• (공통) 지원분야별 수행업무, 직무내용, 필요지식, 필요기술 등은 별첨 [직무기술서]를 참조하고, 분야별 지원자격은 공고문 [2. 자격기준] 참조
• (공통) 응시인원이 채용인원과 같거나 미달인 분야는 공고기간이 연장되거나 재공고 될 수 있으며, 이에 따라 후속 일정이 변경될 수 있음
• (공통) 근무지는 최초 임용되는 부서이며, 추후 인사발령 등에 따라 법인사업장(전주, 완주, 익산, 군산, 부안 등)내에서 변경될 수 있음
• (대체인력) 대체인력은 정규직 전환 대상이 아니며, 휴직 상황에 따라 근무기간이 변경될 수 있음

직급별 자격기준
분야별 자격기준
공통사항

• 채용분야별 직무기술서상의 지식을 보유하거나 직무수행이 가능한 자
• 채용분야별 직무기술서상 필수사항에 해당하는 자
• 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유가 없는 자
• 해외여행에 결격사유가 없고 상근으로 근무가 가능한 자
• 인사관리규정(정년)에 따라 만 60세 이상은 지원 불가
• 국가보훈대상자, 장애인은 관련 규정에 따라 우대

결격사유
다음 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 임용될 수 없음.

1. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
2. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
3. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
4. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
5. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
6. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7. 「성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
   1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
   2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자

• 내부사정에 따라 전형일정 등이 변경될 수 있음

필기전형

1. 전형대상 : 정규직 분야
   • 대체인력 분야(연구직-3)는 필기전형 미실시
2. 시험과목 및 합격자 선발
   1. 시험과목 : 공통과목(NCS직업기초능력평가) 및 전공과목
      • NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력
      • 전공과목 : 연구직-1(화학공학), 연구직-2(산업공학), 일반직-1(회계학)

구분	필기전형
문항 및 배정	60문항(공통 40문항, 전공 20문항) / 문항당 5점, 4지선다형
시험시간	60분

1. 합격자 선정 : 고득점 순으로 채용 예정인원의 3~5배수 선발
   • 채용인원 3명 이상 분야는 합격자 3배수 이내 선발
   • NCS 및 전공과목 합격자 커트라인 기준 동점자 전원 합격처리
   • 평균점수 40% 이상 합격(NCS 및 전공과목 40% 미만(과락)인 지원자는 선발 제외)

서류전형

1. 전형대상
   • 정규직 : 필기시험 합격자 대상
   • 계약직 : 지원자 전원
2. 심사항목 : 지원자격의 적격성, 지원서류* 제출여부 및 충실성
   • 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서(해당자), 전북테크노파크 발전방안(정규직 지원자에 한함)

면접전형

1. 전형대상 : 서류전형 합격자
2. 면접방법 및 평정항목
   • 정규직
     • 실무면접(30점) : 직무적합성 심사(상황면접, 경험면접, 발표면접, 토론면접 등)

심사항목 및 배점(점)
직무적합성(30)	전문성(10), 문제해결능력(10), 목표설정 및 관리(10)

• 실무면접은 구조화된 면접으로 진행

• 종합면접(70점) : 조직적합성 심사

심사항목 및 배점(점)
직무수행능력(30)	직무에 대한 이해도(10), 직무방향 및 비전 제시(10) 직무에 따른 성장가능성(10)
직업기초능력(40)	의사소통 능력(10), 자원관리 및 기술정보 능력(10), 대인관계 능력(10), 문제해결(10)

• 대체인력

심사항목 및 배점(점)
직무수행능력(60)	직무에 대한 이해도(20), 직무방향 및 비전 제시(20) 직무에 따른 성장가능성(20)
직업기초능력(40)	의사소통 능력(10), 조직이해 및 적응 능력(10), 대인관계 능력(10), 문제해결 능력(10)

1. 합격자 선발 : 면접점수 70점 이상인 지원자 중 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(3배수 이내) 선발

채용형태 및 근무기간

1. 정규직(연구직-1~2, , 일반직-1)
   • 계약직으로 1년 근무 후, 평가를 통해 정규직 임용
2. 대체인력(연구직-3)

• 연구직-3 : 임용일 ~ `26.06.02

보수수준 : 법인 규정에 의함

• 성과급, 초과근무수당, 가족수당 등 별도

• 공고기간 : 2025. 02. 10.(월) ~ 02. 28.(금)
• 접수기간 : 2025. 02. 21.(금) ~ 02. 28.(금) 16:00 까지
• 접 수 처 : 온라인 접수시스템(https://jbtp.fairyhr.com)
  • 분야별 중복지원은 불가하며, 반드시 마감시간(16:00) 전 여유를 두고 제출하시기를 바랍니다.
• 접수서류 : 입사지원서, 자기소개서, 전북테크노파크 발전방안(정규직), 경력기술서(해당자)
• 문의사항 : 채용담당자(***-****-****)

• 제출서류가 사실과 다르거나 입사지원서의 내용과 상이할 경우 합격이 취소될 수 있음
  1. 관련법에 의한 장애인 및 취업지원(보훈)대상자는 장애인증명서(또는 등록증) 및 취업지원대상자 증명서를 면접전형시 제출
  2. 경력증명서 및 재직증명서에는 재직기간, 직위(직급), 정규직/비정규직 여부, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처를 포함
  3. 학력, 경력, 자격증 등은 공고일 기준 취득한 자격에 한해 인정

1. 분야별 중복지원은 불가
2. 필기전형 및 면접전형시 신분증을 지참(여권, 운전면허증, 주민등록증 등에 한함) 하여야 하며, 미지참시 응시 불가
3. 블라인드 채용에 따라 6급 지원자는 입사지원서류에 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등을 암시 또는 유추할 수 있는 내용 기재 금지
4. 국가보훈대상자, 장애인 및 사회취약계층은 관련법에 따라 우대

<취업지원 대상자 가산점수>

1. 접수결과 복수의 지원자가 지원하지 않을 경우 재공고가 진행될 수 있음.
2. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
3. 최종합격자의 등록 포기, 임용 포기 또는 합격취소시, 예비합격자 순번에 따라 임용될 수 있음.
4. 제출된 입사지원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있음.
5. 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 관련 규정 등에 의거 결격 사유가 있을 경우 합격을 취소함(입사 후 발견시 임용 취소)
6. 전북테크노파크는 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(김영란법)의 적용을 받는 공공기관으로 채용 관련 청탁을 받지 않음.

• 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자
  • 단, 채용 확정자(합격자)의 제출서류는 반환하지 아니함
• 반환대상서류 : 입사지원서류(증명서 등)의 원본
  • 반환 제외 : 온라인(이메일) 제출자료, 증명서 등의 사본, 지원자의 자발적 제출 서류
• 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
• 반환청구방법 : 채용서류 반환청구서(별지서식) 작성 및 서명 날인 후 전자메일 제출(recruit@jbtp.or.kr******@*******.***)
• 기타사항 : 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송시 재발송하지 않음

직무기술서 지원자 유의사항 및
입사지원 작성 안내