광주시문화재단 공고 제2025 - 12호
2025년 제1회 광주시문화재단
직원 공개경쟁 채용 공고
재단법인 광주시문화재단 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니
전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2025년 2월 6일
(재)광주시문화재단 인사위원장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 직급(직위) | 인원 | 담당예정업무 |
|---|---|---|---|
| 합계 | 4명 | ||
| 일반직 | 6급(과장) | 3명 |
|
| 기간제 근로자 | 기간제 (육아휴직 대체자) |
1명 |
|
- 채용결과 및 조직 구성에 따라 근무지 및 업무 내용은 달라질 수 있음.
2. 응시자격
- 기준일 : 채용 공고일
- 공통사항
|
| 「광주시문화재단 인사 규정」 제20조(결격사유) |
|---|
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다. 자격요건
| 채용분야(직급) | 자격기준 |
|---|---|
| 일반직 6급 (과장) |
|
| 기간제근로자 |
|
- 상기 자격요건 중 각 호 하나 이상에 해당하는 사람
- 시간선택제, 단시간근로자는 전일제근로자의 근무시간에 비례하여 경력 인정
3. 전형방법
가. 전형절차
나. 심사기준
다. 가점사항
라. 기타사항
| 채용분야 | 내용 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 |
|
||||
| 기간제근로자 |
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나. 심사기준
- 일반직
| 구분 | 내용 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (1차) |
|
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| 필기시험 (2차) |
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| 인성검사
및 면접시험 (3차) |
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- 기간제
| 구분 | 내용 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (1차) |
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||||||||||||||
| 면접시험 (2차) |
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다. 가점사항
- 취업지원 대상자 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원 대상자 등은 관련 법률에 의거 하여 일정 비율 가산
|
- 가점방법 : 각 전형마다 만점의 5%(가족) 또는 10%(본인)
(단, 만점의 40% 이상 득점한 사람에 한함)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 가점방법 : 면접전형 만점의 5% 가산점 부여
- 증빙자료는 최종면접 당일 접수 예정
- 가점방법 : 면접전형 만점의 5% 가산점 부여
라. 기타사항
- 각 모집분야별 예비합격자를 선발하여 결격사유 또는 등록포기 발생 시 추가 합격자로 선발할 수 있음.
4. 전형일정
| 구분 | 방법 | 장소 | 일자 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 지원 | 채용공고 | 인터넷 공고 | 2025. 2. 6.(목)~2. 17.(월) | |
| 원서접수 | 인터넷 접수 | 2025. 2. 10.(월)~2. 17.(월) | 원서접수 마감일 18시까지 | |
| 1차 | 서류심사 발표 | 접수홈페이지 | 2025. 2. 19.(수) | |
| 2차 | 필기시험 | 추후 공지 | 2025. 2. 22.(토) | 응시인원 및 장소여건에 따라 날짜변동 가능 |
| 필기시험 발표 | 접수홈페이지 | 2025. 2. 26.(수) | 필기시험 일정에 따라 날짜변동 가능 | |
| 3차 | 온라인 인성검사 및 면접시험 | 추후 공지 | 2025. 3. 3.(월)~3. 6.(목) | |
| 최종합격 발표 | 접수홈페이지 | 2025. 3. 10.(월) | ||
| 신체검사 및 임용등록 | 2025. 3. 11.(화)~3. 14.(금) | 응시자격 및 결격사유 확인 | ||
| 임용예정 | 3. 17.(월) | 재단 여건에 따라 변경가능 | ||
- 본 시험계획은 광주시 및 재단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 채용홈페이지를 통해 공지
- 필기 및 면접 시험일에는 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참
(국가공인시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참시 응시 불가) - 기간제근로자의 경우 해당 전형일정만 확인(필기시험, 인성검사 미해당)
5. 지원방법 및 제출 서류
- 지원기간 및 방법
- 접수기간 : 2025. 2. 10.(월)~2. 17.(월) 18:00까지
- 접수방법 : 인터넷 접수(광주시문화재단 채용사이트)
- 제출서류
- 응시원서 접수 시
| 제출서류 | 필수 제출 | 선택 제출 | 비고 |
|---|---|---|---|
|
○ | ||
|
○ |
|
|
|
○ | ||
|
○ | ||
|
○ |
|
- 면접전형 시
| 제출서류 | 필수 제출 | 선택 제출 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 경력(재직)증명서 원본 | ○ |
|
|
| 건강보험자격득실확인서 원본 | ○ |
|
|
| 최종학교 졸업증명서(학위증명서) | ○ |
|
|
| 자격·면허증 사본 | ○ | 해당자만 제출 | |
| 가점사항 증빙자료 | ○ | 해당자만 제출 |
- 자격증·면허증·학력 및 경력사항은 공고일 현재를 기준으로 함.
- 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력증명서는 근무부서, 직책, 담당업무, 기간이 반드시 명시된 경우만 인정하며 발행처의 관인(직원)과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함.
- 제출한 경력증명서는 건강보험자격득실확인서와 일치하는 경우의 경력만 인정
- 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음.
- 제출한 응시원서와 제반서류의 내용이 사실과 다를 경우, 응시자의 부정합격 확인 시 합격을 취소하거나 임용 무효 처리됨.
- 최종합격자 제출 서류는 최종합격자 발표 시 별도 안내
6. 근무조건 및 보수
가. 근무조건
나. 보수수준
| 구분 | 직급 | 계약기간 | 근로시간 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 6급 (과장) |
기간의 정함이 없음 (정년 : 만 60세) |
주40시간 | 재단 운영시설 (생활문화센터) |
| 기간제 | 기간제 | 채용일로부터 2025. 10. 31.까지 |
주40시간 | 재단 청사 |
- 업무사정에 따라 근무일 및 근로시간을 달리 정하여 운영할 수 있으며 연장 · 휴일근로를 할 수 있음
- 육아휴직자의 휴직 연장 시 계약기간이 변경될 수 있음
나. 보수수준
| 구분 | 직급 | 보수체계 | 기본급 | 수당 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 6급 (과장) |
호봉제 | 「지방공무원 보수규정」에 따른 일반직공무원 7급 해당 호봉 적용 | 「광주시문화재단 보수 규정」에 따라 예산의 범위 내에서 지급 (직급보조비, 정근수당, 명절휴가비, 정액급식비 등) |
| 기간제 | 기간제 | - | 2025년 광주시 생활임금 준용 | 교통비 |
7. 채용비리 피해자 구제를 위한 이의제기 절차
- 채용 이의신청서식(별첨6)을 작성하여 이메일 제출(******@*******.***)
- 이의신청 시 유의사항
- 채용 관련 객관적인 이의신청 사유가 있는 경우에만 사실관계를 명확히 기재하여 신청
- 채용 이의신청은 각 채용 단계별 채용 비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으면, 이의신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 응시자에게 통보 예정
- 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한 될 수 있음
- 이의신청 처리 예외 사유에 해당하는 경우 별도로 회신하지 않음.
※ 이의신청 처리 예외 사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가자 등), 지적재산권(외부 출체기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 채용 제도 등 단순문의
- 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 사항(합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접기법 등)
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항
8. 유의사항
- 직급(직무)별 중복지원 불가, 적발 시 불합격 처리함
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 과정에서 자격 기준을 제외한 학교, 연령, 출신지역, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없음
- 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있음
- 필수서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리될 수 있으며, 최종제출 후 수정 불가
- 응시원서의 기재착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임
- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음
- 예비합격자 명단은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소됨
- 임용등록한 사람에 대하여 재단 사정에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 순차적으로 임용할 수 있음
- 본 시험계획은 광주시 및 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시 홈페이지 또는 채용 홈페이지 등을 통하여 안내함
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 반환을 요청하는 경우, 최종불합격자에 한하여 채용 여부가 확정될 날로부터 14일까지 청구 가능하며 요청은 서면으로 해야함
- 재공고
공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있음
- 채용 홈페이지 : https://recruit.incruit.com/nsart/
- 채용 관련문의 : (재)광주시문화재단 ***-****-****
