[담당업무]

ㆍ교육기획 및 다양한 교육 콘텐츠 개발 (승진자 교육 등)

ㆍ전사 온/오프라인 교육 진행

ㆍ노동법 및 근로기준법 토대의 노무관리 (사규관리 등)

ㆍ조직문화 구축 (사내 이벤트 프로그램 기획 및 운영 등)

ㆍ임직원 간담회 주최 등

ㆍ그외 인사업무 전반

[자격요건]

ㆍ학력 : 학사 이상

ㆍ전공 : 상경계열

ㆍ경력 : 5년 이상 (대리말 ~ 과장급)

ㆍ『담당업무』 경력 유경험자

[우대사항]

ㆍ지주사/그룹사 교육기획/운영 유경험자

ㆍ주도적 성향이 높은자