소현초등학교 계약제교원(사서교사) 채용 공고(2차)

 

소현초등학교에서 근무할 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 2월 3일

소현초등학교장

 

1. 채용

가. 채용 권자: 소현초등학교장

나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용 분야 등

분야	모집인원	기간	업무내용	자격요건
사서교사	1명	2025. 3. 1. ~ 2025. 8. 18.	학교 도서관 관련 업무	사서교사(1급, 2급)자격증 소지자 70세 미만

 

2. 기간제교원의 개념 : 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

 

3. 근무 조건

가. 신분

? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)

? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)

?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)

나. 보수 : 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 함(계약에 따름)

 

4. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 임용 상한 연령 미 해당자

나. 자격: 해당 사서교사(1급, 2급) 자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 채용 방법 및 일정

구 분	일 정	비 고
서류 접수기간	2025. 2. 3.(월) ~ 2. 7.(금) 10:00 까지	? 소현초등학교 교무실 또는 이메일(huik02@korea.kr******@*******.***)
1차 서류심사 및 면접 대상자 공지	2025. 2. 7.(금) 16:00 이후	모집인원 3배수 이내 합격자에 한하여 개별통보 예정
2차 면접 및 수업실연 심사	2025. 2. 10.(월) 10:00 이후	개인별 면접 심사 시간 개별통보 예정
임용예정자 선정 및 대상자 결정 통지	2025. 2. 11.(화) 16:00 이후	합격자에 한하여 개별통보 예정

6. 제출서류

구 분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 및 자기소개서, 개인정보제공 동의서	원서접수 기간
서류전형 합격자	- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본	면접시험 당일
최종합격자	- 최종학력증명서 - 경력증명서 - 공무원 채용신체검사서(1년 이내) - 잠복결핵 감염검진확인서 - 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서(최근 1년 이내) - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 가족 채용 제한 여부 확인서 - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서	별도 공지

 

7. 기타사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임임

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재

다. 지원자는 자격 요건 적합여부 판단하여 원서를 접수하며 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택 없음

사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있음

아. 기타 자세한 사항은 소현초등학교로 문의( ***-****-****)

자. 본 계약제교원 운영 규정에 없는 사항은 공립 초?중등학교 계약제교원 운영지침(경기도교육청)  및 교육공무원 인사실무편람(초등)에 따름