** 이력서에는 최종연봉/희망연봉/핵심역량/이직사유/지원사유등 기술이 필수입니다.
A.글로벌 인사총괄 파트장급
영어능력 필수
외국계 회사에서 daily 로 편하게 영어를 쓰고 있는 분
현재는 국내회사 근무자이지만, 해외에서 오래 살아서, 영어 업무가 편안한 분
담당업무
• HR 제도 기획, 운영(HRM, HRD C&B 등)
• HR 프로세스 고도화
• 노무 이슈 대응
global HR
• 국가별 해외법인 HR 정책 및 프로세스 설계 – HQ 정책 현지화 포함
• 신규 해외법인 설립 시 HR 업무 지원
• 해외법인 HR 관련 이슈 대응 및 커뮤니케이션
Job Requirements
자격요건
• HR 기획/운영 경력 15년 이상이신 분
• HR팀 리더 이상 관리자 경험이 있는 분
• 글로벌 조직을 리드할 수 있는 커뮤니케이션 스킬과 전략적 사고력이 있으신 분
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분 (해외법인 컨퍼런스콜 진행, 출장 등)
• 오피스 프로그램에 기반한 문서작성 및 보고에 능숙한 분
우대사항
• 1,000명 이상 사업장에서 인사노무 경험이 있는 분
• 인사 전반(A-Z) 업무 경험으로 거시적 HR 시야를 가진 분
• 노동 관련 법률에 대한 이해도가 높은 분
• 맡은 업무를 주도적으로 수행하고 프로세스 개선 의욕이 있는 분
필요서류 : 국문/영문이력서(이직사유,직무/성과 중심의 comments 기술 필수)
(성격/정성적인 평가보다는 직무, 성과 중심으로 기입해주시기 바랍니다.)
지원시 (문자로 이메일주소 연락주시는 분에게 지원서를 송부드립니다)
현재 연봉(base와 인센티브 각각)
그리고 지원 사유(후보자의 장점이나, 특별한 성과 등 포함해서 후보자를 돋보일 수 있는 사항)를 반드시 기술
근무지 : 마포구 서교동 (2025년 성수동 사옥으로 이전 예정)
신속진행을 위해 반드시 이메일로 MS-WORD이력서 주시면 상담드리겠습니다.
** 이력서에는 최종연봉/희망연봉/핵심역량/이직사유/지원사유등 기술이 필수입니다.
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