채용분야 및 인원 구분(직종) 직급(직위) 인원 주요 직무내용 일반직 (일반행정직) 5급 (대리) 1 계약 업무 및 감사 업무 윤리경영·인권경영·ESG경영 및 경영공시 등 계약업무 2년 이상 경력자 면접시험 시 우대 6급 (주임) 1 급여 업무 및 임직원 복리후생 업무 복무(휴가, 출장, 초과근무 등)관리 서무 업무(주간 및 월간 업무보고, CEO일정 등) 급여업무 1년 이상 경력자 면접시험 시 우대 직급 간 복수 지원 불가 담당업무는 채용 후 업무분장에 의해 변경될 수 있음 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예정인원보다 적은 경우 재공고