업 운영 지원 | ||
| 학교 밖 청소년 중앙지원기관 운영 | ||
| 청소년상담1388 운영 사업 지원 | 2025년도 여성가족부 수탁사업 승인 기준 및 보수 관련 내규 |
4서류접수
- 공고기간 : 2025년 1월 24일(금) ~ 2025년 2월 10일(월) 18:00까지
- 접수기간 : 2025년 1월 24일(금) ~ 2025년 2월 10일(월) 18:00까지
- 접수방법 : 입사지원 사이트(https://recruit.incruit.com/kyci) 통한 인터넷 접수
- 입사지원서는 접수기간 시작일로부터 입력 가능, 접수 마감일 18:00 정각에 자동 종료됨
- 채용부문별(유형) 중복지원은 불가능하며 1개 부문만 지원 가능 「중복지원 시 탈락처리」
- 입사지원서 제출 후 최종 지원여부를 반드시 확인
- 방문, 우편, 이메일 응시원서 제출 불가(반드시 입사지원 사이트 접속 후 지원)
- 작성방법
- 희망 순위
- 희망순위 필수기재 직무 : 기간제(행정)병급 정보기술, 기간제(상담)병급 청소년상담복지
- 희망순위는 합격여부에 관계 없음
- 희망 순위
| 직급 | 직무 | 작성(예시) |
|---|---|---|
| 기간제(행정)병급 | 총무인사 | 해당없음 |
| 사업운영 | 해당없음 | |
| 정보기술 | 희망1순위-A, 희망2순위-B | |
| 기간제(상담)병급 | 청소년상담복지(12개월 이상) | 희망1순위-A, 희망2순위-B, 희망3순위-C |
| 청소년상담복지(12개월 미만) | 희망1순위-A, 희망2순위-B, 희망3순위-C |
- 직무능력 관련 자격사항, 한국사능력검정시험 등
- 필기시험 등 일부전형 합격사실만으로 해당항목을 기재할 경우 허위기재에 해당됨
- 증빙방법 : 자격증 제출
- 유효기간 : 발급기관에서 인정하는 유효기간 준수(유효기간 미기입 등의 경우 인정되지 않음)
- 경력 혹은 경험 사항
| 구분 | 내용 | 증빙방법 |
|---|---|---|
| 경력 | 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력 |
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| 경험 | 직업 외적으로 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 |
|
- 동일 기관 전체 근무(경험)기간 중 1일 이상 단절되었을 경우, 기간을 각각 구분하여 작성
마. 관련 증빙서류 제출
- 증빙항목 및 제출서류 목록
| 증빙항목 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 학위사항 | 최종학력졸업증명서 또는 졸업예정증명서 |
|
| 경력사항 |
|
|
| 경험사항 | 해당 활동에 대해 증명할 수 있는 활동증명서, 수료증 등 | |
| 직무관련 교육사항 | 해당 교육과정이수를 확인할 수 있는 성적증명서, 교육과정수료증 등 | |
| 직무능력관련 자격사항 | 자격증사본 |
|
| 연구실적 (학위논문 포함) |
연구물 제목 및 저자를 알아 볼 수 있는 해당연구물이 게재된 간행물 부분 |
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| 가산점 사항 |
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- 증빙서류 제출 및 반환 안내
|
바. 유의사항
- 기간 내 입사지원서를 접수하여야 하며, 입력착오 등의 손해에 대한 책임은 응시자에게 있음
- 마감시간에 임박한 경우 다수 응시자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으므로 충분한 여유를 가지고 제출해야 하며, 접수기간은 연장하지 않음
- 입사지원서 최종 제출 후 수정, 삭제가 불가하며, 관련 사유로 입사지원서를 이중제출 하는 경우 중복지원으로 간주하며 모두 불합격 처리
- 응시 자격요건 및 교육사항, 자격사항, 경력사항 등은 입사지원서 접수마감일 기준으로 판단
- 입사지원서 접수, 전형별 심사단계, 증빙서류 검증과정에서 대리작성, 대리응시, 허위사실 기재, 증빙서류 미제출 또는 허위 증빙서류 제출 확인 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 입사시험 응시자격이 제한 될 수 있음
- 입사지원서 작성 과정에서 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실이 드러(나지 않도록 유의)날 경우 불이익이 부여될 수 있음
- 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
5전형절차
가. 전형절차 : (1단계)서류심사, (2단계)면접심사
나. 전형별 일정 및 세부내용
나. 전형별 일정 및 세부내용
| 구분 | 일정(예정) | 합격자 처리기준 등 세부내용 | |
|---|---|---|---|
| 서류심사 | 2025.2.24.(월) |
|
|
| 서류심사 합격자 발표 | 2025.2.28.(금) |
|
|
| 면접심사 | 2025.3.10.(월) |
|
|
| 적격여부 심사 | 2025.3.11.(화)~2025.3.18.(화) |
|
|
| 채용점검 위원회 | 2025.3.19.(수) |
|
|
| 면접심사 결과발표 | 2025.3.24.(월) |
|
|
| 채용(예정)일 | 2025.04.01.(화) | 출근(예정)일 : 2025.04.01.(화) | |
| 2025.06.09.(월) | 출근(예정)일 : 2025.06.09.(월) | ||
| 2025.07.01.(화) | 출근(예정)일 : 2025.07.01.(화) |
- 채용예정분야의 전형단계별 점수는 다음 전형에 영향을 미치지 않는 제로베이스 방식이며, 합격자에 한하여 다음 전형단계의 응시자격을 부여
- 채용예정분야의 전형단계별 합격 인원이 채용예정인원의 합격배수 이내일 경우에는 해당 인원수만큼을 합격자로 선발
- 근무부서 배치에 따라 출근일이 상이함
- 각 채용 일정은 본원 내부사정 등에 따라 변경될 수 있음
6기타사항
- 심사 결과 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 응시지원서 내용을 허위로 기재할 경우 합격이 취소될 수 있음
- 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 이메일(******@*******.***)로 불합격에 대한 이의제기 가능
- 이의제기신청은 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지 않음
- 아래의 사항에 해당하는 경우 채용 제외
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자
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- 해당 직급의 정년연령(만60세)을 초과하는 사람
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
