한국부동산원 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 심사관 채용 공고
국민에게 신뢰받는 최고의 부동산 전문기관인 한국부동산원에서 전문성과 역량을 갖춘 전문가를 모집합니다.
1. 채용분야 및 인원
(단위: 명)
| 구 분 | 분 야 | 근무지 | 인 원 | |
|---|---|---|---|---|
| 전문계약직 | 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국 심사관 |
서울 | 서울동부지사 | 1 |
| 성남 | 성남지사 | 1 | ||
| 인천 | 인천지사 | 1 | ||
| 춘천 | 춘천지사 | 1 | ||
| 대전 | 대전지사 | 1 | ||
| 울산 | 울산지사 | 1 | ||
| 창원 | 창원지사 | 1 | ||
| 포항 | 포항지사 | 1 | ||
| 합 계 | 8 | |||
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2. 채용 조건 및 수행업무
채용 조건
- 전문계약직(기간제근로자)으로서 채용일로부터 5년
- 계약기간 종료 시점마다 직무수행실적 등 평가 결과에 따라 1년 단위 연장할 수 있으며, 정규직 또는 무기계약직 전환 불가
- 분쟁조정 신청 건에 대한 쟁점 정리, 법률적 검토 및 조사관 담당업무에 대한 지휘·감독 등
3. 지원자격
4. 우대사항
사회적 가치 실현 관련 우대사항
- 공고일 기준, 중복 시 지원자가 1개만 선택하여 입력
| 구 분 | 서류전형 | 면접전형 |
|---|---|---|
| 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원대상자* | 만점의 5,10% | 만점의 5,10% |
| 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자 및 그 배우자 또는 자녀** | 만점의 3,5% | 만점의 3,5% |
| 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 | 만점의 5% | 만점의 5% |
| 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(본인 및 자녀) | 만점의 3% | 만점의 3% |
| 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자로서 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 | 만점의 3% | 만점의 3% |
| 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 | 만점의 3% | 만점의 3% |
| 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원 중 자녀 | 만점의 3% | 만점의 3% |
| 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한지 5년 이내인 사람 | 만점의 3% | 만점의 3% |
- * 해당 법령에서 정한 가점비율을 적용하며, 채용분야 최소단위의 채용예정인원이 3명 이하인 경우 채용전형별로 가점을 적용하지 않은 점수로 합격자를 결정(가점은 합격 순위에만 영향을 미침)함
다만, 응시인원이 채용예정인원과 같은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가하며, 채용전형별로 가점을 받아 합격한 인원(가점 적용없이 원점수로도 합격한 자 제외)은 전형별 합격예정인원의 30% 초과 가능 - ** 「공무원 임용시험령」 제31조의2에 따라 가점 부여
5. 응시원서 접수
- 접수기간 : 2025. 2. 18.(화) ~ 2025. 3. 5.(수) 18:00까지
- 접수방법
- 우리 원 채용 홈페이지에 접속하여 입사지원서 작성ㆍ제출
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6. 전형방식
| 01 서류전형 |
02 면접전형 1) |
03 최종합격자 결정 2) |
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1. 서류전형
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- (심사대상) NCS 기반 입사지원서 등 제출 서류 일체
- (심사기준) 1단계(적격심사) ⇒ 2단계(역량평가)
- (적격심사) 지원자격 등 심사 후 미충족 시 불합격 처리
- 적격심사 충족인원이 서류전형 최대합격인원 이하인 경우 2단계 역량평가 생략
- (역량평가) NCS 기반 입사지원서 작성 내용을 기준으로 직무수행능력을 100점 만점으로 평가
- (적격심사) 지원자격 등 심사 후 미충족 시 불합격 처리
| 구 분 | 내 용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 적격 심사 |
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| 역량 평가 |
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- (합격인원) 채용 예정인원의 5배수 이내에서 고득점순으로 합격자 결정
- 역량평가를 생략하면 적격심사 충족인원을 서류전형 합격자로 결정
- (동점자 처리) 동점자 발생 시 아래의 기준에 따라 합격자 결정
- 역량평가를 생략하면 적격심사 충족인원을 서류전형 합격자로 결정
| 구 분 | 상 세 기 준 |
|---|---|
| 1순위 |
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| 2순위 |
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| 3순위 |
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- 동점자 처리 기준에도 불구하고 동점자가 발생하면 그 동점자를 모두 합격자로 결정
2. 면접전형
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- (대상) 면접전형 대상자로 선정된 사람
- (선정기한) 면접전형 실시일 7일 전
- (면접방식) 개별면접 방식으로 구조화된 면접 진행 예정*
- 면접방식은 상황에 따라 변동될 수 있음
- (평가항목) 직무수행능력, 직업기초능력
| 구 분 | 평 가 항 목 |
|---|---|
| 직무수행능력 | ①필요지식 ②필요기술 ③직무수행태도 ④발전가능성 ⑤창의성 |
| 직업기초능력 | ①의사소통능력 ②문제해결능력 ③정보능력 ④조직이해능력 ⑤대인관계능력 |
- (합격인원) 채용 예정인원 범위 이내에서 고득점자 순으로 결정*
- 단, 60점 미만인 자는 불합격 처리
- (동점자 처리) 동점자 발생시 아래의 기준에 따라 합격자 결정
| 구 분 | 상 세 기 준 |
|---|---|
| 1순위 |
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| 2순위 |
|
| 3순위 |
|
| 4순위 |
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- 동점자 처리 기준에도 불구하고 동점자가 발생하면 그 동점자를 모두 합격자로 결정
3. 최종합격자 결정
- 면접전형에 합격한 사람을 대상으로 증빙서류를 제출받아 검토한 결과“적합”판정자를 대상으로 최종합격자 결정
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- (입사포기 처리) 최종합격자 결정 전·후로 입사포기 의사를 표명하거나 입사예정일에 미출근하는 경우 입사포기로 처리
7. 예비합격자 선정
- 합격 취소 또는 응시포기자 발생 등을 고려하여 전형 단계별 예비합격자 선정
- (서류전형) 채용분야 최소 단위별 최대합격인원의 30% 범위 내*
- 서류전형 최대합격인원의 30% 범위 내로 선정(소수점 이하는 1명으로 봄)
- (면접전형) 채용분야 최소 단위별 최대합격인원의 30% 범위 내*
- 면접전형 최대합격인원의 30% 범위 내로 선정(소수점 이하는 1명으로 보며, 채용분야 최소단위별로 최소 2명 선정)
- (서류전형) 채용분야 최소 단위별 최대합격인원의 30% 범위 내*
8. 전형일정
| 구 분 | 일정(안) |
|---|---|
1. 모집
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2.18(화) 2.18(화)∼3.5(수) |
2. 서류전형
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3.6(목) ~ 3.12(수) 3.14(금) |
3. 면접전형
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4.1(화) 4.2(수) |
| 4. 입사 | 4.21(월) |
- 일정은 위원 선정, 감염병 등 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음
9. 제출서류
입사지원서 기재사항 증빙서류
- (제출대상) 면접전형에 합격한 사람
- 합격취소 발생 시 원활한 추가합격자 선정을 위해 예비합격자를 포함하여 징구
- (제출방법) 별도 안내하는 기한 및 방법에 따라 입사지원서 기재사항을 증빙하는 서류를 스캔 파일 형태 및 원본으로 동시 제출
- 증빙서류는 공고일(’25.2.18) 이후 발급분에 한하며, 입사지원서 기재사항과 일치 여부 및 진위 확인 예정
- 단, 원본 제출이 불가능한 서류(자격증, 수료증 등)의 경우 사본 제출 가능
- 증빙서류는 공고일(’25.2.18) 이후 발급분에 한하며, 입사지원서 기재사항과 일치 여부 및 진위 확인 예정
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[공통]
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10. 근무조건
근로시간 및 복리후생
보수 및 근무지
- (근로시간) 주 5일, 1일 8시간 근무
- (복리후생) 내규에 따름
보수 및 근무지
* 별도 실무수습기간 없음
| 구 분 | 근무지1) | 연 봉 | |
|---|---|---|---|
| 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국 심사관 |
서울 | 서울동부지사 서울 사무국 (서울특별시 성동구) |
7,000만원 내외2) |
| 성남 | 성남지사 경기성남 사무국 (경기도 성남시) |
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| 인천 | 인천지사 인천 사무국 (인천광역시 남동구) |
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| 춘천 | 춘천지사 강원 사무국 (강원특별자치도 춘천시) |
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| 대전 | 대전지사 세종 사무국 (세종특별자치시) |
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| 울산 | 울산지사 울산 사무국 (울산광역시 남구) |
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| 창원 | 창원지사 경남 사무국 (경상남도 창원시 성산구) |
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| 포항 | 포항지사 경북 사무국 (경상북도 포항시) |
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- 생활근거지 외 근무인 경우 합숙소 제공되며, 인력 운영상황 등에 따라 근무지 배치 조정 가능함
- 시간외근무수당, 연차휴가수당 등 법정수당 별도, 성과급은 기관경영평가 B등급과 내부부서평가 중간 등급 기준으로 계산하였으며, 변동될 수 있음
11. 장애인 편의지원 제공 안내
- (대상) 공고일 기준「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서, 외부 신체장애로 인해 시험응시에 어려움이 있는 사람
- (신청방법) 입사지원서 작성 시 신청
- 지원내용
- 장애인복지법령에 의거, 장애의 종류 및 장애정도에 따라 편의 제공별첨 참조
- 상이등급자의 경우, 의사진단서 상의 장애유형과 정도에 따라 편의 제공
- 편의제공 신청에 대한 제공여부 및 세부 지원내용은 응시자 신청내용 및 증빙서류 검토 후 개별 공지 예정
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12. 유의사항
- 입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등 개인 인적사항을 입력하지 않도록 유의하시기 바라며, 입력될 경우 각 전형 시 임의로 블라인드 처리됩니다.
- 입사지원서에 작성한 인적사항(이름, 생월일)과 신분증의 내용이 상이한 경우 또는 신분확인이 불가한 경우, 단계별 전형에 응시할 수 없으므로 인적사항에 오류가 없도록 유의하여 작성하시기 바랍니다.
- 전형별 합격자(또는 해당 전형 대상자로 선정된 자)에 한하여 다음단계 전형을 실시하며, 면접전형 시 신분증*을 반드시 지참하여 주시기 바랍니다.
- 실물 주민등록증, 실물 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 1개(모바일 신분증 제시 불가)
- 우리 원 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경될 경우 홈페이지 등을 통해 공지할 예정입니다.
- 전형단계별 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이 되므로, 전형단계별 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 우리 원 채용 홈페이지(www.reb.or.kr/recruit)에서 반드시 확인바랍니다.
- 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 사전에 안내한 기간 내에 증빙서류를 제출하지 않은 경우, 제출서류를 통해 입사지원서 기재사항을 증빙할 수 없거나 입사지원서 기재사항 또는 제출서류의 내용이 허위인 경우 합격을 취소합니다.
- 또한 최종합격자 결정 이후라도 위 사항이 밝혀진 경우 최종합격자 결정을 취소합니다.
- 제출하신 서류에 대해서는 발급기관에 사실 및 유효여부를 확인할 예정입니다.
- 전형 결과 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않거나 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있으며, 지원자격 검증, 신용조회 결과 등에 따라 결격사유가 확인되는 경우에는 최종합격자 결정이 취소됩니다.
- 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 아래와 같이 반환 청구할 수 있습니다.
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- 입사예정일부터 근무 가능해야 하며 개인사정으로 입사유예는 불가능합니다(입사예정일 미 출근 시 입사포기로 간주).
- 전형 결과와 관련하여 이의가 있는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청할 수 있음을 알려드립니다.
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- 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리 원 지원 자격이 제한됩니다.
- 입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용
이 경우 당사자에게 의견 진술 기회를 주어야 한다. |
- 우리 원은 공정하고 투명한 채용절차를 운영하고 있습니다. 채용 관련 부당한 청탁·압력 등 채용부정행위, 전형 과정에서 발생하는 성차별을 포함한 불합리한 행위에 대하여 신고할 수 있습니다.
- 신고방법 : 한국부동산원 홈페이지(www.reb.or.kr) 부패신고센터(K-Whistle)
13. 문의처
- 기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 Q&A게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
반환청구서 이의신청서 2025. 2. 18
