2025년 소상공인시장진흥공단
휴직대체 기간제근로자(계약직 5급) 채용 공고
소상공인시장진흥공단은「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제17조에 의거하여 소상공인 육성 및 전통시장·상점가 활성화를 위해 설립된 준정부기관으로, 우리 공단을 이끌어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2025. 2. 13.
소상공인시장진흥공단 이사장
1공고기간 : 2025. 2. 13.(목) ~ 2. 27.(목) 17:00까지
- 접수기간 : 2025. 2. 18.(화) ~ 2. 27.(목) 17:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지를 통해 접수(https://recruit.incruit.com/semas/)
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2모집부문 : 총 16명
| 구분 | 방식 | 직무 | 근무지 | 채용인원 |
|---|---|---|---|---|
| 휴직대체
기간제
근로자 (계약직5급) |
일반경쟁 | 행정사무일반 | 창원센터 | 1명 |
| 통영센터 | 1명 | |||
| 대구북부센터 | 1명 | |||
| 안동센터 | 1명 | |||
| 포항센터 | 1명 | |||
| 여수센터 | 1명 | |||
| 제주센터 | 1명 | |||
| 서귀포센터 | 1명 | |||
| 안산센터 | 1명 | |||
| 인천북부센터 | 1명 | |||
| 대전충청금융사업팀(대전) | 1명 | |||
| 공주센터 | 1명 | |||
| 음성센터 | 1명 | |||
| 원주센터 | 1명 | |||
| 삼척센터 | 1명 | |||
| 임원비서 및 행정사무지원 | 공단본부(대전) | 1명 | ||
| 합 계 | 16명 | |||
- 우리 공단은 순환근무를 시행 중이며, 향후 인사이동 등으로 타 지역에서 근무할 수도 있음
- 세부적인 수행업무는 첨부된 직무기술서를 참고하되, 근무부서 상황에 따라 직무와 관련성이 있는 소상공인·전통시장 지원업무를 수행할 수 있음
3근무조건
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 근무시간 |
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| 근무지 |
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| 계약기간 |
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| 보수수준 |
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4자격조건
- 우리 공단 정년(만 60세)이 도래하지 않은 자로서, 성별·학력 제한 없음
- 남성의 경우,「병역법」제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자로 병역의무를 필하였거나 면제된 자(접수마감일 기준)
- 채용 후 근무지에서 즉시 근무 가능한 자
*숙식 및 별도 교통비 미제공
**졸업 · 재학 · 이직 절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가 - 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 공단 「인사규정」제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
제14조(채용결격사유) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
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5전형절차
| 전형 | 세부내용 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (5배수 선발) |
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| 면접전형 |
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| 최종 합격자 선정 |
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6전형일정(안)
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 접수 | (공고) ’25.2.13.(목) ~ ’25.2.27.(목) 17:00 (접수) ’25.2.18.(화) ~ ’25.2.27.(목) 17:00 |
채용 홈페이지 접수 https://recruit.incruit.com/semas/ |
| 서류합격자 발표 | ‘25.3.7.(금) | 채용 홈페이지 발표, 개별 통보 |
| 면접전형 |
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전형장소 : 대전
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| 최종합격자 발표 | ’25.3.20.(목) | 채용 홈페이지 발표, 개별 통보 |
| 임용예정일 | ’25.3.26.(수) | 임용 및 오리엔테이션 |
| ※ 전형절차와 일정은 기관의 상황과 여건에 따라 변경될 수 있음 | ||
7우대사항
| 구분 | 우대자격 | 전형별 가점여부 | 비고 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 면접 | ||||
| 취업지원대상자 (국가보훈) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 의한 취업지원대상자 |
○ | ○ | 매 전형 만점의 5% 또는 10% | |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | ○ | ○ | 매 전형 만점의 5% | |
| 의사상자 | 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 의한 취업보호대상자 | ○ | - | 서류전형 만점의 3% | |
| 소상공인시장진흥공단 | 청년인턴 | 청년인턴 수료자 | ○ | － | 서류전형 만점의 3% |
| 일경험 인턴 | 고용노동부 국민취업지원제도 일경험 프로그램 인턴 수료자 | ○ | － | 서류전형 만점의 3% | |
| 근무 경력자 | 근무경력 6개월 이상인 자 | ○ | － | 서류전형 만점의 3% | |
| 우수인턴 | 우수인턴으로 선정된 자 (접수마감일 기준 2년 이내 선정자에 한함) |
○ | ○ | 서류전형 만점의 5%, 면접전형 만점의 3% |
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| 한부모가족 자녀 | 「한부모가족지원법 시행규칙」제3조에 의한 한부모가족 자녀 | ○ | － | 서류전형 만점의 2% | |
| 기초생활수급자 | 「국민기초생활보장법」제2조제2호에 의한 수급자 | ○ | － | 서류전형 만점의 2% | |
| 차상위계층자 | 「국민기초생활보장법」제2조제10호에 의한 차상위계층자 | ○ | － | 서류전형 만점의 2% | |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 의한 북한이탈주민 | ○ | - | 서류전형 만점의 2% | |
| 다문화가족 구성원 | 「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족 구성원 | ○ | - | 서류전형 만점의 2% | |
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
「아동복지법」제38조제2항제3호에 의한 자립지원 대상자 (접수마감일 기준 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자) | ○ | - | 서류전형 만점의 2% | |
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8제출서류
- 1차 제출 : 면접전형 대상자에 한하며, 면접전형 참가 당일 제출하여 사실관계 확인 후 즉시 반환
- 2차 제출 : 최종합격자에 한하며, 임용 당일 원본 서류 최종 제출
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다. 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 부수 |
|---|---|---|
| 공통 |
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1부 |
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각 1부 | |
| 학력사항 |
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각 1부 |
| 자격증 |
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각 1부 |
| 교육사항 |
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각 1부 |
| 경력사항 |
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각 1부 |
| 우대 사항 |
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1부 |
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1부 | |
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1부 | |
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1부 | |
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1부 | |
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1부 | |
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1부 | |
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각 1부 | |
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각 1부 | |
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각 1부 | |
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1부 | |
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각 1부 | |
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1부 | |
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9예비합격자 운영방안 및 피해자 구제방안
- 최종합격 발표 시 적격자에 한하여 채용인원의 2배수 이내 인원에게 예비합격자 순번 부여 및 순위 공개
- 임용일로부터 3개월 이내에 한하여 최종합격자 중 결격사유 존재, 입사포기, 중도퇴사 등이 발생할 경우에는 당회 채용 건의 예비합격자 순번에 따라 입사기회 부여
| <입사포기서 미제출 또는 제출지연 시 조치 방안> |
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입사포기서(공단 별도 양식)를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 입사포기서 없이 입사포기 처리 후 예비합격자 순번에 따라 입사 기회 부여
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- 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 예비합격자 순번에 따라 구제
- 채용비리 피해자 구제방안
- 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자 개별연락·구제
- 서류전형 : 차기 동일 모집단위 채용 건에 대하여 면접전형 응시기회 부여(1회에 한함)
- 최종합격 : 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용
- 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자 개별연락·구제
10이의신청방안
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
- 접수방법 : 공단 채용전용메일(******@*******.***)
- 처리방법 : 채용 담당자가 내용 검토 후 e-메일 회신
| <이의신청 불가사유> |
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11유의사항
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
- 서류전형 및 면접전형에서 블라인드 미처리 또는 개인 인적사항 발설 시 채용에 불이익이 있을 수 있습니다. 단, 경력사항은 기관명 또는 사업체명을 블라인드가 아닌 실명으로 정확히 표현하여야 합니다.
- 입사지원은 공단 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수로만 가능하며, 입사지원서의 내용 오기입 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 지원자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
- 입사지원서 미기재 정보는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정하지 않습니다.
- 입사지원서 기재 내용의 증빙서류를 제출하지 않는 경우, 기재 내용이 사실과 다른 경우, 확인불가 또는 위·변조된 서류를 제출하는 경우 허위기재로 간주하여 불합격처리 되거나 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
- 외국어로 된 증빙서류의 경우, 번역문 제출 필수
- 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구요청서를 공단 채용전용메일(******@*******.***)로 신청(최종합격자 발표일 기준 30일 이내) 시 수신자 부담으로 반환 가능합니다.
- 반환 제외 : 최종합격자 제출서류, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류, 공단의 요청 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류
- 지원자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
- 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁금지법」, 「이해충돌방지법」등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고, 향후 우리 공단 채용 응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
- 입사 후 공단 내부규정상 결격사유에 해당하는 경우, 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기서를 공단에 제출하여야 합니다.
- 기타 자세한 사항은 인사팀(***-****-****, 7147) 또는 ‘채용문의 게시판’으로 문의 바랍니다.
소상공인시장진흥공단 이사장
