기간제 직원(모집홍보) 채용공고

모집기간 | ~ 2025.02.19 12:00 모집분야 모집분야 담당업무 전공 인원 근무지 홍보(훈련행정) - 양성훈련 홍보계획 수립 및 모집·선발, 홍보, 결과분석 등에 관한 사항 - 홍보 추진사항 점검 및 홍보예산 집행 등에 관한 사항 - 온라인 채널(홈페이지, 블로그 등) 및 TIS, HRD 관리 - 각종 행사 및 홍보활동 - 홍보자료제작, 배포 및 온·오프라인 홍보 - 훈련실시 및 확정에 관한 사항 - 훈련생 상담·안내 - 기타 훈련취업팀 전반에 관한 사항 등 무관 0명 대한상공회의소 경기인력개발원(경기도 파주시 소재) 지원자격 및 절차 지원자격 1. 지원자격 < 필수자격 > ○ 대한상공회의소 인력개발사업단 ‘기간제 근로자 관리규칙’ 제7조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 국가, 공공기관 및 기업체에서 징계 또는 면직의 처분을 받고 5년을 경과하지 아니한 자 5. 자격정지 또는 자격상실의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 6. 기타 사업단의 업무 수행에 부적합하다고 인정되는 자 ○ 그래픽 툴 활용 가능자(포토샵, 일러스트 등) ○ 워드 프로세서, 엑셀 등 컴퓨터 활용 가능자 ○ 모집부분의 업무를 수행하는 자격기준에 적합한 자 ○ 남자는 병역필 또는 면제자 ○ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자 < 우대사항 > ○ 홍보 또는 마케팅 분야 경험자 우대 ○ 포트폴리오 소지자 ○ HRD 관련업무 경력자 ○ 해당 자격증 소지자 채용절차 서류전형 면접전형 모집내용 2. 모집내용 ○ 채용구분 : 기간제 근로자(계약직) ○ 계약기간 : 2025년 3월 4일 ～ 2025년 12월 31일 ○ 채용절차 : 서류전형(1차) -> 면접전형(2차) - 서류전형(1차) : 원서접수 후 선별 - 면접전형(2차) : 1차전형 합격자 대상으로 진행 - 면접 예정일 : 서류합격자 대상으로 별도통보 - 합격자발표(서류, 면접)는 각 최종합격자에 한해 개별 통지 기타사항 3. 급여수준 및 근무시간 - 연봉 : (세전) 3,600만원 이내(경력에 따라 변동가능) ※ 채용일로부터 2개월은 수습기간 적용(월봉 100% 지급,사업단 경력자는 제외) - 근무시간 : 월-금, 09:00 ~18:00 (유연근무제 시행으로 탄력적 근무) 오전(오후)반차, 오전(오후)반반차 시행 4. 원서접수 - 접수방법 : 채용홈페이지를 통한 접수만 가능 ※ 적임자 채용시 조기마감 - 채용홈페이지 : http://careers.korchamhrd.net ※ 작성완료 후 “최종제출”하여야 정상적으로 접수 5. 제출서류 ※ 부속서류 : 최종합격자에 한하여 제출(추후 통보) - 최종학교 졸업증명서 1부 - 주민등록등본 1부 ※ 남자는 병적사항 기재 시, 병적증명서 추가 제출 - 기타 관련 자격증 사본(해당자) - 경력증명서 및 경력사항에 대한 고용보험(또는 국민연금) 가입증명서(해당자에 한하며, 담당업무 등 구체적으로 기재) - 보훈대상자 또는 장애자 증명서(해당자) 6. 기타사항 - 상기 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 1개월 이내만 인정 ※「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 채용서류의 반환에 관한 사항(필수확인) - 제출서류는 일체 반환하지 않음. - 제출서류 보관기간은 최종합격자 발표일 이후 180일 이며, 기간이후 파기 - 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우와 계약에 필요한 구비서류를 정상 제출하지 않을 시에는 합격 또는 채용을 취소 - 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인하여 발생하는 불이익은 전적으로 응시자 책임 임. - 최종합격자가 지정기일에 입사하지 않을 경우 합격 취소 - 당사 인사관련 규정상 신규채용 결격사유 해당자는 합격취소 또는 면직처리 - 문 의 : 경기인력개발원 경영관리팀(☏***-****-****)