한부모가족 미성년 자녀의 건강한 양육환경 조성을 위하여 양육비이행관리원이 함께 합니다. " 2025년 제1차 양육비이행관리원 채용 공고 양육비이행관리원은 한부모가족 미성년 자녀의 건강하고 안정적인 양육환경 조성을 목적으로 양육비 소송, 추심, 불이행시 제재조치, 모니터링, 한시적 양육비 긴급지원 등의 서비스를 제공하는 아시아 유일의 양육비 이행관리 전문기관입니다. 양육비이행관리원과 함께 일할 전문적이고 책임감있는 유능한 인재를 모집하오니 많은 관심과 참여 바랍니다. 2025년 1월 21일 양육비이행관리원 원장 채용분야및 응시자격 구 분 정 규직 공 무 직 합 계 인 원 4 2 6 코드 채용분야 직종 직급 인원 주 요 업무 응시자격 및 필수사항 [변호사 제한경쟁] O 양육비 소송 업무 ※ 필수사항 01 사업관리 정규직 5급가 3 - 양육비 관련 상담, 소송 수행 등 ○ 변호사법에 따른 변호사 자격을 갖춘 자 - 임용일 기준 법정출석이 가능한 자 [정보화·전산 제한경쟁] ※ 필수사항(2가지 모두 충족) O 관련 업무 3년 이상 경력자 O 정보데이터 분석 업무 ○ 전산(IT) 관련 자격증 소지자 02 사업관리 정규직 5급가 1 - 정보보안 및 개인정보보호 (아래 중 1개 이상) - 인프라 시스템 구축 및 운영지원 등 - 기사(전자계산기조직응용, 정보처리, 정보 보안, 빅데이터분석, 정보통신) - CISSP, CISA, CPPG, ISMS-P 등 정규직 소계 4 O 양육비 이행지원 상담(전화상담) 03 사업관리 공무직 라급 2 - 양육비 관련 정보 제공 및 상담 공무직 소계 2 응시방법 및 채용일정 접 수 방 법 양육비이행관리원 채용 홈페이지 온라인 접수 접수기간 2025. 1. 24.(금) ~ 2. 7.(금) 14:00 마감 구 분 세 부 내 용 비 고 채용공고 2025. 1. 21.(화) ~ 2. 7.(금) 18일간 [심사] 2. 10.(월) ~ 2. 21.(금) 서류전형 [합격발표] 2. 26.(수) 개별안내 면접전형 3. 6.(목) 장소추후안내 채용절차점검위원회 3. 11.(화) 결격조회 및 진위검증 3. 7.(금) ~ 3. 12.(수) 최종합격자 발표 3. 13.(목) 예정 개별안내 임용일 2025. 3. 20.(목) 예정 ※ 상기 일정은 기관 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경 시 해당자에 한해 통보 예정 기본자격 및 결격사항 구 분 세 부 내 용 ○ 학력 제한 없음 기본자격 ○ 만 60세 미만(단, 청년인턴의 경우 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하) ○ 만 57세 이상 합격자의 경우, 임금피크제 규정에 따라 보수 감액 조정될 수 있음 ○ 양육비이행관리원 「인사규정」 제15조(결격사유)의 각 호에 해당하는자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된자 결격사항 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 . 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 10. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자 11. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자 13. 부정합격자 14. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 공통 우대사항 ※ 가산점은 우대대상자 가산점과 자격증 가산점을 합산하여 최대 10점까지 가능 구 분 가산점 근거 및 기준 가 산 점 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 ○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 ○ 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 채용단계별 취업지원 ○ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 (법률에 따라 대상자 ○ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 5점~10점) ○ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 * 취업지원대상자는 해당분야의 채용예정 인원이 3명 이하일 경우 가산점 부여 없음 장애인 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인 서류, 면접 10점 ○ 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」제5조 저소득층 서류 2점 에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 우대 대상자 북한이탈주민 ○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민 서류 2점 가산점 다문화가족 ○ 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족 서류 2점 지역인재 ○ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 의한 비수도권 지역인재 서류 2점 ○ 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법 」제2조에 따른 경력단절여성 중 경력단절여성 서류 2점 혼인, 임신, 출산, 육아로 경제활동을 중단한 취업을 희망하는 여성 ○ 3개월 이상 공공기관 채용형 및 체험형 청년인턴 유경험자 서류 1점 공공기관 ○ 양육비이행관리원 및 한국건강가정진흥원(2024년 9월 26일 이전) 6개월 이상 서류 2점 청년인턴 청년인턴 수료자 유경험자 ○ 양육비이행관리원 및 한국건강가정진흥원(2024년 9월 26일 이전) 6개월 이상 서류 3점 청년인턴 수료자 중 우수인턴 구 분 가산점근거및기준 가 산 점 ○ 한국사능력검정 1급 서류2점 한국사 ○ 한국사능력검정 2급 서류1점 ○ 국어능력인증 1급, kbs한국어능력 1급, 2+급, 한국실용글쓰기 1급 서류2점 국어능력 자격증 ○ 국어능력인증 2급, kbs한국어능력 2-급, 한국실용글쓰기 2급 서류1점 가산점 IT분야및 ○ 컴퓨터활용능력 1급,사회조사분석사 1급 서류 2점 사무행정 ○ 컴퓨터활용능력 2급, 사회조사분석사 2급 서류 1점 * 분야별 자격증 점수를 합산하되 최대 6점까지 인정되며, 동일 분야 내에서는 최고 등급 자격증 1개만 적용 지원서 접수 마감일까지 취득한 자격증에 한함 ※ 양육비이행관리원은 2024년 9월 27일자로 한국건강가정진흥원에서 분리·독립하여 한국건강가정진흥원 청년인턴 유경험자 (2024년 9월 26일 이전)는 양육비이행관리원 청년인턴 유경험자로 인정 전형별 절차및합격기준 구 분 합격기준 O 입사지원서기반정량및정성평가 구 분 배 점 내 용 직무경력 30점 해당분야 직무경력 정량 7점 해당분야 학교교육 이수 평가 교육및훈련 3점 해당분야 직업교육 이수 서류전형 20점 직무적합성 정성평가 20점 기관및 사업에 대한 이해도 20점 지원동기 및 포부 ※ 지원서 접수 마감일까지 수료(이수)한 교육에 한해 점수 인정 ※ 채용인원의 10배수 이내 선발(동점자 전원 합격처리) 면접전형 ○ 구조화면접 (경험·상황면접 등) 근로조건 구 분 근로조건 임용기간 ○ 우리원 내부 규정에 따름(기간의 정함이 없음) 수습기간 ○3개월(우리원 내부 규정에 따름) O 우리원 「보수규정」 및 「보수규정 시행내규」 에 따름 직급 기본연봉 및 수당 비고 5급가 38,617천원 상당 (응시코드 01) 급여수준 ※ 성과연봉, 시간외수당, 명절수당 등 5급가 34,927천원 상당 그외 수당 및 식대 별도 (응시코드 02) ※ 별도 경력사정 없음 공무직 라급 27,600천원 상당 (응시코드 03) 근로조건 ○ 주5일 근무 (09:00 ~ 18:00, 휴게시간 1시간 포함), 시간외근무 가능,4대보험 등 근무지 ○ 서울 중구 퇴계로 173, 남산스퀘어빌딩 24층 응시자 제출서류 구 분 대상자 제 출 서류 비 고 ○ 입사지원서 공 통 (자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보수집 이용 동의서 포함) ○ 우대 대상자 -(장애인) 장애인 증명서 또는 복지카드 사본 -(보훈) 취업지원대상자 증명서 사본 -(저소득층) 기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족증명서 -(북한이탈주민) 북한이탈주민등록확인서 서류 온라인 -(다문화가족) 가족관계증명서 전형 제출 -(경력단절여성) 건강보험자격득실확인서(경제활동 중단 및 없음을 증빙), 해 당자 주민등록등본 또는 가족관계증명서(혼인, 출산, 육아 증빙) - (지역인재) 최종학력증명서 원본 -(공공기관 청년인턴 유경험자) 청년인턴 수료증, 경력증명서 등 근무 기간과 청년인턴임을 확인할 수 있는 서류 O 제한경쟁 응시코드 지원 대상자 -(응시코드01) 변호사자격증명원 또는 변호사신분증 사본 - (응시코드02) 자격증 사본, 경력증명서 원본(지원서에 기재된 경력) ○ 최종학력증명서 원본 - 재학 중일 경우 재학증명서 제출 공 통 - 대학원 졸업일 경우 대학교, 대학원 졸업증명서각1부제출 (사본) ○ 성적증명서 원본 온라인 - 대학원 졸업일 경우 대학교, 대학원 성적증명서 각1부 제출 제출 면접 전형 O 자격증 원본 또는 사본 (원본) ○ 경력증명서 원본(지원서에 기재된 경력) 면접일 해당자 ※제출일 기준 진위여부 조회가 가능한증명서로 제출 제출 O 직업교육 수료증 ○ 지원서에 기재된 경험을 증빙할 수 있는 자료 ○ 주민등록등본 및 가족관계증명서 공 통 최종 ○ 통장사본 및 증명사진 임용일 합격자 제출 해 당자 O 건강보험자격득실확인서 1부 입사지원서 작성 시 유의사항 [입사지원 시 유의사항] 。 지원자는 분야별 응시자격 및 필수사항을 충족해야 합니다. 。 원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다. 。 입사지원서 작성 시 다음 사항을 유의하여 주시기 바랍니다. -성별, 학력, 나이, 연고지, 지연, 학연, 혈연 등 직무와 관계없는 사항에 대해서는 일체 기재하지 않도록 하며, 기재 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음 - 직급별 임용자격기준은 건강보험자격득실확인서 상 증명이 가능한 경력에 한하여 적용함 -만 6개월 미만의 경력은 불인정함 (단 채용형, 체험형 청년인턴의 경우 만 6개월 미만의 경력 및 경험기간 인정) - 합산경력기간중 만 30일 미만의 일수는 미반영하며, 재직중일 경우 공고마감일을 기준으로 일수 산정 - 지원분야와 관계없는 경력기간은 미반영함 - 경력사항 중 근무기관명 자체 블라인드 처리 금지 。 제출서류 일체는 인사담당자가 확인하며, 면접위원에게 제공되지 않습니다. 。 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다. 。 채용에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위기재한 경우에는 당해 채용의 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다. 。 채용서류 반환 절차는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여 시행하고 있습니다. ※ 채용서류 반환 가능 조건 :채용 확정일로부터 14일 이내에 양육비이행관리원 채용 홈페이지로 반환 청구를 하였을 경우 가능 최종합격 관련 유의사항] 。 전형결과 지원자가 없거나 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 。 최종합격자로 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다. 。 최종합격자가 채용계약을 포기하거나, 최종합격자에게 채용 결격사유가 있는 경우 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다. 。 학업(재학생), 인수인계 등의 사유로 인한 임용유예는 허용되지 않습니다. 。 공무직으로 채용된 이후 정규직으로 임용되는 것은 아니며, 정규직 채용시 가산점 등 혜택은 별도 없습니다. [채용 전반 유의사항] 。 본 채용계획은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 양육비이행관리원 홈페이지 및 채용 홈페이지 해당일 2일 전까지 공지하고, 개별 통지합니다. 。 양육비이행관리원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 해당 지원자에게 합격 취소 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. 。 채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 채용시험 응시 자격이 제한됩니다. 。 기타 문의는 양육비이행관리원 채용 홈페이지 또는 콜센터를 통해 문의 주시기 바랍니다.