[담당업무]

[HR]
1. Compensation Operation
ㆍ급여, 원천세, 4대보험, 퇴직연금 제도, 연말정산 등 운영
ㆍ급여/보상 관련 각종 내외부 기관 대응 업무

2. HR Data Management
ㆍ인사 데이터, 근태 등 전반적인 인사 시스템 운영
ㆍ직원 계약 사항, 제증명 발급 등 인사 행정 업무 지원
ㆍFinance, Compliance 등 타 부서 요청 자료 대응 (정부과제 등)
ㆍ기업부설연구소 관리

3. Recruiting Coordinator
ㆍ채용 업무의 A-Z(공고 게재, 스크리닝, 소싱, 인터뷰 스케줄링 등 후보자 커뮤니케이션)
ㆍ채용 프로세스 운영 및 지원
ㆍ신규 입사자 온보딩 운영 및 관리 (퇴사시 오프보딩 포함)

4. Human Resource Development
ㆍ법정의무 교육 운영
ㆍ사내교육 프로그램 기획 및 운영
ㆍ사내 조직문화 관련 교육 기획 및 운영

5. Benefit Program Management
ㆍ건강검진, 동호회 등 직원 복리 후생 프로그램 운영
ㆍ사내 행사 등을 운영 및 관리

[FA]
1. 회계 업무
ㆍ월 / 분기 / 연 결산지원
ㆍ법인카드 등 비용정산

2. 자금 업무
ㆍ자금일보 작성 및 계좌잔액 확인
ㆍ전반적인 자금 관리 및 운용
ㆍ자금운용계획 수립
ㆍ은행 관련 업무

3. 세무 업무
ㆍ부가세 신고 관련 업무 지원
ㆍ법인세신고 관련 업무 지원
ㆍ기업 세무이슈 검토 등

4. 기 타
ㆍ스톡옵션, 주주명부 업무 등

[자격요건]

ㆍ인사/재무 업무가 모두 가능하신 분

ㆍ인사 업무 전반(HRM&HRD)에 대한 A to Z 수립 및
   운영이 가능하신 분
ㆍ인사업무에 대한 이해도가 높고 폭넓은 경험을
   보유하신 분
ㆍ다른 사업군에서 경험한 경력을 토대로 IT사업군에
   최적화 시켜 접목 및 운영이 가능하신 분
ㆍ임직원간 유연한 커뮤니케이션을 통해 커뮤니케이션        을 잘 하실 수 있는 분

ㆍ재무/자금 경력을 보유 하신 분 

ㆍ책임감 있는 태도를 가지신 분

ㆍ원활한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분

ㆍ빠른 추진력과 실행 능력을 가진 분

[우대사항]

ㆍ스타트업, IT 등 다양한 사업군을 경험해 보신 분 

ㆍ유관업무 경험 보유하신 분 

ㆍ다양한 인사, 채용 관리 툴에 익숙하신 분 

ㆍExcel 및 Google Spreadsheet 등을 능숙하게 활용
   가능하신 분 

ㆍ긍정적인 사고와 마인드로 원활한 커뮤니케이션이
   가능 하신 분

ㆍ인근거주자

ㆍ즉시출근 가능자

ㆍ장기근무 가능자