울산문화관광재단 기간제근로자(시티투어 행정) 채용 공고

(재)울산문화관광재단 공고 제2025 - 014호

울산문화관광재단 기간제근로자 채용 공고

우리 재단은 채용비리 없는 공정한 채용을 위해 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다.
인사 청탁 및 부정행위 시 비위 채용자는 즉시 합격 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시 제한 등 관계 법령에 따라 조치됩니다.

채용분야	채용형태	인 원	담당사무	채용기간
관광, 일반행정	기간제 근로자	1명	울산시티투어 운영사업 사무관리 테마형 코스 운영 및 대차관리 수입금 관리 지원 및 홍보·이벤트 추진 등	임용일로부터 9개월

근무일	주휴일	비고
일요일~목요일	매주 금요일	금·토요일, 법정공휴일 휴무

구 분	기본급	기타수당
보수수준	월 2,463천원 정도	가족수당, 초과근무수당 별도

【울산문화관광재단 인사규정 제10조(결격사유)】

「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면·해임, 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

채용절차


서류전형	면접전형	합격자 등록	채용

2) 채용일정 ※ 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음.

구 분

평가기준 및 배점

비고

서류전형

평가항목	교육사항 (정량)	자격사항 (정량)	경험(경력)사항 (정량)	자기소개서 (정성)
배 점 (100점)	20점	20점	30점	30점

5배수 선발

면접전형

1배수 선발
(블라인드 면접)

구분	가산범위	가산비율	비고
공통 분야	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우에 관한 법률」, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무 수행자 지원에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자는 각 개별법령이 정한 바에 따라 가산	5% ~ 10%	가산점 부가 방법은 개별법령에서 정한 기준 준용

구 분	제출서류
입사 지원 시 (인터넷 접수)	입사지원서 자기소개서 경험(경력)기술서 개인정보 수집 및 이용동의서 (해당할 경우) 가점 대상자 증명서
면접심사 시행 시	주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함) / 최근거주지 확인용 (해당할 경우) 경력(재직)증명서(원본) 담당업무, 기간 포함 (해당할 경우) 건강보험자격득실확인서 (해당할 경우) 각종 자격증 사본 각종 증명서 효력은 공고일 기준 3개월 이내분만 유효

본 채용은 블라인드 채용으로써 면접시험 등 채용절차 전체 과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됩니다.
원서접수는 재단 채용 사이트(https://recruit.incruit.com/uctf)를 통해 진행하며 접수기간 착오 및 서류 누락으로 발생하는 불이익은 책임지지 않습니다.
제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
임명 예정자(합격자)에 한하여 개별 통지하며, 불합격자에 대해서는 별도 통지하지 않습니다.
합격한 후라도 신원조회 및 신체검사 등을 통해 결격사유가 발생할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
임명 예정자의 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내 결원이 발생할 경우 채용 예정인원의 2배수까지 고득점 순으로 예비합격자를 둘 수 있습니다.
응시원서에 연락 가능한 휴대전화번호를 반드시 기재해 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 책임지지 않습니다.
기타 자세한 사항은 울산문화관광재단 스마트관광팀(***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.