2025년
인천신용보증재단 신규 정규직원 채용 공고
[일반직(6급), 일반직(6급)-장애, 일반직(6급)-보훈]
(서브텍스트)
인천신용보증재단은 지역신용보증재단법에 의해 설립된 공공보증기관으로 지역 내 소기업·소상공인에 대한 신용보증지원 등을 통하여 지역경제 활성화에 기여하고 있습니다.고객과 함께 도약하고 성장하는 인천신용보증재단에서 지역경제 발전을 선도할 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2025년 2월 3일
인천신용보증재단 이사장
1채용분야 및 인원
| 채용직급 | 채용구분 | 채용분야 | 제한사항 | 채용방법 | 채용인원 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직원(6급) | 일반 | 일반사무 | 지역인재 | 공개경쟁채용 | 9명 |
| 일반직원(6급) | 장애인 | 일반사무 | 장애인 | 제한경쟁채용 | 1명 |
| 일반직원(6급) | 취업지원대상자(보훈) | 일반사무 | 보훈 | 제한경쟁채용 | 2명 |
- 지역인재 조건(2025년 1월 1일 기준, 면접전형일까지 인천시 거주 또는 과거 만 3년 거주)
2채용분야별 직무내용 (※ 세부사항은 [별첨] 직무설명서 참고)
| 채용분야 | 직무내용 |
|---|---|
| 일반사무 |
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3근로조건 등
- 일반직원 근로조건: 재단 제규정에 따름
| 채용분야 | 일반직원 근로조건 |
|---|---|
| 일반직원 |
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4지원자격
| 1 일반직원(6급) ( 일반사무 | 지역인재 | 공개경쟁 | 9명 ) | |
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| 2 일반직원(6급)-장애 |
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| 3 일반직원(6급)-보훈 ( 일반사무 | 취업지원대상자 | 제한경쟁 | 2명 ) | |
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- 채용제한사유
| * 제14조(채용제한) 다음 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
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5우대사항
| 구분 | 대상자 | 적용방법 | 가 점 |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 (보훈) | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 | 관련 법률 및 보훈부의 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따름 | 전형별 만점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 정부 또는 지자체 등이 인정하는 ‘장애인’ | 만점의 5% | |
- 가점 중복시 가산점수가 높은 하나만 적용
- 제한채용분야에는 중복 적용하지 않음 (예: 장애인 제한채용시 장애인 가점 미적용)
- 가점 적용 전 개별 과목 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용
6전형절차 및 일정
| 구 분 | 일 자 |
|---|---|
| 채용공고 및 지원서접수(22일간) | 2025. 2. 3.(월) ~ 2025. 2. 24.(월) 13:00 |
| 접수결과발표 및 안내 | 2025. 2. 25.(화) |
| 필기전형 | 2025. 3. 8.(토) |
| 필기전형 합격자 발표 | 2025. 3. 12.(수) |
| 인성검사 | 2025. 3. 15.(토) |
| 일반직원(장애,보훈) 면접전형 | 2025. 3. 18.(화) |
| 일반직원(일반) 면접전형 | 2025. 3. 20.(목) |
| 일반직원(일반,장애,보훈) 서류전형 및 면접전형 합격자 발표 | 2025. 3. 21.(금) |
| 신체검사 | 2025. 3. 24.(월) |
| 인사위원회 및 최종합격자 발표 | 2025. 3. 28.(금) |
| 임용 | 2025. 4. 1.(화) |
- 본 채용계획 및 일정은 재단 여건에 따라 변경될 수 있음
7전형절차별 세부사항
| 채용구분 | 서류전형 | 실기전형 | 필기전형 | 인성검사 | 면접전형 | 신체검사 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반(6급) | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| 일반(6급)-장애 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| 일반(6급)-보훈 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
(1)온라인 입사지원
- 접수기간 : 2025. 2. 3.(월) ~ 2025. 2. 24.(월) 13:00 까지
- 지원방법 : 채용전용 홈페이지(https://icsb.incruit.com)를 통한 온라인 접수
(※ 방문접수 불가, 우편접수 불가, 이메일접수 불가, 팩스접수 불가) - 전형단계별 제출서류
| 1 온라인 입사 지원서접수 단계 |
[공통] |
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|---|---|---|---|---|
| 일반직원 (6급) |
장애인 |
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| 보훈 |
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| 2 면접시험 당일 (원본서류 제출) |
[공통] |
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|---|---|---|
| [작성] |
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(2)전형절차
- 서류전형 [채용분야별]
| 심사항목 (적부심사) |
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|---|
- 필기전형
| 대 상 자 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 시험내용 |
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| 합격자 결정방법 |
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- 인성검사
| 대 상 자 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 시험내용 |
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| 합격자 결정방법 |
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- 면접전형
| 대 상 자 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 면접방식 |
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| 심사항목 |
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| 배점기준 | 탁월(20~17점) | 우수(16~13점) | 보통(12~9점) | 미흡(8~5점) | 부진(4~1점) | ||||||||||||||||||
| 불 합 격 |
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| 기타사항 |
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- 신체검사
| 대 상 자 |
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|---|---|
| 검진장소 |
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| 심사기준 |
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- 최종합격자 결정
| 선발기준 | 일반직원 |
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|---|---|---|
| 동점자 처리기준 |
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8예비합격자 제도 운영
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 합산점수 고득점자 순서로 일반직원(6급) 채용은 18명, 일반직원(6급)-장애 채용은 4명, 일반직원(6급)-보훈 채용은 6명의 범위 내에서 최종합격자를 제외한 나머지를 순서대로 예비합격자 결정
- 신체검사결과 근무불가 판정 또는 채용제한 결격사유 확인, 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 실시
9지원자 유의사항
- 장애인 지원자 편의 지원 제공
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- 시험 당일 본인 신분확인을 위한 사진(3cm×4cm) 업로드 필수
- 채용 관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다.
- 블라인드 채용 방식에 따라 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)에 출신학교명, 가족관계 등을 암시 또는 유추할 수 있는 내용은 입력할 수 없으며, 기재시 면접전형시 감점 등 불이익이 있을 수 있습니다.
- 응시원서, 각종 증명서 상의 기재착오 또는 누락이나 자격 미비자의 지원, 거주지 제한 요건 미확인, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임입니다.
- 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
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- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 아래 어느 하나에 해당하는 경우가 확인될 시 그 전형을 중단하거나 채용결정을 취소할 수 있습니다.
|
- 본 채용 계획 및 일정은 재단 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
- 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 이의가 있는 경우 [별첨] 채용 이의신청서 양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 주시기 바랍니다.
- 행정안전부「지방 출자·출연기관 인사조직 지침」에 의거 매년 신규채용 된 직원 중 우리재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌이내 혈족)에 해당하는 직원의 수를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용 직원 중 재단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 [별첨]채용서류 반환청구서 양식에 따라 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.
| ※ 본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐서 반환 |
- 재단 내부 규정에 의거 임용일 이후 겸업 및 겸직은 제한됩니다.
- 전형단계 별 상세안내는 재단 홈페이지 게시 및 문자메시지로 개별 통지됩니다. 이를 미확인하여 발생하는 불이익은 본인의 책임입니다.
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인천신용보증재단 이사장
