[담당업무]
1. 조직 문화 및 ER 이슈 관리
- 조직 내 ER 이슈 파악 및 대응
- 근로환경 및 조직문화 개선 정책 수립
2. 대관업무 (정부기관 및 규제 대응)
- 고용노동부, 노동위원회 등 정부기관 대응
- 노동법 개정 모니터링 및 사내 적용 검토
3. 징계 및 노동 관련 법적 이슈 대응
- 내부 징계 및 사건 대응
- 근로 감독, 노동위원회 소송 및 진정 대응

[자격요건] 
- 필수조건 : 공인 노무사 자격증 소지자
- 학력 : 4년제 학사 학위 이상
- 경력 : 유관 업무 1년 이상~5년 이하

[우대사항]
- 인사/노무 담당자로서 1년 이상의 경력이 있는 분
- 노무법인 외 기업 실무 경력이 있는 분
- 논리적 사고 및 커뮤니케이션 역량이 뛰어난 분

[전형절차]

- 서류전형 - 면접(1차 AI면접 / 2차 대면면접) - 처우협의 - 오퍼레터발송 - 채용건강검진 - 최종입사


 * 면접 일정은 합격자에 한해 별도 공지 예정입니다.

 * 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

 * 입사 지원서 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소됩니다.


[근무조건]  

- 소속법인 : 풀무원식품(주)

- 고용형태 : 정규직

- 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 (월~금, 주 5일) 

- 근무장소 : 서울시 강남구 수서동

- 복리후생 : https://pulmuone.recruiter.co.kr/appsite/company/callSubPage?code1=3000&code2=3300



풀무원은 모두를 환영합니다.

풀무원은 채용에서 퇴직에 이르기까지 출신, 성별, 나이, 장애, 인종, 종교, 가족형태, 성 정체성 여부 등에 따른 일체의 차별 및 괴롭힘을 금지하고 다양성을 존중합니다.