직무명 인사(채용) 근무형태 정규직 채용구분 경력 근무지 서울 직무소개 - C-Level/리더급 및 핵심인재 영입 - 채용 프로세스 기획 및 도입 - 채용 플랫폼을 통한 우수인재 소싱 - 채용 프로세스 Full-Cycle 운영 - 인재 파이프라인 관리 및 잠재 후보자 Pool 관리 등 중장기 네트워크 진행 - 채용 데이터 관리 및 분석 지원자격 (학력) 학위 이상 (경력) 7년 이상의 유관 경력 보유자 (경험) - C-Level 및 리더급 영입 경험 보유자 - 우수인재 Direct Souring 성공 경험 보유자 - 채용 프로세스 개선 및 제도 기획 역량 보유자 - 다양한 이해관계자들과 의견 조율 및 리딩할 수 있는 커뮤니케이션 역량 보유 우대사항 - 업무 상 영어 커뮤니케이션 가능자 기타 안내사항 [전형 프로세스] ※ 채용 전형 절차 안내 채용 전형절차는 아래와 같이 진행되며, 최종 채용 결정은 모든 전형절차 완료 후 이루어집니다. 서류전형 – 1차면접/인성검사(1) - 2차면접 – 채용검진, Reference Check - 처우협의 * 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다. [기타사항] • 기본자격요건 : 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자로 해외 여행에 결격사유 없는 자 • 적합역량을 보유한 취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계법령에 의거 채용 우대 • [채용절차의 공정화에 관한 법률] 11조에 따른 채용 서류 반환 절차는 채용 홈페이지 공지사항 참고 • 최종 채용 결정은 모든 전형절차 완료 후 이뤄지며 지원서 및 전형절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다. #CJ Logistics