2025년 경기도경제과학진흥원 전문계약직 직원 채용 공고
경기도 중소기업의 성장 및 과학기술 발전을 위해 함께 일할 분을 모십니다.
모집개요
채용개요 : 전문계약직(1명)
| 구분 | 직급 | 근무지* | 수요부서 | 인원 | 계약기간** | 응시분야(담당업무) | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 | 전문계약직 | 수원 | 부속실 | 1 | 임용일로부터 1년 (계약연장 가능) |
부속실 운영 총괄 (임원 보좌 및 전담 수행, 행정·경영지원 전문관리 등) |
포괄연봉제 (일반직 3급 상당에 준함) |
- * 근무지 : 향후 조직개편 및 기관 이전, 배치부서 업무여건 등에 따라 변경될 수 있음.
- ** 계약기간 : 계약기간 만료 시 근로관계는 당연 종료됨.
- 기간제법 제4조 제1항 제6호에 의한 채용으로, 무기계약직 및 정규직 전환 대상 아님. 계약기간 만료 시 사업지속 여부 및 근무평가 결과에 따라 계약연장할 수 있음. 단, 계약기간 이내에 사업종료 또는 운영기관 변동 시 근로계약도 당연 종료됨.
응시자격
채용 자격요건
| 구분 | 직급 | 응시자격 |
|---|---|---|
| 기간제 | 전문계약직 |
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- 지역, 학력, 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 「병역법」제76조에 의거 병역의무 불이행 사실이 없는 자)
- 『고용상 연령차별금지 및 고령자촉진에 관한 법률』제4조의5(차별금지의 예외) 및 우리원 『인사규정』제43조(정년퇴직)에 의거, 공고일 기준 만61세 해당자 제외
| 구분 | 직급 | 우대사항 내용 |
|---|---|---|
| 기간제 | 전문계약직 | 정부부처장, 국회의원, 지방자치단체장 등 수행(보좌) 전문업무 2년 이상 재직 경력이 있는 자 |
- 우대사항은 서류전형 및 면접전형에서 적용함
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가점사항
| 구 분 | 가 점 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 5 ~ 10% | 다음 중 하나에 해당하는 자로서 보훈관서에서 취업지원 대상자증명발급이 가능한 자
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| 장애인 | 5% | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 관련 증명서 발급이 가능한 자 |
| 북한이탈주민 | 5% | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 북한이탈주민으로 등록한 자 |
- 총점(100점) 범위 내에서 중복가점 모두 인정하며, 채용시험 전형에서 모두 적용함(증빙서류 미제출 시 인정 불가)
- 취업지원 대상자 가점의 경우 관계법령에 따름
접수 및 제출서류
- 접수기간 : 2025.1.24.(금) ~ 2025.2.6.(목) 16:00까지
- 접수방법 : 온라인 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/gbsa)
- 이메일, 우편, 방문접수 등 그 외 방법 접수불가
- 제출서류
| 전형구분 | 제출서류 | |
|---|---|---|
| (필수) 공통서류 |
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| (해당자 선택) 가점사항 증빙서류 |
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| 1차전형 | 서류전형 |
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| 2차전형 | 면접전형 |
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| 최종합격자 | [1차 서류 제출 : 추후 안내되는 이메일로 파일 형태로 제출]
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[2차 서류 제출 : 등기우편 또는 방문제출]
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- 채용자격요건 관련 필수 제출서류 미제출 시 부적격 처리되며 최종접수 불가
- 가점 및 우대사항은 접수기간 내 증빙서류 미제출 시 인정 불가
- 취업지원 대상자 증명서는 제출처에 경기도경제과학진흥원 기재
- 블라인드 채용 위배요소*는 반드시 마스킹 처리하여 작성 및 제출
- 성별, 연령(출생연도 등), 주민등록번호 뒷자리, 출신지역, 재산, 신체적 조건(키·체중·용모·사진), 학력(학교명, 지도교수 성명 등), 가족관계 등
- 증명사진 및 생년월일은 면접전형 신분확인 목적으로만 활용
- 장애 등 편의지원 신청자는 장애유형 및 정도별 관련 증빙서류 제출
전형절차 및 방법
전형절차
합격자발표
- 채용 절차 및 일정
| 모집공고 | ▸ | 서류전형 | ▸ | 면접전형 | ▸ | 합격자발표 | ▸ | 최종임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.24.(금)~ 2.6.(목) |
2.10(월) | 2.13(목) | 2.18(화) 이내 | 2.26(수) (예정) |
- 상기일정은 우리원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 전형별 합격자발표는 홈페이지 게시 및 개별안내 예정
- 면접전형 세부일정은 서류전형 합격자에 한해 별도 안내 예정
| 전형구분 | 세부내용 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차전형 | 서류전형 |
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| 2차전형 | 면접전형 |
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| 최종임용 |
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- 최종합격자 발표 : 채용사이트 및 진흥원 홈페이지 공고 및 개별 안내
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채용서류 반환
- 채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법시행령 제2조제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능하며, 반환 시 소요되는 비용은 우리원에서 부담합니다.
- 상기 반환 청구기간이 초과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구가 불가합니다.
- 반환 요청은 지정양식(채용서류 반환청구서)를 작성하여 채용담당자 이메일(******@*******.***)로 신청하시기 바랍니다.
유의사항
- 최초 모집에서 분야별 최종접수자가 채용예정인원의 2배수에 미달할 경우 재공고 할 수 있습니다.
- 학위·자격증 취득 및 경력 산정, 가점산정 등의 기준(기산)일은 모두 공고일 기준입니다.
- 이전 전형단계를 통과하지 못하면, 다음 전형단계에 응시할 수 없습니다.
- 제출한 지원서류는 접수기한 이후에는 내용을 변경할 수 없습니다.
- 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후라 하더라도 결격사유가 발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있습니다.
- 임용지원서의 기재착오, 제출 서류의 미비 및 미제출, 연락불가, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임입니다.
- 입사 후 채용비리 및 부정합격이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 면접전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 합니다.
- 복수의 모집분야에 대한 중복응시는 불가하며, 채용분야의 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자는 우리 원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 우리 원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 각 전형에서 채용비리 발생시, 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 의거 구제를실시합니다.
- 보수수준
| 기본연봉 |
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| 성과연봉 |
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| 부가급여 |
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- 세부 급여조건은 근무기간, 속인적 특성에 따라 달라질 수 있으며, 우리원 보수규정에 따름
- 기타 자세한 사항은 채용담당자 이메일(******@*******.***)로 문의하시기 바랍니다.
- 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 진흥원 홈페이지(http://www.gbsa.or.kr) 및 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/gbsa)에 공지합니다.
경기도경제과학진흥원장
