[담당업무]

○ 노동환경 변화 모니터링, 법률 검토를 통한 리스크 사전 파악 및 대응

○ 전사 ER 운영전략 기획

○ 본사 집단 노사관계 운영 관리 및 노조 커뮤니케이션

○ 대외기관 대응(고용노동부 등) 및 관할 경찰서, 경제단체, 동종 업계 네트워크 관리

필수

○ 학력: 학사 이상

○ 전공: 무관

○ 경력: 관련 업무 경험 3년 이상

(3년~5년 경력 희망)

○ 집단 노사관계 운영 전략 수립 경력 보유자

○ 단체교섭 및 노사협의회를 운영하거나 지원 경력 보유자

○ 대 노동조합 소통 및 이슈 대응 경력 보유자

○ 주요 노동관계법(노조법, 근기법, 근참법 등) 지식 보유자

우대

○ 법학/상경계열 전공자

○ 복수노조 대응 경력 보유자

○ 공인노무사 자격증 소지자 혹은 공인노무사 시험 1차 합격자