한국의료기기안전정보원은 능력 중심 사회를 구현하기 위하여 블라인드 채용으로 진행합니다. 입사지원서 및 자기소개서에 블라인드 채용 취지에 위배되는 출신 학교, 지역, 성별,생년, 연령, 가족 사항, 신체조건 등이 드러날 수 있는 정보를 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

• 상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 사전에 정보원 홈페이지 등을 통해 공지

자격기준

• 직무전문성에 따라 지원자격 검증을 위해 학력 관련 정보를 수집합니다.

채용분야 및 선발예정인원

• 일반(4명)

• 계약기간 1년 이상자의 경우 임용일로부터 3개월까지 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적이 저조한 경우 채용하지 않을 수 있음.
• 근무기간의 경우 사업 조기 종료 시 계약기간이 단축될 수 있음.
• 임용 후 기관 상황에 따라 채용 분야와 다른 업무를 부여받을 수 있으며, 순환배치 될 수 있음.

채용절차 서류 심사기준

• 지원자를 대상으로 채용분야에 관련된 지원자격이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

• 심사위원 전체의 평균점수가 높은 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수로 합격자 선발하며, 동점자가 있을 경우 전원합격 처리함.
  다만, 채용범위에 든 경우라 하더라도 심사위원 전체의 평균점수가 40점미만(가산점 제외)로 평정된 경우에는 부적격 처리함.
• 채용 자격기준을 충족하는 응시자가 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 전원 합격처리, 서류심사 생략 가능

면접 심사기준

• 지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 심사성적이 각 위원의 채점평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 결정

• 가산항목 해당자 최대 10점 추가부여

• 인터넷접수 : https://recruit.incruit.com/nids/

• 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지하며, 입사지원서 작성요령을 충분히 숙지한 후 작성하시기 바랍니다.
• 심사는 제출분 만으로 심사하며, 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 및 지원서 상의 기재착오, 제출서류 미비 등의 경우 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• 최종합격자 발표 후라도 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 정보원에서 정한 채용 결격사유가 있을 경우에는 임용을 하지 않을 수 있으며, 제출서류 위·변조시에는 응시자격이 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
• 채용에 있어서는 자격기준 위반, 허위서류 제출 등 비위행위로 채용될 경우 채용을 취소하고 향후 5년간 응시 자격을 제한하며, 타 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 자에 대해서도 응시 자격이 제한됩니다.
• 자격증, 취업지원(보호)대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.
• 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 전체 전형일정 및 절차는「코로나바이러스감염증-19」 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동, 정보원 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 정보원 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
• 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호 서식]을 작성하여 등기 또는 이메일(kunsukim@nids.or.kr******@*******.***)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 반환합니다.(최종합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기함)
• 정보원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
• 기타 자세한 사항은 정보원 인사담당자(***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.