¾È³çÇϼ¼¿ä. ¼­Ä¡Æß HRÄÚ¸®¾ÆÀÔ´Ï´Ù.


±¹³» »óÀ§ Á¦¾à»ç [ÀλçÆÀ HRIS ´ã´ç] Æ÷Áö¼ÇÀ» ÁøÇàÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. 

ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº Áö¿ø ½Ã ±¸Ã¼ÀûÀ¸·Î ¾È³»µå¸®°Ú½À´Ï´Ù.



Æ÷Áö¼Ç: ÀλçÆÀ HRIS ´ã´ç (1¸í)



[´ã´ç¾÷¹«]

   1) ¿öÅ©µ¥ÀÌ Ãʱ⠼ÂÆà ¹× »ç¿ëÀÚ ±ÇÇÑ °ü¸® µî ½Ã½ºÅÛ ¿î¿µ°ü¸®

   2) ±¹³» ¹× ÇØ¿Ü ¹ýÀÎ ½Ã½ºÅÛ »ç¿ë ¹× ¿î¿µ ¾ÈÁ¤È­ Áö¿ø

   3) Àλç½Ã½ºÅÛ »ç¿ë ÃÖÀûÈ­(¿öÅ©ÇÃ·Î¿ì °³¼±, Æ®·¯ºí½´Æà µî »ç¿ëÀÚ°æÇè °³¼±)

   4) ÀλçÁ¦µµ ¿î¿µ ÀÌÇظ¦ ±â¹ÝÇÑ ½Ã½ºÅÛ °íµµÈ­



[Áö¿ø¿ä°Ç]

1) Çз : Çлç ÀÌ»ó

2) °æ·Â : 3³â ÀÌ»ó (3³â ÀÌ»óÀÇ HRM ¶Ç´Â SaaS ±â¹Ý HRIS(Workday, SuccessFactors) ¿î¿µ °æÇè

3) MS office Skill Áß¡¤»ó±Þ ÀÌ»ó



[¿ì´ë»çÇ×]

1) HR Àü ¿µ¿ª¿¡ °ÉÄ£ °æÇè º¸À¯ÀÚ

2) ¿öÅ©µ¥ÀÌ ±¸Ãà °æÇèÀÚ / °ü·Ã ±³À° À̼ö ¶Ç´Â ÀÚ°Ý º¸À¯ÀÚ

3) ±Û·Î¹ú ½Ã½ºÅÛ ¿î¿µ °æÇèÀÚ(ÇؿܹýÀÎ ½Ã½ºÅÛ ¿î¿µ/Áö¿ø °æÇè)

4) 500¸í ÀÌ»óÀÇ Áß°ß/´ë±â¾÷¿¡¼­ ½Ã½ºÅÛ ¿î¿µ ¶Ç´Â µ¥ÀÌÅÍ °ü¸® °æÇèÀÚ