2025년 한국해외인프라도시개발지원공사(KIND) 직원(정규직/계약직/청년인턴) 채용공고
(서브텍스트)
한국해외인프라도시개발지원공사는 국내 기업의 해외 인프라·도시개발분야 투자개발사업 지원을 목적으로 설립된 해외투자개발사업 전문기관으로 세계 인프라 시장을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.2025년 02월 19일
한국해외인프라도시개발지원공사 사장
1채용분야 및 선발인원
|
- 정규직(일반정규직 및 무기계약직) 13명
- 경력직 7명
| 구분 | 채용 분야 | 직급별 인원(명) | 담당예정업무 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 3급 | 4급 | ||||
| 제한
경쟁 (경력) |
금융·투자 | 1 | - |
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| 사업 개발 |
인프라 | 2 | 1 |
|
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| 플랜트 | 1 |
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| 도시개발 | 1 |
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| 사업 운영·관리 | - | 1 |
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| 소계 | 3 | 4 | - | ||
- 신입(일반) 4명
| 구분 | 채용 분야 | 직급별 인원(명) | 담당예정업무 |
|---|---|---|---|
| 5급 | |||
| 제한
경쟁 (신입) |
신입(일반) | 4 |
|
| 소계 | 4 | - |
- 신입(보훈) 1명, 무기계약직(보훈) 1명
| 구분 | 채용 분야 | 직급별 인원(명) | 담당예정업무 | |
|---|---|---|---|---|
| 5급 | 무기 계약 |
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| 제한
경쟁 (보훈) |
신입(보훈) | 1 | - |
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| 기록물관리 | - | 1 |
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| 소계 | 1 | 1 | - | |
- 채용분야 중 ‘제한경쟁(보훈)’의 경우, 서울지방보훈청 추천인에 한하여 입사 지원 가능
- 계약직 5명
| 구분 | 채용 분야 | 계약기간 | 인원(명) | 담당예정업무 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 | 연구보조 (EIPP) |
1년 | 2 |
|
| 연구보조 (KCN) |
2 |
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| 연구보조 (F/S) |
1 |
|
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| 소계 | 5 | - | ||
- 청년인턴(체험형) 8명
| 채용 분야 | 계약기간 | 인원(명) | 담당예정업무 |
|---|---|---|---|
| 청년인턴(체험형) | 6개월 | 8 |
|
| 소계 | 8 | - | |
2응시자격
- 공통 자격요건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 공통 사항 |
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- 채용분야별 자격요건
| 구분 | 내용 | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 경력직 (3급) (제한경쟁) |
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| 경력직 (4급) (제한경쟁) |
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| 신입직 (5급) (일반/ 제한경쟁) |
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| 신입직 (5급) (보훈특별채용/제한경쟁) |
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| 무기직 (보훈특별채용/제한경쟁) |
기록물 관리 |
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| 계약직 | 연구 보조 |
|
||||||||||||||||||
| 청년인턴 (체험형) |
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※ 유의사항
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3우대사항
- 우대사항(가점)
| 구분 | 우대사항 | 서류 | 필기 | 1차면접 | 2차면접 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 법정 가점 | 취업지원 대상자 | 5%, 10% | 5%, 10% | 5%, 10% | 5%, 10% |
|
| 일반 가점 | 등록장애인 | 5% | 5% | 5% | 5% |
|
| 저소득층 (자녀) |
5% | 5% | - | - |
|
|
| 다문화가정 | 5% | 5% | - | - |
|
|
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
5% | 5% | - | - |
|
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| 전문자격증 | 3% | 3% | - | - |
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| 기타 | 우수 청년인턴 | 면제 | - | - | - |
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- 일반 가점의 경우 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용되며 중복 적용 불가
- 법정가점 부여 기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의함
- 가점은 공사가 지정한 기한까지 ‘7. 제출서류’에 부합하는 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용(단, 증빙서류 제출기한 전까지는 지원자의 응시원서 기재사항을 기준으로 반영)
- 단, 법정가점은 원점수가 만점의 40% 이상인 자에 한해 적용하며, 일반가점은 전형별 과락기준 통과자에 한해 적용
4전형절차
- 정규직(일반정규직 및 무기계약직)
 입사지원 |
→ |  서류전형 |
→ |  필기전형 |
→ |  면접전형 (1차, 2차) |
→ |  신원조회 신체검사 경력검증 |
→ |  최종발표/ 임용 |
- 계약직 및 청년인턴(체험형)
입사지원 |
→ | 서류전형 |
→ |  인성검사 (온라인) |
→ | 면접전형 |
→ | 신원조회 신체검사 경력검증 |
→ | 최종발표/ 임용 |
5전형방법
- 입사 지원
- 공고기간 : 2025. 02. 19.(수) ~ 2025. 03. 05.(수) 17:00까지
- 접수기간 : 2025. 02. 19.(수) ~ 2025. 03. 05.(수) 17:00까지
- 보훈(제한경쟁) 접수기간 : 2025. 02. 25.(화) ~ 2025. 03. 05.(수) 17:00까지
- 채용분야 중 보훈(제한경쟁)채용의 경우, 서울지방보훈청 추천인에 한해 접수 가능
- 접수방법 : 온라인 접수(https://kind.careerlink.kr/) * 방문 또는 이메일/우편접수 불가
- 채용분야 중 보훈(제한경쟁)채용의 경우, 서울지방보훈청 추천인에 한해 입사지원 URL 주소 개별 안내 예정
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※ 입사지원서 작성 시 유의사항
|
- 서류전형
| 구 분 | 평가기준 | 평가방법 | 합격자 배수 |
|---|---|---|---|
| 경력직 |
|
적격심사/정성평가 | 모집분야별 채용예정인원의 20배수 |
| 신입직(일반) |
|
적격심사/정성평가 | 모집분야별 채용예정인원의 20배수 |
| 신입직(보훈) |
|
적격심사/정성평가 | 모집분야별 채용예정인원의 5배수 |
| 무기계약직(보훈) | |||
| 계약직 | |||
| 청년인턴 |
|
적격심사/정성평가 | 모집분야별 채용예정인원의 5배수 |
- 서류전형 동점자 전원 합격처리
- 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 각 서류평가항목 만점의 40% 미만, 전 서류평가항목 총점의 60% 미만
- 공사 체험형인턴(국내) 수료(25년)하고 우수인턴으로 선발된 자는 응시자격을 갖춘 경우 서류전형 면제(공사 내부지침에 따름)
- 타기관명 기재, 자기소개서 항목 미입력 및 불성실 작성, 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재라고 판단되는 경우 부적격처리
- 필기전형
- 정규직(일반정규직 및 무기계약직)
| 교시 | 영역 | 대 상 | 문항수 | 주요내용 | 합격자 배수 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1교시 (30분) |
인성검사 | 경력,
신입 (일반/보훈), 무기(보훈) |
252 |
|
경력/
신입(일반): 채용 예정인원의 10배수 신입(보훈)/무기(보훈): 채용 예정인원의 3배수 |
|||||||||||||
| 2교시 (60분) |
NCS
직업기초 능력평가 |
경력,
신입 (일반/보훈), 무기(보훈) |
50 |
|
||||||||||||||
| 3교시 (50분) |
직무수행 능력평가 |
신입 (일반/보훈) |
50 |
|
- 필기시험 각 과목별 40% 미만, 종합점수 60% 미만은 과락처리
- 신입직의 경우 NCS 직업기초능력평가와 직무수행능력평가를 각 과목으로 하며 과목별 가중치 없이 50:50으로 반영
- 필기전형 동점자 전원 합격처리
- 계약직, 청년인턴
| 진행방식 | 영역 | 대 상 | 문항수 | 주요내용 |
|---|---|---|---|---|
| 온라인 | 인성검사 | 계약직, 청년인턴 | 252 |
|
- 면접전형
- 1차 면접
| 구 분 | 주 요 내 용 | 합격자 배수 |
|---|---|---|
| 경력직 |
|
모집분야별 채용 예정인원의 2배수 |
| 신입직 (일반/보훈) |
|
|
| 무기계약직 |
|
|
| 계약직, 청년인턴 |
|
채용 예정인원의 1배수 |
- 1차 면접전형 동점자 전원 합격처리, 단, 계약직, 청년인턴의 경우 하단 [2차 면접] 동점자 처리 기준에 따름
- 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 평가항목별 만점의 40% 미만, 총점의 60% 미만
- 영어면접 : 업무수행을 위해 필요한 의사소통 능력(구성력, 유창성, 어휘력, 문법)에 대해 적격/부적격 여부 판단
- 2차 면접
| 구 분 | 주 요 내 용 | 합격자 배수 |
|---|---|---|
| 경력/신입 (일반/보훈)/ 무기계약직 |
|
채용 예정인원의 1배수 |
- 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 평가항목별 만점의 40% 미만, 총점의 60% 미만
- 동점자 처리 기준
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인복지법 시행령」에 따른 장애인, 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년*, 직전 전형 결과의 고득점자**(가산점 제외) 순으로 순위 결정(공고일 기준)
- * 만 나이 기준 15세 이상 34세 이하(1990. 2. 20 이후 2010. 2. 19 이전 출생자 기준)
- ** 1차 면접전형→필기전형→서류전형→서류전형 점수도 같은 경우 배점항목이 높은 항목 고득점자 순으로 선정
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인복지법 시행령」에 따른 장애인, 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년*, 직전 전형 결과의 고득점자**(가산점 제외) 순으로 순위 결정(공고일 기준)
6전형일정
- 정규직(경력/신입(일반))
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 02.19.(수) ~ 03.05.(수) 17시 | 공사 홈페이지 및 알리오 등 |
| 입사지원서 접수 | 02.19.(수) ~ 03.05.(수) 17시 | 채용홈페이지(인터넷접수) |
| 서류전형 결과발표 | 03.12.(수) | 채용홈페이지 |
| 필기전형 | 03.15.(토) | 서울 소재 장소(별도 안내) |
| 필기전형 결과발표 | 03.20.(목) | 채용홈페이지 |
| 증빙서류 온라인 접수 | 03.20.(목) ~ 03.24.(월) 17시 | 채용홈페이지 |
| 1차 면접 | 03.28.(금) ~ 03.29.(토) | 서울 소재 장소(별도 안내) |
| 1차 면접 결과발표 | 04.04.(금) | 채용홈페이지 |
| 2차 면접 | 04.10.(목) ~ 04.12.(토) | 서울 소재 장소(별도 안내) |
| 2차 면접 결과발표 | 04.16.(수) | 채용홈페이지 |
| 신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등 | 04.16.(수) ~ 04.23.(수) | - |
| 최종합격자 발표 | 04.30.(수) | 채용홈페이지 |
| 임용 | 5월 초 | - |
- 정규직(신입(보훈)/무기계약직(보훈))
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 02.19.(수) ~ 03.05.(수) 17시 | 공사 홈페이지 및 알리오 등 |
| 보훈처 추천공고 | 02.19.(수) ~ 02.25.(화) 17시 | 서울지방보훈청 |
| 입사지원서 접수 | 02.25.(화) ~ 03.05.(수) 17시 | 채용홈페이지(인터넷접수) |
| 서류전형 결과발표 | 03.12.(수) | 채용홈페이지 |
| 필기전형 | 03.15.(토) | 서울 소재 장소(별도 안내) |
| 필기전형 결과발표 | 03.20.(목) | 채용홈페이지 |
| 증빙서류 온라인 접수 | 03.20.(목) ~ 03.24.(월) 17시 | 채용홈페이지 |
| 1차 면접전형 | 03.28.(금) ~ 03.29.(토) | 서울 소재 장소(별도 안내) |
| 1차 면접 결과발표 | 04.04.(금) | 채용홈페이지 |
| 2차 면접전형 | 04.10.(목) ~ 04.12.(토) | 서울 소재 장소(별도 안내) |
| 2차 면접 결과발표 | 04.16.(수) | 채용홈페이지 |
| 신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등 | 04.16.(수) ~ 04.23.(수) | - |
| 최종합격자 발표 | 04.30.(수) | 채용홈페이지 |
| 임용 | 5월 초 | - |
- 계약직 및 청년인턴(체험형)
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 02.19.(수) ~ 03.05.(수) 17시 | 공사 홈페이지 및 알리오 등 |
| 입사지원서 접수 | 02.19.(수) ~ 03.05.(수) 17시 | 채용홈페이지(인터넷접수) |
| 서류전형 결과발표 | 03.12.(수) | 채용홈페이지 |
| 온라인 인성검사 | 03.12.(수) ~ 03.17.(월) 17시 | 채용홈페이지 |
| 인성검사 결과발표 | 03.20.(목) | 채용홈페이지 |
| 증빙서류 온라인 접수 | 03.20.(목) ~ 03.24.(월) 17시 | 채용홈페이지 |
| 면접전형 | 03.28.(금) ~ 03.29.(토) | 서울 소재 장소(별도 안내) |
| 면접 결과발표 | 04.04.(금) | 채용홈페이지 |
| 신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등 | 04.04.(금) ~ 04.11.(금) | - |
| 최종합격자 발표 | 04.14.(월) | 채용홈페이지 |
| 임용 | 4월 중순 | - |
- 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음(이메일, SMS 안내 및 채용 홈페이지에 공고)
- 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격 부여(적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있음)
- 전형별 합격자 확인은 채용홈페이지 https://kind.careerlink.kr/ 에서 확인
7제출서류
- 1차 면접전형 대상자 온라인 제출(면접대상자 별도 안내 예정)
| 대상 | 제출서류 | 내용 및 인정기준 | |
|---|---|---|---|
| 공통 | 주민등록초본 1부 |
|
|
| 자격(면허)증 사본 1부 |
|
||
| 장애인 증명서 1부 |
|
||
| 취업지원대상자 증명서 1부 |
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||
| 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 1부 |
|
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| 다문화가정 |
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| 자립준비청년 (보호종료아동) |
|
||
| 경력
/
신입 (일반/보훈) / 무기 계약직 / 계약직 |
경력증명서 사본 각 1부 (입사지원서에 기재한 경력사항) |
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| 신입 (일반/보훈) / 청년 인턴 |
어학 성적표 각 1부 |
|
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| 보훈 | 취업지원대상자증명서 각 1부 |
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- 위 제출서류의 원본은 1차 면접 합격자에 한하여 2차 면접 전형 참석 시 제출하여야 합니다.
(계약직, 청년인턴의 경우 1차 면접 전형 참석 시 제출) - 공사 정규직 채용의 전형 일정이 촉박한 관계로 지원자는 제출서류를 앞당겨서 준비하여야 합니다.
- 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있습니다.
- 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
- 입사지원서 작성내용에 대해서는 최종면접 합격자에 대해 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
- 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있습니다.
- 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.
- 2차 면접 합격자 및 계약직, 청년인턴 면접 합격자 제출서류(합격자 대상 안내 예정)
| 제출서류 | 내용 및 인정기준 | |
|---|---|---|
| 주민등록등본 1부 |
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| 가족관계증명서 1부 |
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| 채용신체검사서 1부 |
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|
| 병역관계증명서 1부 |
|
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| 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 |
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|
| 전학년 성적증명서 1부 |
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| 경력증빙 관련 서류 (3가지 모두 제출 필수) |
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| 신원조회 필요 서류 등 |
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| 기타 |
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- 입사지원서 작성내용(임용예정 분야 직무경력 사실여부 등)에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며 주요 사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
- 제출기한 및 방법은 추후 공지합니다.
8근로조건
- 정규직(경력/신입(일반/보훈)), 무기계약직(보훈)
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 신 분 |
|
| 직 급 |
|
| 보 수 |
|
| 근무시간 |
|
| 근무지역 |
|
| 근무내용 |
|
| 복리후생 |
|
| 기타사항 |
|
- 계약직
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 신 분 |
|
| 계약기간 |
|
| 보 수 |
|
| 근무시간 |
|
| 근무지역 |
|
| 근무내용 |
|
| 복리후생 |
|
- 청년인턴(체험형)
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 신 분 |
|
| 계약기간 |
|
| 보 수 |
|
| 근무시간 |
|
| 근무지역 |
|
| 근무내용 |
|
| 복리후생 등 |
|
9유의사항 등
가. 채용서류 반환에 관한 고지
나. 공정채용을 위한 안내사항
다. 기타 유의사항
- 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
- 공사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(******@*******.***) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해 드립니다.
- 공사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.
나. 공정채용을 위한 안내사항
- 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
- 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
- 우리 공사는 분기별로 공사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.
다. 기타 유의사항
- 지원자는 채용공고문에 기재된 사항을 반드시 확인하여야 하며, 확인하지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
- 전형 시 본인의 실물신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드, 모바일신분증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
- 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발 될 수 있습니다.
- 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
- 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나, 졸업 후 입사 등의 입사일 조정은 불가하며 입사불가 시 합격을 취소할 수 있습니다. (학업병행 불가).
- 장애인 응시자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우입사지원서 작성 시 신청할 수 있습니다.
- 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
- 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
- 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
- 접수기간 : 전형별 결과발표일로부터 7일 이내, 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
- 접수방법 : 이메일(******@*******.***)
- 처리 예외사유
|
- 채용관련 문의사항 : 채용홈페이지 QnA게시판 또는 콜센터(070-4012-6067)
- 콜센터는 평일 09:30 ~ 18:00까지 운영 (점심시간 : 12:00 ~ 13:30)
- 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다. 또한 통화시 전체 내용은 녹음됩니다.
