• 근무지: 제주관광공사(제주특별자치도 제주시 선덕로 23)

• 응시자격: 지방공기업법 제60조(임직원의 결격사유 등)에 해당되지 않는 자
• 성별제한: 없음
• 자격요건: 공고일 전일 기준 아래 ①,②,③,④을 모두 충족하는 자
  1. 청년(만 19세 이상 만 34세 이하)에 해당하는 자

1. 거주지요건 중 아래의 조건을 하나 이상 충족하는 자
   1. 본인이 제주특별자치도에 주소를 두었던 기간이 합산하여 총 3년 이상인 자(주민등록 기준)
   2. 본인이 제주특별자치도 내 고등학교 졸업자 또는 대학 재학(졸업)자 (졸업예정자 포함)
2. 아래 중 하나 이상의 어학자격을 보유한 자
   1. 중 국 어: 신HSK 4급 210점 이상, TSC 레벨 3 이상
   2. 영 어: TOEIC 600점 이상, TOEIC SPEAKING IL 이상, 뉴텝스 228점 이상, G-TELP 레벨2 64점 이상, TOEFL iBT 68점 이상, IELTS Overall 4.0 이상
      
   3. 일 본 어: JPT 600점 이상, JLPT N2급 이상, SJPT 레벨 5 이상
3. 운전면허 소지자: 2종 보통 면허 이상 소지자
   • 모든 자격, 요건 등은 공고일 전일까지 유효한 것에 한하여 인정

• 보수수준: 월2,447,390원 (‘25년 道생활임금 시급 11,710원 기준)
  • 초과근무 발생 시 별도 지급, 성과연봉 해당없음
• 계약기간: 임용일로부터 6개월 ※ 필요시 추가 최대 4개월 내 연장 가능
• 근무시간: 주 40시간 (일 8시간, 주 5일 근무), 09:00 ~ 18:00
  • 근무형태: 휴일근무가 포함되어 있는 스케줄 근무

• 지원방법: 온라인 접수, https://recruit.incruit.com/ijto를 통해 지원
• 접수기간: 2025.02.19.(수) ~ 2025.03.03.(월) 23:59
• 유의사항
  • 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임
  • 제출마감시간은 접속자 증가로 입사지원이 잘 안될 수 있음, 충분한 시간을 두고 입사지원 요망
• 접수문의: 제주관광공사 경영기획실 (☏***-****-****)

• 전형절차

• 절차별 합격배수 ※ 각 전형별 Zero Base에서 운영함

• 전형별 합격자 선정 기준
  1. 서류전형
     • 대 상 자: 입사지원자
     • 심사내용
       • 입사지원서를 바탕으로 자격요건 심사
       • 자기소개서 불성실 기재 여부 심사: 불성실 기재시 불합격 처리

※ 부적격 및 불성실 기준 응시자격, 자격요건 기준을 충족하지 않은 경우 (입사지원서 기준으로 판단) 입사지원서의‘어학자격증’란에 언어구분, 시험종류, 등록번호, 취득일자격증명, 발급기관 중 미기재 사항이 1개라도 있을 경우 입사지원서의‘자격사항’란에 운전면허에 대한 내용이 미기재되어있을 경우 자기소개서 항목 중 1개 항목이라도 기재내용이 없거나, 특정 문자(계속적인 띄어쓰기, 단락 나누기, 같은 글을 복사 붙여넣기를 하여 글자수 채우는 경우 등)만을 기재한 경우 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음

• 합격인원: 적격자 전원

1. 면접전형
   • 대 상 자: 서류전형 통과자
   • 면접내용: 인성 및 역량 면접 (100점 만점)

• 합격자 결정: 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 결정

• 합 격 자: 1배수 이내

1. 가점 인정 기준은 공고일 전일 기준으로 유효해야함
2. 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용 (중복 적용 불가)
3. 가점을 받고자 하는 경우 지원서 접수 시 서류를 온라인으로 제출
4. 제출서류: 취업지원대상자 증명서, 장애인등록증, 국가유공자증, 보훈보상대상자증, 기타 확인 가능 서류
5. 관련서류 미제출, 등록번호 오기재 등에 의하여 생기는 불이익은 수험생 본인의 귀책 사유임
6. 취업지원대상자로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 위원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음
   • 다만, 응시자가의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능

• 최종합격자 결정방법
  • 면접전형 합격자를 최종합격자로 결정, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 최종합격자로 결정이 되었을 경우라도 결격사유에 해당되거나, 제출서류 등에서 허위 내용이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음
• 예비합격자의 결정방법
  • 예비합격자의 규모는 선발예정인원의 2배로 하며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로함
  • 예비합격자는 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 순서로 추가 임용 할 수 있음
  • 예비합격자 순서는 면접전형 기준으로 고득점자 순으로 결정함

※ 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정임

1. (블라인드 채용) 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 성별, 학교명 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음
2. (입사지원서 기재 오류 및 허위 기재 책임)
   • 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오, 오기, 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임
   • 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음
   • 자격 미비자, 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하며, 관련법령에 따라 처벌될 수 있음
3. (임용관련 안내)
   • 근무지는 제주도이며, 입사 후 제주 지역 거주 및 근무가 가능해야 함
   • 임용예정일은 최종합격자 간 희망일자를 확인하고, 조정 후에 확정 함
   • 확정된 임용예정일부터 근무가 가능해야 하며, 근무가 불가능 할 경우 임용이 취소될 수 있음
4. (채용비리 피해자 구제) 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됨