한국언론진흥재단 2025년 1차 체험형 청년인턴 모집 공고 (본사/지사)
한국언론진흥재단과 함께 국민의 정보복지 향상에 기여할 수 있는 참신하고 역량 있는 인턴 사원을 모집합니다.
NCS기반 블라인드 채용 안내
- 한국언론진흥재단은 직무능력중심의 NCS기반의 블라인드 채용을 실시합니다.
NCS기반 채용이란
- 국가직무능력표준(NCS)을 활용, 개인 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템
- 국가직무능력표준(NCS:National Competency Standards) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위해서 요구되는 능력(지식·기술·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것
- NCS 관련 자세한 사항은 NCS 홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)
블라인드 채용이란
- ‘차별적인 평가요소를 제거’하고 ‘직무능력을 중심으로 평가’하는 것
- 서류전형 : 대학, 전공명 대신 직무 관련 교육 및 경험·경력사항 기재 등
- 면접전형 : 지원자 인적사항 노출을 배제하고, 직무수행능력 기반의 구조화 면접 실시
모집 개요
| 모집분야 | 직무기술서 | 근무처 | 고용형태 | 채용구분 | 근무형태 | 채용인원 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반 행정 | 별첨 | 본사(서울) | 체험형 청년인턴 | 인턴 | 전일제 | 7명 |
| 대구지사 | 체험형 청년인턴 | 인턴 | 전일제 | 1명 | ||
| 부산지사 | 체험형 청년인턴 | 인턴 | 전일제 | 1명 |
- 모집부분 중복지원 (본사-지사) 불가
- 일반행정 단일직군으로 모집하여, 부서별 배치 예정
모집 분야 및 인원
| 모집분야 | 채용인원 | 근무 예정 부서 및 임용 예정일 |
|---|---|---|
| 일반행정 (본사) |
7명 | <임용일 4월 1일(화)> 미디어지원팀, 미디어연구센터, 뉴스저작권팀, 광고컨설팅팀, 정부광고1팀, 정부광고4팀 <임용일 6월 2일(월)> 신문유통팀 |
| 일반행정 (부산지사) |
1명 | <임용일 4월 1일(화)> 부산지사 |
| 일반행정 (대구지사) |
1명 | <임용일 4월 1일(화)> 대구지사 |
- 지원자는 전형일정, 모집분야(본사/지사) 등을 꼭 확인 후 지원 요망
- 배치부서는 면접전형 결과에 따르며, 배치부서에 따라 임용 및 근무일정이 달라질 수 있음
- 예비 합격자의 경우 통합 합격자 풀로 활용(면접전형 고득점자 순으로 결원 발생 부서 임용)
- 상기 계획은 재단 사정에 따라 변동될 수 있음 (변경될 경우 사전 고지 혹은 통보 예정)
고용형태 및 근무조건
- 고용 형태 : 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸)
- 계약 기간 : 임용일로부터 ~ 만 10개월
- 근무 시간 : 주 5일(주 40시간)근무, 1일 8시간(9시~18시)
- 근무 지역 : 본사 및 지사(배치예정부서 소재지)
- 보수(세전) : 월 2,100,000원 *경력에 따른 보수 차등적용 없음
- 기 타 : 4대 보험 가입,「근로기준법」제60조 제2항에 따른 월 1회 유급휴가 부여
지원 자격
- 학력, 성별, 전공, 출생지 등 직무와 관련 없는 일체의 제한 없음
(단, 한국언론진흥재단 체험형 청년인턴으로 근무한 경력이 없는 자) - 채용확정 후 즉시 근무가능한 자 (별도 숙소지원 없음)
- 「청년고용특별촉진법」상 청년 (만 15세 이상 만 34세 이하)
- 「제대군인지원에 관한 법률」제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익 근무요원이 응시할 경우, 상한 연령 연장 (군복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상∼2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장)
- 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
- 재단 인사규정 제9조에 해당하는 결격사유에 해당하지 않는 자
- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
- 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
- 제 9조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
- 세부내용 채용 분야별 직무기술서 참조
우대 사항 (최대 10점까지만 중복 인정)
- 공고 마감일을 기준으로 유효한 자격에 한해 가점 인정
| 구분 | 대상 | 해당전형 | 가산점 | 증명서류 |
|---|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등 보훈 관련 법령상의 취업지원 대상자 | 전형단계 별 (서류,면접) |
만점의 5% 또는 10% (증명서에 명시된 비율로 적용) |
취업지원 대상자 증명서 공고일 이후 제출처를 ‘한국언론진흥재단’으로 발급받은 것만 인정함 |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 | 서류전형 | 4점 | 장애인 증명서 |
| 기초생활 수급자 | 「국민기초생활 보장법」제2조 제1호 및 제2호에 따른 수급(권)자 본인 또는 대상 가구의 구성원 | 서류전형 | 2점 | 국민기초생활 수급자 증명서 등 |
| 다문화 가족 | 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족인 | 서류전형 | 2점 | 가족관계증명서 등 |
| 북한 이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 | 서류전형 | 2점 | 북한이탈주민등록 확인서 |
| 비수도권 지역인재 | 서울·인천·경기를 제외한 지역에서 최종 학교(대학원 이상 제외)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 | 서류전형 | 2점 | 최종학교 졸업(예정) 증명서 등 |
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 부여하지 않음 (국가보훈처 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 의거, 선발예정 3인 이하의 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 적용)
- 우대사항에 해당하는 경우 반드시 지원서 우대조건에 해당사항을 정확히 입력해야 우대 적용. 지원서 내 미기재·오기재로 인해 발생하는 모든 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
- 지역인재는 최종학교가 대학교 이상인 학력자의 경우 대학교가 기준이 됨
가점 사항
- 가점 사항은 서류전형에 한해 적용
- 가점 사항 증빙서류(자격증, 성적표 등) 상 성적·자격은 공고 마감일을 기준으로 유효해야 인정되며, 최종 자격에 한해 인정
(부분합격은 가점 불인정) - 동일 항목의 자격증이 2개 이상 있는 경우, 가점이 가장 높은 1개 항목만 적용
| 항 목 | 구 분 | 가 점 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 컴퓨터활용능력 | 1급 | 2점 | 사무행정처리 능력 우수자 우대 |
| 2급 | 1점 | ||
| 사회조사분석사 | 2급 이상 | 2점 | 조사·통계·분석 역량 우수자 우대 |
| 미디어교육사 | 2급 | 1점 | 미디어교육사자격 취득자 우대 *자격증 발급기관 : 한국언론진흥재단 |
| 공인영어시험 (TOEIC) | 750점 이상 | 1점 | 국제교류 및 해외광고 업무 수행 가능자 우대 |
- 공인영어시험성적 환산표
| TOEIC | TOEIC Speaking | NEW TEPS | TEPS Speaking | TOEFL(iBT) | OPic |
|---|---|---|---|---|---|
| 750점 이상 | 130점 이상 | 287점 이상 | 54점 이상 | 85점 이상 | IM2 이상 |
- 가점사항에 해당하는 경우 반드시 가점조건에 해당사항을 정확히 입력해야 우대 적용.
지원서 내 미기재·오기재로 인해 발생하는 모든 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음
전형 방법 및 일정
| 전형 단계 | 전형 일정 | 합격 인원 | 세부 내용 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 채용공고 | 2025.2.18.(화) ∼ 3.4.(화) | - |
|
- |
| 지원서 접수 | 2.18.(화) ∼ 3.4.(화) 18:00 | - |
|
- |
| 서류 전형 | 3.5.(수) ∼ 3.12.(수) | (본사) 4배수 (지사) 6배수 |
|
3. 13.(목) 합격자 발표 17:00 |
| 면접 전형 | 3.19. (수) | 최종
합격자 (1배수) |
|
3. 25.(화) 합격발표 17:00 |
| 임용 | 본 사 | 7명 |
|
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| 부산지사 | 1명 | |||
| 대구지사 | 1명 |
- 채용 절차별 합격자 및 면접전형 장소는 재단 홈페이지 및 온라인 접수처를 통해 공지
- 각 전형 합격자 발표 이후 다음 전형 간에 기간이 짧거나, 임용 일자가 상이하므로 유의하시기 바랍니다.
- 상기 전형 일정 및 합격자 발표일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경·확정 일정은 별도 공지 또는 전형별 합격자 발표 시 공지 예정
- 전형단계별 동점자 처리 기준
- 서류전형 : 동점자 발생 시 전원 합격
- 면접전형 : 동점자 발생 시 취업지원 대상자 > 장애인 > 비수도권 지역인재 > 기초생활수급자 > 다문화가족 > 북한이탈주민 > 서류전형 고득점자 순으로 선발
지원서 접수기간 및 접수방법
- 접수 기간 : 2025. 2. 18.(화) ∼ 3. 4.(화) 18:00
- 접수 방법 : 온라인 접수(온라인 지원시스템 접속 후 직접 입력해 접수)
- 우편 또는 방문 접수는 받지 않습니다.
- 본사-지사 간 중복 접수 불가(중복 접수 확인 시 자동탈락 처리)
- 서류전형 접수처 기준으로 마감시간 이후 접수 건은 자동불합격 처리되므로, 종료 시간을 정확히 확인하시기 바랍니다.
입사지원 시 제출서류
- 입사지원 시 온라인 제출 서류 (온라인 입사지원시스템에 입력)
- 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서
- 블라인드 채용 미준수 (출신지역, 가족관계, 학교명, 전공명, 성별 기재) 및 불성실 기재 (기관명 오기재, 항목 미입력 및 분량 20% 이하 기재, 내용 해석 불가, 단순 내용 중복, 무의미한 문장 반복 등)의 경우 해당항목에 대해 0점 처리
면접전형 구성
- 면접 내용 : 직무수행능력 및 조직적합성 등 평가 실시
면접전형 시 제출서류
- 지원 자격 관련 서류를 제외하고, 해당자에 한함
- 증빙서류는 면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 요망, 재단의 필요에 의해 기타 필요서류의 제출 요청 가능
- 면접전형 시 제출한 서류는 지원서 기재사항에 대한 증빙 용도로만 사용
| 구분 | 세부 제출서류 | |
|---|---|---|
| 지원 자격 | 「청년고용특별촉진법」상 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)임을 확인할 수 있는 주민등록등본, 가족관계증명서 등 | |
| 우대 사항 | 취업지원 대상자 | 국가유공자(유족)확인원, 국가유공자증 등 공식문서
|
| 장애인 | 장애인 증명서(장애인등록증) 등 공식문서 | |
| 비수도권 지역인재 | 최종학교 졸업(예정)증명서 등 (대졸 이상-대학교 졸업증명서 / 고졸 이하-최종학교 졸업증명서) |
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| 기초생활 수급자 | 국민기초생활수급자 증명서, 사회보장급여 결정통지서 등 | |
| 다문화 가족 | 가족관계증명서 등 | |
| 북한 이탈주민 | 북한이탈주민등록확인서 | |
| 가점사항 | 지원서에 기재한 가점사항 (컴퓨터활용능력 1급/2급, 사회조사분석사 2급 이상,미디어교육사 2급, 공인영어시험성적)에 대한 공식문서 | |
| 교육사항 | 지원서에 기재한 교육사항의 이수여부를 확인할 수 있는 공식문서 (학교교육-성적증명서 등 / 기타교육-수료증 등) |
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| 경험 및 경력 | 지원서에 기재한 경험 및 경력사항을 증빙할 수 있는 문서 (경험사항-상장, PT자료 등 / 경력사항-경력증명서 등)
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기타
- 금번 공고에 지원한 자는 수시 인턴 수요 발생 시 채용 Pool로 활용될 수 있습니다.
- 면접 전형 시 복장은 비즈니스 캐쥬얼을 권장합니다.
- 본 인턴 과정은 체험형 과정이며, 청년인턴으로 선발되더라도 정규직으로 전환되는 것은 아닙니다.
단, 직무관련 경력(경험)으로 인정하여 정규직(혹은 채용형 인턴) 채용 시 우대할 수 있습니다. - 본 채용은 블라인드 채용으로 진행되므로 채용 전 과정에서 출신지역, 가족관계, 성별 등 직무와 무관한 편견요소 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 단, 면접전형에서 응시자 신원확인을 위해 신분증을 제시하는 경우는 예외입니다.
- 지원서 허위작성, 채용 관련 부정행위·청탁 또는 증빙서류 위·변조 등에 따라 재단이 정한 채용 결격사유가 확인되는 경우 불이익이나 손해의 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 이로 인해 지원자의 합격 또는 임용을 취소 및 법적조치를 의뢰할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있습니다.
- 지원 시 기재한 사실 중 허위사실이 발견되거나 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 합격 자격이 없는 것으로 확인되는 경우, 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며 이에 대한 손해의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 서류전형 합격자는 재단의 요청이 있을 경우 면접전형에서 신원을 대조할 수 있는 자료(생년월일 정보, 증명사진)를 별도 제출해야 합니다.
- 서류전형 합격자 중 면접전형 응시 포기자 발생 시, 차순위자를 면접대상자로 포함할 수 있습니다.
- 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
- 면접전형 합격자는 안내에 따라 증명사진 및 생월·생일 정보를 별도 메일로 제출해야하며, 기한 내 제출하지 않을 시 불참으로 간주합니다.
- 최종합격자를 제외한 면접 응시자 중에서 면접 평균 점수가 높은 자를 예비합격자로 선정할 수 있으며, 최종합격자 중 임용포기자 발생 시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있습니다. 예비합격자 지위는 차기채용 합격자 발표 이전까지 유지됩니다.
- 전형과정에서 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 이메일(******@*******.***)로 반환 청구할 경우(별첨2 참조) 주소지로 우편 발송이 가능하며, 반환 시 우편료는 재단이 부담합니다. 단, 채용여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환 청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다.
- 재단 인사규정 제6조에 따라 불합격자는 최종합격자 발표일 이후 7일 이내까지 지원자 본인이 채용 불합격자 이의 신청서(별첨3 참조)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 이의제기신청을 할 수 있습니다. 채용 불합격과 관련한 이의신청만 접수하며, 기타 문의 및 질의사항은 채용 Q&A게시판 또는 아래 담당자 직통번호로 연락주시기 바랍니다. 이의신청 사항은 개인정보 보호법 등 관계 법령 및 제규정에 따른 검토 후 이메일 또는 연락처를 통해 회신할 예정입니다.
- 기타 자세한 사항은 인재개발팀 채용담당자에게 문의바랍니다. (☎ ***-****-****, 7593)
지역인재의 인정기준 별첨2. 채용서류
반환 신청서 양식
별첨3. 채용 불합격자
이의 신청서 양식 별첨4. 최종합격자
임용포기 신청서 양식
