경기도경제과학진흥원 채용공고 2025-04-02호
2025년 경기도경제과학진흥원 계약직 직원 채용 공고
경기도 중소기업의 성장 및 과학기술 발전을 위해 함께 일할 분을 모십니다.
2025년 2월 21일
경기도경제과학진흥원장
* 우리원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 운영합니다.
모집개요
- 채용형태 : 전문계약직(경력)
- 채용직종 : 전문위원
- 채용인원 : 총1명
- 세부 채용분야
- 신규공고(1명)
| 근무지* | 채용분야 | 인원 | 계약기간** | 직무내용 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 양주 | AI제조혁신팀 | 1 | 임용일로부터 1년 |
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사업 계약직, 포괄연봉제*** |
- * 근무지 : 향후 조직개편 및 기관 이전, 배치부서 업무여건 등에 따라 변경될 수 있음.
- ** 계약기간 : 계약기간 만료 시 근로관계는 당연 종료되며, 사업존속여부 및 근무평가에 따라 계약 연장 가능(최초계약기간 포함하여 최대 3년)
- 사업계약직 : 「기간제법」 제4조 제1항 제1·6호에 의한 채용으로, 무기계약직 및 정규직 전환 대상이 아니며, 계약기간 만료 시 본 근로계약도 당연 종료한다. 단, 해당 사업기간을 한도로 근무평가 결과에 따라 계약연장할 수 있다. 단, 계약기간 중 사업종료 또는 운영기관 변동 시 본 근로계약은 그 시점을 기준으로 잔여 계약기간과 관계없이 당연 종료된다.
- *** 포괄연봉제 : 연 73,900천원 내외(성과연봉 등 포함)
응시자격
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 계약직 (AI제조혁신팀 전문계약직) |
아래 2가지 요건 모두 충족하는 자
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- 지역, 학력, 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 「병역법」제76조에 의거 병역의무 불이행 사실이 없는 자)
- 『고용상 연령차별금지 및 고령자촉진에 관한 법률』제4조의5(차별금지의 예외) 및 우리원 『인사규정』제43조(정년퇴직)에 의거, 공고일 기준 만 61세 이상 해당자 제외
- 채용 결격사유 『인사규정』 제9조
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우대사항
| 채용분야 | 우대사항 내용 |
|---|---|
| AI제조혁신팀 |
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- 우대사항은 서류 및 면접전형에서 적용함
- 우대사항 증빙서류는 서류전형 합격자 발표 이후 제출
가점사항
| 구 분 | 가 점 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 5~10% | 다음 중 하나에 해당하는 자로서 보훈관서에서 취업지원 대상자증명발급이 가능한 자
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| 장애인 | 5% | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 관련 증명서 발급이 가능한 자 |
| 북한이탈주민 | 5% | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 북한이탈주민으로 등록한 자 |
- 총점(100점) 범위 내에서 중복가점 모두 인정하며, 채용시험 전형에서 모두 적용함(증빙서류 미제출 시 인정 불가)
- 취업지원 대상자 가점의 경우 관계법령에 따름
접수 및 제출서류
- 접수기간 : 2025.2.21(금) ~ 2025.3.14(금) 14시까지
- 접수방법 : 진흥원 온라인 채용 접수사이트 (https://recruit.incruit.com/gbsa/)
- 이메일, 우편 등 그 외 방법 접수불가
- 이메일, 우편 등 그 외 방법 접수불가
- 제출서류
| 구분 | 제출서류 | ||
|---|---|---|---|
| 원서접수 | (필수) 공통 |
블라인드 채용 응시원서 각 1부 (채용접수사이트 내 온라인 양식에 직접 기재하여 제출)
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| (필수) 응시자격서류 |
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| (해당자) 가점사항 증빙서류 |
취업지원, 장애인, 북한이탈주민 가점사항 증빙서류 1부
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| 1차전형 | 필기전형 | 신분증 확인 | |
| 2차전형 | 서류전형 | - | |
| 3차전형 | 면접전형 | (필수) 신분증 확인, 면접비 지급을 위한 통장사본, 개인정보 수집 이용·제공 동의서 (해당자) 우대사항 증빙서류 |
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| 최종합격 |
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- 원서접수 서류제출 시 유의사항
- 필수 제출서류을 미제출할 경우, 부적격 처리되며 최종접수 불가
- 가점사항 증빙서류는 반드시 응시원서 접수 시 제출하여야 하며, 미제출시 인정불가
- 취업지원대상자 증명서 제출 시, 제출처에 경기도경제과학진흥원 기재
- 자기소개서 내의 블라인드 채용 위배요소*는 반드시 마스킹 처리 후 제출
- 연령, 출신지역, 재산, 혼인여부, 학력(학교명, 지도교수 성명 등), 근무회사명(전/현직), 직계 존비속 및 형제자매 정보 등
- 증명사진 및 생년월일은 필기 및 면접 전형 신분확인 목적으로만 활용됨
- 경력(재직)증명서의 경우 담당업무 및 발급담당자 정보(연락처 등) 기재
전형절차 및 방법
- 전형절차
| 모집공고/접수 | → | 필기전형 | → | 서류전형 | → | 면접전형 | → | 합격자발표 | → | 최종임용 (결격사유 조회 후) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2.21(금) ~ 3.14(금) | 3.20(목) | 3.28(금) | 4.7(월) ~ 4.11(금) 이내 | 4.18(금) 이내 | ’25.5.7(수) (예정) |
- 상기일정은 우리원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 합격자발표는 홈페이지 게시 및 개별안내 예정
- 면접전형 세부일정은 서류전형 합격자에 한해 별도 안내 예정
- 전형방법
| 전형구분 | 세부내용 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차전형 | 필기시험 |
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| 2차전형 | 서류전형 |
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| 3차전형 | 최종면접 |
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| 최종임용 |
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- 최종합격자 발표 : 채용접수사이트 및 진흥원 홈페이지 공고, 개별통보
- 합격 취소사유 : 우리원 『직원채용규칙』 제12조
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채용서류 반환
- 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법시행령 제2조제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능하며, 반환 시 소요되는 비용은 우리원에서 부담합니다.
- 상기 반환 청구기간이 초과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구가 불가합니다.
- 반환 요청은 지정양식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 이메일로 제출하시기 바랍니다. (E-mail : ******@*******.***)
유의사항
- 최초 모집에서 분야별 최종접수자가 채용예정인원의 2배수에 미달되면 재공고할 수 있습니다.
- 채용결격사유 및 자격요건, 학위·자격증 취득, 경력 및 가점 산정 등의 기준(기산)일은 모두 공고일 기준입니다.
- 이전 전형단계를 통과하지 못하면, 다음 전형단계에 응시할 수 없습니다.
- 제출한 지원서류는 접수기한 이후에는 내용을 변경할 수 없습니다.
- 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후라 하더라도 결격사유가 발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있습니다.
- 입사지원서의 기재착오, 제출 서류의 미비 및 미제출, 연락불가, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임입니다.
- 입사 후 채용비리 및 부정합격이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 필기 및 면접전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 합니다.
- 복수의 모집분야에 대한 중복응시는 불가하며, 채용분야의 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자는 우리 원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 우리원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 각 전형에 채용비리 발생시, 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 의거 구제를 실시합니다.
- 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 진흥원 홈페이지(http://www.gbsa.or.kr) 및 온라인 접수사이트(https://recruit.incruit.com/gbsa/)에 공지합니다.
- 문의처 : 경기도경제과학진흥원 채용담당자(***-****-****, ******@*******.***)
경기도경제과학진흥원장
