1. 채용분야 및 인원

※ 우체국시설관리단 정년(만 60세)

2. 계약기간 : 1년(1년 후 직무수행능력평가에 따라 1년 단위로 재계약 연장 가능)

3. 채용 결격사유

• 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인의 선고를 받고 취소되지 아니한 자
• 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에
• 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역․금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자
• 5. 선고유예 기간 중에 있는 자
• 6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자
• 7. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
• 8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면 직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
• 9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되 거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예 를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
  가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

4. 전형방법

• 가. 전형절차 : 서류전형(5배수) ⇨ 면접전형 ⇨ 최종합격
• 나. 전형별 심사내용

※ 자기소개서 및 경력기술서 작성 불성실자* : 서류전형 심사배제 (* 작성란에 공란, ㅋㅋㅋ, 반복 붙여넣기, 작성항목과 무관한 내용 기재 등

• 다. 공통 자격증

※ 중복소지자는 상위 점수 1개만 인정 (예시 : 한국사1급, 컴활2급 소지자 → 7점

5. 우대사항

• 가점적용 기준

대상별	세부 적용내용	부가기준 및 가산점수	증빙서류
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」  제3조에 해당하는 자	서류심사에서 만점의 5%	장애인등록증 (복지카드 사본)
저소득층	「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자	서류심사에서 만점의 3%	국민기초생활 수급자 증명서
지역인재	비수도권 지역인재 (최종학력을 기준으로 서울·경기·인천지역을  제외한 비수도권 지방학교 졸업자)	서류심사에서 만점의 3%	최종학교 졸업증명서
북한 이탈주민	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 제1호에 의한 탈북자	서류심사에서 만점의 3%	북한이탈주민 등록확인서
다문화가족 구성원	다문화가족지원법에 의한 다문화가족 구성원	서류심사에서 만점의 3%	국적취득사실증명서 + 가족관계증명서
경력단절 여성	｢경력단절여성등의 경제활동 촉진법｣제2조에 따라 결혼·임신·출산·육아·가족돌봄 등의 사유로 1년 이상 경제활동을 중단한 여성	서류심사에서 만점의 3%	건강보험 자격득실확인서  (또는 고용보험 가입증명서)  +가족관계증명서
한부모가족	｢한부모가족지원법｣에 의한 한부모가족 증명서를 발급받은 자	서류심사에서 만점의 3%	한부모가족증명서

※ 채용 시 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만

6. 제출서류

• 가. 입사지원 시(채용 홈페이지 접수)
  - 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서
  - 개인정보수집·이용·제공에 관한 동의서
• 나. 면접시험 시(면접시험 대상자에 한함, 입사지원서 기재내역 확인 가능한 자료)
  - 개인정보수집·이용·제공에 관한 동의서
  - 최종학교 졸업(예정)증명서 및 전학년 성적증명서 각 1부
  - 입사지원서에 기재한 경력증명 증빙서류(해당자에 한함)
  - 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  - 주민등록 초본 1부
  - 우대사항 관련 증명서 1부(해당자에 한함)
  ※ 제출한 서류는 진위확인 목적으로 사용되며, 면접위원에 제공되지 않음

7. 입사지원서 접수 방법

• 가. 접수기간 : 2024. 1. 24.(금) ~ 2025. 2. 10.(월) 18:00 까지
• 나. 접수방법 : 채용 홈페이지 온라인 접수(https://poma.applyin.co.kr)

8. 추진일정

※ 우리단 홈페이지를 통해 발표하며, 상기 일정은 기관 일정 등에 따라 변경될

9. 블라인드 채용 안내

• 가. 입사지원서 상 사진, 학교명, 출신지 등 기재란 없음
• 나. 지원서, 자기소개서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지(심사배제)
• 다. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리

10. 유의사항

• 가. 입사지원서 작성 시 기재사항의 누락, 기재착오, 연락불능 등으로 발생되는 불이익이나 손해는 지원자 본인에게 있음
• 나. 입사지원서 허위작성 또는 증명서 위·변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 합격을 취소함
• 다. 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음
• 라. 최종 임용 후 결격사유 발생 시 임용이 취소될 수 있음
• 마. 최종합격자 선정 시 채용예정인원의 3배수의 예비합격자 후보를 둘 수 있고 최종합격자의 임용포기 또는 임용 후 6개월 이내에 퇴직 하였을 때에는 차순위자순으로 임용할 수 있음
• 바. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에 는 우리단 「임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됨
• 사. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음(온라인으로 제출한 서류 제외)
  - 청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’(붙임 참고) 작성하여 팩스 (***-****-****) 또는 이메일(khs@poma.or.kr******@*******.***)로 송부(청구서 제 출 후 채용 담당자에게 연락 요망)
  - 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내
  - 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
  - 반환청구기간 내 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 서류 파기
• 아. 본 채용공고의 채용일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 등을 통해 공지 함
• 자. 경력증빙의 경우 ‘경력증명서 제출시 유의사항’을 확인하여 필요한 서류를 모두 제출해야 하며, 우리단 채용 절차 상 제출한 경력 진위여부 검증을 위해 최종합격자 발표 전 해당 기업/기관에 연락이 진행될 수 있으며, 제출된 경력 사항에 한하여 입사 후 경력 인 정 여부를 결정 함(채용 후 추가 경력 증빙 인정 불가능) 

11.기타

• 가. 근무시간 : 주 5일(월~금) 09:00~18:00
• 나. 급여수준 : 우체국시설관리단 보수규정에 따름(「업무규정」참고)
  - 기본연봉 약 45,627천원 ~ 61,047천원(성과급, 수당 별도)
  - 경력 인정 여부에 따라 최종 급여수준 결정되며, 인정 여부 및 비율은 우리단 내부 규정에 따라 결정
  - 경력인정년도별 연봉 수준(2025년 기준)
  

  경력	기본연봉	자격수당	기타수당	연봉합계	비고
  1∼4년	45,627천원	7,200천원	4,190천원	57,000천원 수준	성과급 별도
  5∼9년	48,898천원	7,200천원	4,420천원	60,000천원 수준	성과급 별도
  10∼14년	52,169천원	7,200천원	4,660천원	64,000천원 수준	성과급 별도
  15∼19년	55,439천원	7,200천원	4,890천원	67,500천원 수준	성과급 별도
  20∼24년	58,711천원	7,200천원	5,130천원	71,000천원 수준	성과급 별도
  25년 이상	61,047천원	7,200천원	5,290천원	73,500천원 수준	성과급 별도

  ※ 기본연봉의 경우 매년 우리단 기본연봉 인상률에 따라 최종 결정되며, 성과급의 경우 우리단 경영평가결과 및 내부 규정에 따라 지급

• 다. 근 무 지 : 우체국시설관리단 본사(서울시 광진구 구의동 소재)
  ※ 정부의 2단계 공공기관 지방이전 정책 추진에 따라 추후 대상이 될

• 라. 계약기간 : 채용일로부터 12개월

  - 1년 후 직무수행능력평가에 따라 1년 단위로 재계약 연장 가능

• 마. 문의사항 : 인사재무팀 ☎ ***-****-****(김형섭 대리)

• 입사지원서 기재사항(경력사항 등)은 서면 증빙 가능해야 하므로, 사전에 증빙 가능 여부를 꼭 확인 하시어 증빙 불가능할 때는 반드시 기재하지 않기 바랍니다.

• 경력증명서 제출시 유의사항
  - 해당공고의 자격요건에 해당하는 근무경력은 채용공고(지원서 접수) 마감일을 기준으로 함
  - 경력은 해당 자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함.
  1. 업체명, 근무기간, 직위(직급), 담당업무(자세하게 작성), 발급자 성함 및 연락처가 모두 명시된 경력증명서
  2. ‘건강보험자격득실 확인서 1부’
  상기 증명서를 모두 제출하여야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 v· 경력증명서 발급ㆍ확인자 성명 및 서명(또는 도장)을 기재하고 관인 날인 필수, 발급자 연락처 반드시 기재
  · 제출한 경력증명서 연락처를 통해 진위여부 검증을 실시하오니 정확히 작성 후 제출
  - 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른 서류(근로계약서 등)로 보완가능 ·
  ‘폐업사실증명서*(홈택스 발급 가능)’ 제출 필요
  * 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax)]
  ① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : - 민원증명 → 민원증명-사실증명신청→ 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)
  ② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : - 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명→ 근로자소득용 발급(발급기한 설정)
  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 - 이하 과정은 ①과 동일
  근무경력이 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 관련 업무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증명서류(계약서 등 실적증빙자료) 제출
  ※ 심사를 통해 경력인정 여부를 결정하며, 실적증빙자료 미제출 시 경력 불인정