2025년 제1차 전남장애인보호작업장 직원 채용 공고
전남장애인보호작업장에서는 창의적이고, 유능한 직원의 채용을 위해 다음과 같이 직원 채용을 공고 하오니 많은 응시 바랍니다.
1. 채용인원 및 분야
| 채용분야 | 채용인원 | 주요 직무내용(예정) | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|
| 전남장애인보호작업장 | 사무원 | 1명 | 회계 업무 및 행정업무 | - |
2. 응시요건
- 서비스원 인사관리 규정상 정년(만 60세)에 도달하지 아니한 자
- 전라남도사회서비스원 인사관리 규정 제11조(결격사유)에 해당하지 아니한 자
<전라남도사회서비스원 인사관리 규정 제11조(결격사유)>
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- 「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등) 제1항에 따른 취업제한 대상자에 해당하지 아니한 자
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- 「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 제2항에 해당하지 아니한 자
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자격기준
- 분야별 자격기준(접수 마감일 기준)
| 구 분 | 직 급 | 응 시 자 격 요 건 |
|---|---|---|
| 전남장애인보호작업장 | 사무원 |
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(우대사항)
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3. 근무조건(고용형태, 근무시간, 근무지, 보수)
| 구 분 | 채용분야 | 근무조건 | ||
|---|---|---|---|---|
| 전남장애인보호작업장 | 사무원 | 고용형태 | 정규직 | 임용일 ~ 정년 만60세 |
| 근무시간 | 주5일제(09:00~18:00/ 1일 8시간, 주 40시간)
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| 근 무 지 | 전남장애인보호작업장(나주시 내영산1길 67) | |||
| 보 수 | 보건복지부「장애인직업재활시설 인건비 가이드라인 기준」적용 (*명절휴가비, 시간외 근무 수당, 가족 수당 별도지급) |
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4. 채용방법 : 공개채용
| 채용단계 | 심사내용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 1차 서류전형 |
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| 2차 면접시험 |
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5. 원서접수 및 채용일정
| 구 분 | 일 정 | 내용 |
|---|---|---|
| 공고기간 | ’25.2.24.(월) ~ 3.10.(월)
(15일간) ※ 초일불산입, 공휴일 포함 |
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| 접수기간 | ’25.2.24.(월) ~ 3.10.(월) 18:00까지 | 접수방법 : 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/jnpass) |
| 1차 서류전형 | ’25.3.11.(화) | |
| 1차 서류전형 합격자 발표 | ’25.3.12.(수) | 공고장소 : 전남장애인보호작업장 홈페이지 |
| 2차 면접시험 | ’25.3.14.(금) | |
| 2차 면접시험 합격자 발표 | ’25.3.17.(월) | 공고장소 : 전남장애인보호작업장 홈페이지 |
| 임용예정자 등록 | 합격자 발표 ~ ’25.3.20.(목) 18:00 | |
| 임용예정일 | ’25.4.1.(화) | 전남장애인보호작업장 사무원 |
- 일정은 전남장애인보호작업장 업무 형편에 따라 변경될 수 있음
6. 제출서류
| 구 분 | 서 류 명 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 응시원서
접 수 (온라인 시스템) |
필수 |
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온라인 서식 제공 |
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| 필요 시 |
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파일 업로드 | |
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| 면접당일 원본제출 | 자격·경력·경험 사항 등 응시원서 작성 내용 확인용 |
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| 최종합격자 제출서류 | 필수 |
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전자우편 제출 |
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- 제공된 서식 이외 응시원서 등은 접수하지 않으며, 지원서 작성 시 출신지, 가족관계, 이전 근무기관명 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성
- 지원서 상 교육 사항과 경력·경험 사항은 증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하고, 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소
- 증빙서류는 공고일 이후 발행분 제출 원칙, 단, 공고마감일자와 무관한 서류의 경우(ex. 공고일 이전 취득 자격증 · 퇴사 경력증명서 등)공고일 이전 서류도 인정
- 직무관련 경력사항은 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력을 의미함. 건강보험자격득실확인서와 재직·경력증명서가 증빙되지 않은 경력 인정하지 않음.
- 직무관련 경험사항은 동아리, 자원봉사 등 공적 증빙이 어려운 개인적 활동
- 지정된 장소 및 시간 내에 요구서류를 제출하지 않을 경우 응시 의사가 없는 것으로 간주하여 처리됨을 유의하시기 바람
7. 지원자 유의사항
- 블라인드 채용방식으로 응시원서, 자기소개서 제출 및 면접시험 등 채용 절차 과정에서 자격 기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
- 응시원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격 미비자 응시 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임이오니, 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 확인 후 응시하시기 바랍니다.
- 외국어로 기재된 서류의 경우 공증받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
- 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 단, 온라인(이메일 등)으로 제출된 서류, 사회서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외
- 해당분야 응시자 중 적격자가 없을경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 합격자로 발표된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 사회서비스원 채용시험의 응시를 제한하오니 이점 유의하시기 바랍니다.
- 최초 모집(공고)에서 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 또는 심사결과 적격자가 없는 경우 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며, 재공고를 실시하였음에도 불구하고 응시자가 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.
- 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 채용비리 발견 등의 사유 발생으로 합격이 취소된 경우 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있습니다.
- 예비합격자 명단의 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 1년 이내
- 채용 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 14일간 별도 서식에 따라 이의신청(이메일 접수 ******@*******.***)이 가능합니다.
- 추가서류가 필요한 경우, 별도 요청할 수 있으며, 본 채용계획 및 일정은 사회서비스원 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.
- 기타 채용과 관련된 문의사항은 전남장애인보호작업장 채용담당(☎ ***-****-****)으로 문의하시기 바랍니다.
[유선 운영시간 : 평일 09:00~18:00(12:00~13:00 점심시간 제외)]
