경남테크노파크 채용(직속부서장) 공고
(재)경남테크노파크에서는 산.학.연.관의 유기적인 협조체제를 구축하여 경남 지역산업의 기술 고도화를 촉진하고 신기술 개발을 통한 지역경제 활성화와 기업의 경쟁력 향상에 기여할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
1. 모집 분야 및 자격요건 : 직속부서장(2명)
가. 모집 분야
나. 근무 장소
다. 채용 형태 : 계약직 3년(연임 가능)
| 채용분야 | 부서 주요업무 | 근무시작일 |
|---|---|---|
| 지능기계본부장 |
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2025. 3. 11. 예정 *상근 |
| 나노융합본부장 |
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2025. 3. 11. 예정 *상근 |
| 순 | 부서명 | 근무지 주소 |
|---|---|---|
| 1 | 지능기계본부 | 경남 창원시 의창구 소계로 7 또는 창원시 성산구 상복동 535 |
| 2 | 나노융합본부 | 경남 밀양시 부북면 무안로 761 또는 김해시 진례면 테크노벨리로 130 |
- 보수, 근무조건 등은 재단 규정에 따름
2. 공통 사항 및 자격요건
- 공통 사항
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자(보훈) 가점 적용(5점 또는 10점)
- 고용노동부 장애인 의무 고용 촉진을 위한 장애인 지원자 가점 적용(5점)
- 공통 자격요건 및 임용 결격사유
- 전공 분야: 이공계, 인문 사회, 경영·경제, 산업정책 분야
- 지방의회 의원을 포함한 공무원이 아닌 자(단, 국·공립대학교의 교수는 제외)가 아래의 자격요건 중 한 가지 이상 충족 시 지원이 가능함
| 직속부서장 자격요건 |
|---|
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- 아래 사유 중 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가
| 임용 결격사유 |
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3. 원서접수
- 접수 기간: 2025. 2. 10.(월) ～ 2025. 2. 14.(금) 18시까지
- 접수 방법: 채용사이트 온라인 접수만 가능(방문 접수 불가)
4. 접수 및 문의처
- 접수처(온라인): 채용사이트(recruit.incruit.com/gntp/)
- 채용공고에 안내된 제출 서류 일체를 채용포탈에 제출(업로드)
- 문의처: 경남테크노파크 경영지원실 인사총무팀(☎ ***-****-****)
5. 제출 서류 (제출서류 누락 시 서류전형 부적격)
- [붙임1] 지원서 1부
- [붙임2] 이력서 1부
- [붙임3] 자기소개서 1부
- [붙임4] 경남지역 산업 발전 방향 및 부서 운영 계획에 대한 견해 1부
- [붙임5] 개인정보 제공동의서 1부
- [붙임6] 채용 결격사유 미해당 확인서 1부
- [붙임7] 공정채용 확인서 1부
- [붙임8] 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서 1부
- (해당자에 한함) 장애인 및 국가유공자(가점 대상자) 증빙자료 각 1부
- 참고 사항
- 지원서, 이력서, 개인정도 제공동의서 등 서명 또는 날인, 체크란 체크 필수
- 장애인 및 국가유공자(가점 대상자) 증명서는 지원서 제출일 기준 3개월 이내 발급 서류만 인정
- 입사지원서 등 양식은 경남테크노파크 홈페이지(www.gntp.or.kr) 참고
| 정부 블라인드채용 정책에 따라 입사 전형 과정에서 편견이 개입될 수 있는 사항을 배제하기 위해 학력, 경력 사항 등에 대한 증빙자료는 서류/면접전형 이후 임용후보자에 대하여 자료를 제출받습니다. 단, 장애인, 국가유공자 증빙자료는 가점 적용을 위해 지원서 접수 시 제출 필수 |
6. 채용 전형별 절차 및 평가 항목
| 서류심사 | 면접심사 | 인사검증 및 최종합격자발표 |
| 전형 절차 및 평가 항목 |
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- 전형별 합격자발표는 재단 홈페이지(www.gntp.or.kr) 알림마당 채용정보에 응시번호로 게재 및 문자 알림
- 면접전형을 통한 2배수 복수후보자 중 1인을 최종합격자로 임용하고 그 외 1인은 예비 합격자 자격을 부여함
(발표일 이후부터 180일간 유효) - 지원자별 면접 세부 일정은 개별 안내, 전형별 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되었을 경우 전형 대상자에게 사전 안내함
7. 기타 사항
- 채용사이트에서 지원서 최종 제출 후에는 원서 수정이 불가하오니, 최종 제출 전 지원 서류를 꼼꼼히 확인 해주시고 접수 기간 내에 지원서를 최종 제출하지 않는 등 지원서 미접수에 따른 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 복수후보자 추천 조건과 지원자의 수가 같거나 작은 경우 연장 공고가 가능합니다.
- 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 접수된 지원 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 반환을 청구할 수 있고 반환 요청이 없는 경우 개인정보보호법에 따라 파기합니다.
(단, 예비 합격자는 발표일 이후부터 180일 경과 후 파기하며 최종합격자는 파기 제외) - 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항이 있는 경우 개별 통보합니다.
- 제출된 응시 서류상의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능, 제출 서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 제출 서류 내용이 허위로 판명되거나 관련 규정에 의거 결격사유가 있는 경우 합격을 취소합니다.
- 응시서류 검증을 위해 증명자료를 요구할 수 있으며 별도의 유효기간이 있거나 갱신이 필요한 자료의 경우 공고일 이후 발급 분만 인정합니다.
- 합격발표에 따른 임용 시 채용 신체검사서, 가족관계증명서, 사진 등의 추가 서류를 요청할 수 있습니다.
- 최종합격자(채용내정자)의 임용 포기, 임용 결격사유 등으로 인한 합격 취소, 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 예비 합격자를 유효기간(발표일 이후부터 180일) 내 추가 임용할 수 있습니다.
