해양 PNT(위치정보)?통합연구단
해양 PNT(위치정보)?통합연구단에서는 대한민국 해양 PNT(Positioning, Navigation, and Timing)?분야 기술발전의 새로운 역사를 함께 만들어 나갈 창의적 인재를 다음과 같이 채용합니다.
1. 채용분야 및 인원
| 모집분야 | 전공/학력/경력요건 등 | 근무지역 | 모집 인원 | 응시코드 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 직종 | 직무 | ||||
| 연수
연구원 직무기술서 |
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대전 | 0명 | A1 |
| 계약직
연구원 직무기술서 |
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대전 | 0명 | A2 |
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대전 | 0명 | A3 | |
- 세부내용은 ‘지원자격 요건’ 참조
- 모집분야의 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 학력요건은 최종학위 기준임
2. 응시 자격요건 및 우대사항
| 구분 | 자격기준 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통 사항 |
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| 우대 사항 |
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| 연수 연구원 |
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3. 근로 조건
- 임용형태: 계약직(계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자)
- 고용계약: 최종합격자에 대한 초임계약 1년 이내로 체결
- 재계약평가: 초임계약 후 근무실적 평가에 따라 재계약 여부 결정
- 연구사업의 사업기간 이내까지 재계약 가능
- 석사 후 연수연구원: 초임계약 포함 최대 2년
- 박사 후 연수연구원: 초임계약 포함 최대 5년
- 사업기간: 2022.06.30. ~ 2032.12.31.
- 급여: 선박해양플랜트연구소(KRISO) 내규를 적용하되, 경력 산정 후 책정
- 근무 시간: 주 5일, 40시간
- 근무지: 해양 PNT 통합연구단(대전광역시 유성구 유성대로 1312번길 32 선박해양플랜트연구소 내)
4. 채용절차 및 구분
| 구분 | 주요내용 및 일정 | |
|---|---|---|
| 공고 및 접수 |
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| 1차 전형 | 서류심사 |
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| 1차(서류) 전형 합격자 발표 : 2025.03.10.(월) 예정 | ||
| 2차 전형 | 면접심사 |
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| 2차(면접) 전형 합격자 발표(예비합격자 발표) : 2025.03.26.(수) 예정 | ||
| 채용후보자 선정 |
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| 최종 합격자 발표: 2025.03.31.(월) | ||
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| 채용예정일: 2025.04.15.(화)
※ 근무시작일 04월 15일(협의 조정 가능) |
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- 상기일정은 기관 사정에 따라 일부 조정될 수 있음
각 전형별 결과는 대상자 모두에게 안내(이메일, 휴대폰 문자 안내)
5. 제출서류 항목
| 구분 | 제출항목 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 지원 시 | 공 통 |
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| 연수연구원 |
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| 해당자 |
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| 서류심사 합격 후 |
공 통 |
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| 면접심사 참석 시 |
공 통 |
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| 해당자 |
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| 입사 시 | 공 통 |
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6. 블라인드 채용 유의사항
- 응시원서 블라인드 처리 기준
- 직무수행과 무관한 정보 기재 금지(단, 경력사항인 근무처(기관명)는 기재 가능)
- 선박해양플랜트연구소는 해양수산부 산하 연구개발목적기관으로 연구기관 목적 및 전문성, 직무적합성 확인을 위하여 관련 기준에 따라 직무와 관련된 일부 정보를 다음과 같이 수집·활용 함
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 정보 수집·활용 적용 분야 |
|
| 정보 수집·활용 범위 |
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- 불합격 등의 불이익 조치
- 기재 금지 내용 입력, 필수서류 미제출(미서명)한 경우에는 감점 또는 불합격 등의 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 응시자 본인에게 있음
- 자세한 사항은 (별첨3) "응시원서 내 블라인드 채용 위반사항 검토 기준" 참고
◈ 주요 ‘블라인드 채용 위반 사례’ 등 안내 ◈
| 구 분 | 위반 사례 등 | 비 고 |
|---|---|---|
| 블라인드 채용 위반 |
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[참고] 블라인드 채용 유의사항 세부내용은 공고문상의 ‘5. 제출서류’ 및 ‘별첨자료’ 참조 |
| 필수서류 미서명 |
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7. 이의신청, 전형 불합리 신고, 채용서류 반환
- 이의신청
- 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 및 선박해양플랜트연구소 「전형요령」에 따라 각 단계별 전형결과에 이의가 있는 불합격자는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 이의신청 할 수 있음
- (별첨5) “채용 전형별 이의신청 안내”에 따라 양식 작성 후 제출
- 단, ①채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등, ②개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관리자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, ③기타 상기 사유에 준하는 사항에 해당될 경우 이의신청 처리 예외함
- 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 및 선박해양플랜트연구소 「전형요령」에 따라 각 단계별 전형결과에 이의가 있는 불합격자는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 이의신청 할 수 있음
- 전형 불합리 신고
- 면접심사 전형 진행 중 발생한 불합리 행위(성차별 등)에 대하여 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 신고 할 수 있음
- 채용서류 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 반환 요청 할 수 있음
- (별첨6) “채용서류 반환청구서” 작성 후 제출
- 단, 전자우편으로 제출된 경우 제출요구가 없음에도 응시자가 자발적으로 제출한 경우 반환하지 않음
- 반환청구기간이 지났거나, 채용서류를 반환하지 않는 경우 관련 법령에 따라 채용서류를 파기함(반환 시 소요되는 비용은 연구단에서 부담)
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 반환 요청 할 수 있음
8. 기타사항
- 각 채용분야 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리(동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 응시자 본인에게 있음
- 입사지원서에 개별통지가 가능한 연락처(전화번호와 e-mail 주소) 반드시 기재
- 영어 이외의 외국어로 된 관련서류는 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부
- 청탁 등 비위 및 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시하였거나, 증빙서류 제출과정을 통하여 구비서류 중 허위사실 기재 및 소정서류를 완비하지 못한 자에 대하여는 그 전형을 정지하거나 합격 취소 및 취소일로부터 5년간 연구단 채용시험 응시를 제한함
- 모집분야 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 예비합격자 중 임용 포기자가 발생하는 경우 우선순위에 따라 추천합격자를 선정할 수 있음
- 관련 정보 및 채용 진행사항은 채용담당자에게 문의
- 최종합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당될 경우 합격을 취소함
- 보안업무규정에 의거 결격사유 확인 시 부적격으로 판명될 경우
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자인 경우(5년 간 공공기관 등에 취업 제한)
- 다른 공공기관에서 부정채용된 사실이 적발되어 채용취소 처분 받은 지 5년이 경과하지 않은 경우
- 채용 확정 통보 후 정당한 사유 없이 정해진 기한 내에 입사구비서류를 제출하지 않거나, 해양 PNT 통합연구단에서 지정한 임용예정일에 특별한 사유 없이 입사를 지체하는 경우 합격을 취소할 수 있음
- 외국 국적 취득자는 응시원서 접수마감일 기준으로 해당국가의 ‘신원조회서’ 및 임용예정일 기준으로 취업활동이 가능한 체류자격을 증빙 할 수 있는 서류(VISA) 제출 필요
- 해양 PNT(위치정보) 통합연구단은 선박해양플랜트연구소와 별도로 해양수산부의 지원을 받아 원칙적으로 2022년 6월부터 2032년 12월까지 한시적으로 사업을 수행하는 조직임
- 기타 상세한 사항은 해양 PNT(위치정보) 통합연구단 사무국으로 문의 바람
- 문의처: (***-****-**** / ******@*******.***
9. 입사지원서 작성 시 유의사항
- 입사지원서의 모든 항목은 1차 전형(서류심사)에서 평가 항목으로 고려되므로 빠짐없이 기재
- 경력사항
- 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 연봉 산정 시 반영하지 않으므로 빠짐없이 기재
(단, 기재한 경력사항에 대해 향후 증빙 제출 필수)
- 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 연봉 산정 시 반영하지 않으므로 빠짐없이 기재
- 시간강사, 시간선택제 등의 경력사항 기재 시 근무처 옆에 주당 근무시간 표기
- ex) ○○공사(주당 30시간 근무)
- 입사지원서 내 ‘경력 또는 경험사항’ 작성 시 경력증명서 등 증빙서류와 정확하게 일치하도록 작성(재직기간, 근무처, 직급 등)
- 1개 기관에서 근무한 기간이 연속되지 않은 경우 실제 근무한 기간별로 나누어 경력사항 기재
- 교육사항(NCS)
- 채용분야와 관련된 학교교육(기초/심화 과정 등) 및 직업교육(직무교육 등)을 이수한 경우 과목과 과정별 빠짐없이 기재
(단, 기재한 교육사항에 대해 향후 증빙 제출 필수) - 학교교육 취득학점은 취득성적이 아닌 이수학점 기재
- ex) 2학점(○) / A+(X)
- 직업교육(온라인교육 포함)의 교육일수 작성 시 8시간을 1일로 산정
- 직업교육(온라인교육 포함)이 8시간 미만이라 교육일수 산정이 어려운 경우 시간 단위로 기재 이수한 직업교육 작성 시 반드시 이수증(수료증)상의 내용과 일치하게 작성(교육명, 교육기관, 교육기간 등)
- 채용분야와 관련된 학교교육(기초/심화 과정 등) 및 직업교육(직무교육 등)을 이수한 경우 과목과 과정별 빠짐없이 기재
| 직업교육 이수시간 | 교육일수 | 기 타 |
|---|---|---|
| 50시간 | 6일 2시간 | 일수 단위가 아닌 시간 단위로 작성할 경우 반드시 시간 단위임을 명시 |
| 16시간 | 2일 | |
| 12시간 | 1일 4시간 |
- 직무능력기술서: A4 2페이지 이내 작성
- 자기소개서: A4 1~2페이지 이내 작성(항목별 각각 600자 이내 작성)
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가이드라인 블라인드 채용
위반사항 검토 기준 학위 및 성적 증명서
원본 검증 가이드라인 채용 전형별
이의신청 안내 채용서류 반환청구서 결격사유 확약서 연수연구원
연수계획서