• 임용일은 공사 상황에 따라 변동될 수 있음.

• 직무설명
  • 행정 : 조직이나 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청 하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
    
  • 기계 : 공사가 관리하는 시설의 기계설비유지 관리 및 기계장비 및 위생설비 유지관리 등의 업무
    
  • 전기 : 공사가 관리하는 시설의 전기설비유지 관리 및 전기, 통신설비 유지관리 등의 업무
    
    • 설비용량 5,000kw 이상의 시설물의 전기 안전관리자 선임이 가능한 경력직 선발
      
  • 시설관리(보일러) : 시설관리(보일러)는 스포츠센터 등 방재실에서 보일러관리를 하는 업무이며 24시간 교대근무

1. 공사 인사규정 16조(결격사유) 미 해당자
   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
   2. 파산자로서 복권되지 않은 자
   3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 않은 자
   4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날부터 2년을 경과하지 않은 자
   5. 금고 이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
   6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과 되지 않은 자
   7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
      
   8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 않은 자
   9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
   10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
   11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
   12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과 한 사람을 포함한다)
       1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
       2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동· 청소년대상 성범죄
          
          
2. 자격조건
   • 공통기준

• 직급·직렬별 자격기준

• 해당 자격증(공사 필요 자격증)

• 해당자격증은 상위 표에 있는 자격증만 인정
• 전기분야
  설비용량 5,000kw 이상의 시설물의 전기 안전관리자 선임을 위해 상기 표에 있는 자격증만 인정

• 행정직 필기시험 과목③④을 행정학, 행정법 / 경영학, 회계학 순으로 번갈아 가며 실시함

(단위 : %)

• 인성검사 부적격 판정시 불합격 처리

1. 제1차시험 : 서류전형(외부전문기관 위탁)
   • 대상 : 응시자 전원
   • 합격기준 : 소극적 서류전형(응시자격 적격여부만 판단)
     • 응시원서 등의 허위기재 또는 제출 서류의 미제출, 기재누락, 발급일오류, 자격증, 경력증명서 등 확인 후 채용사이트 업로드, 부적격시 불합격 처리
     • 결격사유 등 확인을 위한 자기진단 체크리스트 필히 작성
     • 증빙자료는 면접위원에게 공개하지 않으며 응시지원서 작성에 대한 진위여부 확인을 위한 용도로 사용됩니다.
       
       
2. 제2차시험 : 필기시험(외부전문기관 위탁)
   • 대상 : 서류 전형 합격자
     • 응시자는 온라인 채용사이트 필기시험 안내를 통해 수험표 출력 후 필기시험 응시
   • 합격배수(필기시험 고득점자 순 면접 실시)
     • 1명 모집 : 3명 선발,
     • 2명 모집 : 6명 선발,
     • 3명 모집 : 9명 선발
     • 4명이상 모집 : 9명 + 매1인당 2명 추가
       • 동점자 발생 시에는 용인도시공사 규정에 따름
       • 필기시험 합격기준은 필기시험 매 과목별 100점을 만점으로 하되 40점 이상 득점자 중에서 부가점수를 가산한 총점 고득점자 순위<과목별 40점 미만자 불합격 처리>
         
         
3. 제3차시험 : 면접전형(외부전문기관 위탁)
   • 대상 : 필기시험 고득점자
   • 면접대상자는 지방공기업법 개정에 따라 범죄경력 조회 요청 결격사유 확인
     • 면접전형 대상자로 선발되더라도 증빙서류 확인에서 탈락되면 면접점수와 상관없이 불합격 처리
       
       
4. 신체검사서 제출
   1. 면접전형에 합격한 임용 예정자는 신체검사서 제출
      
      
5. 최종합격자
   1. 필기시험, 면접시험 합산 고득자 순으로 결정함

• 면접전형 대상자로 선발되더라도 증빙서류 확인에서 탈락되면 면접 점수와 상관없이 불합격 처리
• 면접시험의 평균점수가 60점 미만인 자는 고득점 순에 상관없이 불합격
• 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음
• 범죄경력 조회에서 결격사유 사실 확인될 시 불합격

1. 동점자 발생 시에는 용인도시공사 규정에 따름

1. 예비합격자는 불합격자 중 필기전형(70%)와 면접전형(30%)을 합산한 고득점자 순으로 선발함
2. 최종합격자가 임용일로 6개월 이내에 결원이 발생할 때 예비 합격자를 선발함
3. 예비합격자는 채용 직렬별 아래와 같이 선발함
   1. 1명 채용 : 1명 선발
   2. 2명 채용 : 2명 선발
   3. 3명이상 채용 : 3명 선발

• 공사 일정에 따라 채용일정은 변동될 수 있으며, 채용 일정 변동 시 별도 공지 예정.

• 응시원서 접수시 제출 서류
  
  1. 입사지원서 1부.(채용사이트 입력) ※ 공통
  2. 자기(경력)소개서 1부.(채용사이트 입력) ※ 공통
  3. 개인정보·수집 이용·제공 동의서 1부.(채용사이트에 입력) ※ 공통
  4. 결격사유 등 확인을 위한 자기진단 체크리스트(채용사이트에 입력) ※ 공통
  5. 자격증사본 1부.(채용사이트 첨부) ※ 해당자에 한함
  6. 경력증명서 1부.(채용사이트 첨부) ※ 해당자에 한함
     • 기계기사 자격증 취득 후 대한기계설비건설협회 등록 경력만 인정
     • 전기기사 자격증 취득 후 전기기술인협회 등록 경력만 인정
  7. 장애인 증명서 사본 1부(채용사이트 첨부) ※ 해당자에 한함
  8. 북한이탈주민 확인서 1부(채용사이트 첨부) ※ 해당자에 한함
  9. 다문화가족 증명서류 1부(채용사이트 첨부) ※ 해당자에 한함
  10. 취업지원 대상자 증명서 1부(채용사이트 첨부) ※ 해당자에 한함

• 면접전형시 제출 서류
  1. 자격증사본 각 1부.(해당자에 한함)
     • 수첩형자격증(성명,생년월일,자격증번호,발급연월일,자격증내지번호)필수입력
     • 자격증확인서(발급일 기준 90일이내)
  2. 주민등록 초본 1부.(해당자에 한함/공고일 이후 발급분에 한하여 인정)
     • 거주지 제한의 경우만 제출하며 주소지 변동사항을 반드시 기재(주소변동사항 확인 불가시 서류전형 불합격)
       
  3. 후견등기사항부존재증명서(공통)(공고일 이후 발급분에 한하여 인정)
  4. 경력증명서 1부. ※ 해당자에 한함
     
     • 기계기사 자격증 취득 후 대한기계설비건설협회 등록 경력만 인정
     • 전기기사 자격증 취득 후 전기기술인협회 등록 경력만 인정
  5. 취업지원 대상자 증명서 1부 ※ 해당자에 한함
  6. 장애인 증명서 사본 1부 ※ 해당자에 한함
  7. 북한이탈주민 확인서 1부 ※ 해당자에 한함
  8. 다문화가족 증명서류 1부 ※ 해당자에 한함

1. 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고 하오니 반드시 확인하시고 확인하지 아니하여 받는 불이익은 본인의 책임입니다.
2. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
3. 응시원서 작성(내용)을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확히 기재하시기 바라며 응시원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 기재한 경우에는 합격이 취소되며 향후 5년간 우리공사의 채용시험에 응시를 제한합니다.
4. 제출한 서류는 다른 용도에는 사용하지 않으며 불합격자에 한하여 제출한 서류에 대하여 반환 요청이 있을 시 반환합니다. 다만 홈페이지 접수서류는 1개월까지만 보관 후 폐기처분하므로 반환하지 않을 수 있습니다.
5. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
6. 임용 후 6개월간은 수습기간이며 수습평가 후 정규 임용합니다
7. 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소 됩니다.
8. 기타 문의 : 용인도시공사 인사총무팀 채용담당(☎ ***-****-****)

                         채용홈페이지 : https://yuc.incruit.com