[담당업무]

- 보상 전략 및 정책수립
- 임금 및 복리후생 정책 수립 및 운영
- 성과기반 보상 및 시스템 관리
- 보상/HR 데이터 분석 및 보고
- 법적 준수 및 규정 관리

[자격 요건]
- 학력 : 4년제 대졸 이상
- 경력 : 5년~8년
- In-house Payroll & Structure 경력을 4년 이상 보유하신 분
- 인사 기준 및 관련 법규, Compliance 영역에 대한 이해가 있으신 분

[우대사항]
- 500인 이상 사업장에서의 보상 업무를 경험하신 분
- 상장사 보상 업무 경력이 있으신 분
- 다양한 커뮤니케이션 채널 경험이 있으신 분

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 10년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: 평가보상, 인사보상