[한화에너지 컨버전스사업부]인사기획&GHR

인사기획&GHR [수행 업무] • 사업적 관점에서의 HR 전략 수립 및 실행 - 사업부 KPI 분석/개선 방안 수립 등 • HR 제도 개선 방안 수립 및 실행 • 해외법인 인사 제도 수립 및 운영 • 해외법인 HR 이슈 분석 및 대응 [필요 경험] • HRBP 수행 경험 - HR데이터 분석을 통한 과제 발굴 및 전략 수립 • 인사 전반에 대한 제도/프로그램을 주도적으로 기획/실행한 경험 - 연간 HR 전략 수립, 조직 개편/R&R 정의, 인력 운영 계획 수립 등 • 기존 인사 제도 고도화 방안 기획/운영 경험 - 직원 인사 제도 재정의, 보상 구조 재수립 등 • 해외법인 인사 전략 기획/제도 수립 및 HR 이슈 대응 경험 - 주재원 출장자 인사 관리 경험 등 • 2가지 이상의 인사 직무 Full-cycle 수행 경험 [필요 역량] • 에너지 산업에 대한 이해 • SI, 솔루션 산업에 대한 이해 • HR 직무 전반에 대한 이해 • 다양한 HR지표 분석을 통한 인사이트 도출 역량 • 노동법, 근로기준법 등 인사 관련 법률에 대한 이해 • 논리적 문제해결능력 및 커뮤니케이션 역량 • HR트렌드에 대한 관심과 학습 역량 • Global HR에 대한 이해 • 외국어 능력 보유 [우대사항] • 사업적 관점에서의 HR 전략을 고민하여 실행 방안을 수립/실행한 경험 • 노무사 자격 혹은 관련 실무 경험 보유 O 경기도 화성시 삼성1로3길 7 , IH빌딩 3층 (석우동) 한화인 1:1 문의 공통 응시 자격 •학력 : 4년제 대졸 이상 •해외여행에 결격 사유가 없는 자 전형 절차 [전형절차] 서류전형 - 1/2차 면접 전형 - 처우안내 - 채용검진 - 입사 ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 세부 전형 일정은 전형 별 합격자에게 개별 통보 예정 접수 방법 [서류접수] 한화그룹 채용사이트 온라인 접수 (www.hanwhain.com) ※ 자유 양식의 이력서 제출 (선택) ※ 마감시간이 지난 후 추가 접수는 불가합니다. 기타 •국가보훈해당자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대합니다. •지원서는 한화그룹 채용 사이트 통해서만 접수하며, e-mail 및 오프라인을 통한 개별 접수는 받지 않습니다. •지원서 및 제출서류에 허위사항이 확인될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다. •공고 마감 전에도 적격 인원에 대해서는 개별 연락 후 면접이 진행될 수 있습니다. •적합인력이 채용되는 경우, 공고는 조기 마감될 수 있습니다. •기타 문의사항은 한화인 내 '1:1문의하기'를 활용 바랍니다.