제2025-2회 위촉연구직 공개채용
| 채용 관련 주요 FAQ | |
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| Q. 위촉연구직은 어떤 업무를 수행하나요? | A. KISTEP에서 수행하는 주요 연구사업 업무를 수행하고 지원합니다. |
| TASKS | |
| Q. 지원 자격요건은 어떻게 되나요? 학교 졸업 이후 관련 경력/경험이 없어도 직무 수행이 가능할까요? | A. 분야별 학위요건을 충족하시면 누구나 지원하실 수 있습니다. 관련 경력/경험은 필수적인 사항은 아니며, 개인의 역량, 희망 등을 고려하여 직무를 부여하고 있습니다. |
| QUALIFICATIONS | |
| Q. 혹시 출·퇴근 통근버스가 있나요? | A. 현재 서울·수도권·청주 – 충북혁신도시 간 공동 통근버스가 운행되고 있습니다. 또한 원에서 도보 5분 거리에 시외버스터미널이 위치하고 있습니다. |
| COMMUTES | |
| Q. 유연근무 사용이 가능한가요? | A. KISTEP은 일가정 양립 및 업무 효율성 향상 등을 위해 유연근무제가 활성화 되어 있으며 직원에게 모두 적용됩니다. |
| FLEXIBLE WORKING | |
| Q. 보수수준은 어떻게 되나요? | A. 지원서에 기재하신 학위, 경력 등에 따라 직급을 부여하여 보수를 지급하나, 기관사정에 따라 변경 가능합니다. 【2025년 보수(세전)기준】
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| PAY | |
채용분야, 지원자격 및 우대사항
| 구분 | 분야 | 직무내용 | 인원 | 지원자격 등 | 근무지 | |
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| 위촉 연구직 | A-1 (학사 이상) |
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7 | <필수사항> [학위] 학사 이상 [전공] 이공계 및 인문사회과학계열 전 분야 <우대사항>
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충북 혁신 도시 (음성) |
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| A-2 (학사 이상) |
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1 | <필수사항> [학위] 학사 이상 [전공] 이공계 및 인문사회과학계열 전 분야 <우대사항>
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충북 혁신 도시 (음성) / 세종 |
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| A-3 (학사 이상) |
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3 | <필수사항> [학위] 학사 이상 [전공] 이공계 및 인문사회과학계열 전 분야 <우대사항>
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대전 | ||
| 공통 자격 요건 |
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- 우리 원에서 진행 중인 타 분야 채용지원자 및 임용예정자는 본 채용 중복지원 불가 (본 채용분야별 중복지원도 불가)
- 채용분야별 우대사항은 정성적으로 반영(정량적 가점사항 아님)
- 직무내용, 근무지, 근무기간 등은 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 직무 상세내용은 채용분야별 직무기술서 참조
가산점 및 동점자 처리기준
| 구분 | 내 용 | |||||||||||||||||||||||
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| 가산점 사항 |
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| 동점자 처리기준 |
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전형절차 및 일정
| 전형 | 전형내용 및 합격배수 | 일정(예정) |
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| (1차) 서류전형 |
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3월 2주 |
| (2차) 인성검사 |
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3월 2주 |
| (3차) 면접전형 |
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4월 1주 (장소 : 서울) * 면접장 추후 안내 |
| 임용 |
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‘25. 5. 1(목) (임용예정) |
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접수기간 및 접수방법
- 접수기간 : 2025. 3. 4(화) ~ 3. 12(수), 오전 10시까지
- 접수마감일 마감시간 이후에는 접수 불가능
- 접수마감일 이후 지원서 수정 불가
- 접수방법 : 접수기간 내 온라인으로 입원지원서 접수(온라인 외 접수 불가)
- 채용 홈페이지 → 입원지원 → 지원서 작성
- 문의처 : ① 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판
② 전화(***-****-****) / 평일 10:00 ~ 16:00 - 서류접수 마감시간에는 시스템이 불안정할 수 있으므로, 접수기간 내 지원서를 작성하여 최종 제출하시기 바랍니다.
(마감시간 이후 절대 추가접수 불가) - 입원지원서 작성 시 연락가능한 전화번호, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형별 합격 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 귀책 사유이오니 유의하시기 바랍니다.
증빙서류 및 유의사항
| 구 분 | 증빙서류 목록 | |||||||||||||
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| 접수단계 |
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| 서류전형 합격자 (가산점 대상자만 해당) |
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| 면접합격자 | 경력증빙 서류 * 경력관련 증빙서류는 ①번, ②번 전부 제출 |
해당자에 한함(입원지원서에 기재한 경력사항에 관한 것만 제출)
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| 국가연구개발사업 참여대상자 확인서 | ①iris(www.iris.go.kr) 회원가입 → 국가연구자번호 발급 ②NTIS(https://www.ntis.go.kr/) → ③회원가입 → ④MY 제재 조회 → ⑤확인서발급(본인제재만) | |||||||||||||
| 주민등록등본 | - | |||||||||||||
| 주민등록초본 | 남성의 경우 병역사항 표시
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| 최종면접 합격자 | 학위별 졸업증명서/성적증명서 (온라인 발급) |
해당자에 한함
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자격증 |
해당자에 한함 | |||||||||||||
| 연구실적 증빙서류 | 해당자에 한함 | |||||||||||||
| 기타 증빙서류 | 입원지원서에 기재한 사항 증빙자료(교육사항 등) | |||||||||||||
| 임용서류 등 | 이력서, 서약서, 사진 등(평가원에서 소정양식 제공 예정) | |||||||||||||
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- 유의사항
- 입원지원서 기재사항은 향후 모두 서면증빙이 가능해야 하므로, 사전에 증빙가능 여부를 꼭 확인하여 증빙 불가능할 경우 기재하지 마시기 바랍니다.
- 입원지원서 및 증빙서류의 인적정보는 자격요건, 우대사항, 진위여부 등을 확인하기 위한 용도로 활용하며, 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 입원지원서 작성내용 및 증빙서류에 대해서는 면접전형 합격자를 대상으로 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한 주요 사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류를 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
- 채용 전형일정을 고려하여 증빙서류를 사전에 준비해 주시기 바랍니다.
- 증빙서류를 기한 내에 미제출하는 경우, 증빙서류가 입원지원서 내용과 불일치하거나 상기 기준을 충족하지 않는 경우, 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우 합격취소 또는 불합격 처리될 수 있습니다.
- 입원지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용을 기재한 경우 불합격 처리될 수 있사오니 신중히 작성해 주시기 바랍니다.
채용자 처우
- 학위 및 경력 등을 고려하여 위촉연구원, 위촉부연구위원, 위촉사무원 등으로 임용 예정
- 지원서에 기재한 증빙가능한 학위 및 경력에 따라 직급을 부여하며, 보수 수준은 아래와 같으나, 기관사정에 따라 변경 가능
- 위촉연구원 : 37,584천원～52,848천원/연
- 위촉부연구위원 :53,172천원～68,868천원/연
- 위촉사무원: 31,284천원~62,148천원/연
- 근무조건 : 주 5일 근무(1일, 8시간), 4대 보험 가입
- 임용일자 : 2025. 5. 1(목) 예정
- 임용일 이후 근무일로부터 근무가 가능해야 하며, 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있음
- 근무기간 : 최대 2년 이내
(1년 차 근무평가 결과에 따라 최대 2년 근무 가능) - 근무지* : 모집분야별 상이(채용공고문 및 직무기술서 참조)
- 향후 조직개편 및 인사발령 등 기관 사정에 의하여 변경될 수 있음
- 입원지원서에 기재한 경력을 기준으로만 연봉 산정에 반영
- 단, 블라인드 채용으로 기재하지 못한 병역 관련 경력사항은 별도 인정될 수 있음
- 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정 및 「제2025-2회 위촉연구직 공개채용」 추진계획(안)에 따름
블라인드 채용 기준 안내
- 직무능력 중심 블라인드 채용 도입으로 지원서(자기소개서 포함)상에 직접적 또는 간접적으로 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음
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- 다만, 우리 원은 과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관으로서 우수인력 확보를 목적으로 전문성, 직무적합성 등을 확인·검증하기 위해 관련 기준에 따라 일부 정보를 수집·활용할 수 있음
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기 타
- 우리 원에서 진행 중인 타 분야 채용지원자 및 임용예정자는 본 채용 중복지원 불가 (중복지원 시 모두 불합격 처리)
- 본 채용분야별 중복지원도 불가
- 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 지원자는 채용공고문에 기재한 사항 및 입원지원서 작성기준을 반드시 확인해야 하며, 미확인 및 입력착오 등으로 인해 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있음
- 부정한 방법으로 채용에 합격하였거나, 응시원서 기재 착오 및 누락 또는 허위기재, 구비서류 미제출, 증빙서류가 허위·위조·대필임이 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 직원으로 임용할 수 없으며, 채용에 합격한 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자 또는 국가연구개발혁신법에 의한 국가연구개발활동 참여 제한이 있는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있다.
| ≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫ | ||
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
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- 최종합격자는 인사위원회 심의·의결을 통해 확정하며, 우리 원 규정 및 해당 채용계획에 의거 부적격 판정을 받은 경우 불합격 또는 합격이 취소될 수 있음
- 합격자 통지 후라도 우리 원 임용 결격사유에 해당하는 경우 채용이 취소될 수 있음
- 최종합격자의 임용결격, 임용포기 등이 발생한 경우, 본 채용의 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 의거 차순위자를 추가합격자로 결정 가능
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 온라인 (홈페이지 또는 전자우편)으로 제출한 서류는 반환하지 않음. 다만, 증빙서류(원본)에 대해서는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능하며, 해당 기간 종료 후에는 「개인정보 보호법」 등에 따라 파기 예정
- 「장애인복지법」및 관계 법령에 의거 증빙서류 제출 시, 장애인 지원자를 대상으로 시험응시에 관한 편의 제공
(27740) 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1339
한국과학기술기획평가원 인재경영실 직무기술서
