2025년 채용형 청년인턴 채용 공고

자격요건 및 근무조건

공통 응시자격

구분

채용 응시자격

공통

「청년고용촉진특별법 시행령」 제2조에 따른 청년으로 공고마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자

「제대군인지원에 관한 법률」 제16조제1항(채용 시 우대 등) 개정에 따라 제대군인 경우 응시연령 상한을 아래와 같이 연장함

2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 공고마감일 기준 만37세
1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 공고마감일 기준 만 36세
1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 공고마감일 기준 만 35세

농정원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자

「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
「병역법」 제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위 면직자 등으로 취업을 제한받는 사람

결격사유 발견 시, 합격자 발표 및 임용 이후에도 채용이 취소될 수 있음

채용분야 및 자격요건

채용 분야		채용 인원	응시자격 및 수행업무
채용형 청년인턴	일반행정	7명	응시 자격	해당 업무 분야의 자격 소지자 또는 해당 분야 업무 수행에 적합하다고 판단되는 자
	일반행정	7명	수행 업무	농업·농촌 교육, 홍보, 귀농귀촌 관련 사업관리 등
	정보화	2명	응시 자격	해당 업무 분야의 자격 소지자 또는 해당 분야 업무 수행에 적합하다고 판단되는 자 <우대자격> 데이터분석 관련 자격 소지자 SAS, R, SQL, 파이썬 등 통계 프로그래밍 기술 보유자
	정보화	2명	수행 업무	농식품 통계 및 빅데이터 분석, 정보화 사업관리 등
	반려동물	1명	응시 자격	해당 업무 분야의 자격 소지자 또는 해당 분야 업무 수행에 적합하다고 판단되는 자
	반려동물	1명	수행 업무	반려동물행동지도사 자격시험 운영 및 관련 사업관리 등

근무조건

채용형 청년인턴으로 3개월 근무하고, 전환평가를 통해 정규직 임용
- 전환평가 결과에 따라 10명 중 8명 선발, 일반직 6갑급으로 전환
  - 중도 퇴사 등 임용의 결격사유가 발생한 경우 8명 이하로 선발할 수 있음

채용분야		직급 (직위)	보수 수준 * 제세 공제 전 금액(직무급 포함)	근무기간	근무시간
채용형 청년인턴	일반행정	청년인턴	월 220만원 수준 (6갑급 전환 시, 연 34백만원 수준)	임용일~3개월	주 5일(월~금), 1일 8시간
	정보화
	반려동물

기타 복무 관련 사항은 우리 원 제규정을 따름
근무 장소: 농림수산식품교육문화정보원 본원(세종시 소재)
- 주소: 세종특별자치시 국책연구원5로 19

채용절차

공고 및 접수	→	서류전형	→	필기전형	→	면접전형
(공고) 16일간 (접수) 9일간	→	입사지원서 기반 서류평가 (필기전형 대상) 채용인원의 20배수 이내	→	직업기초능력(NCS)+ 직무수행능력+인성검사 (면접전형 대상) 채용인원의 5배수 이내 선발	→	직업기초 및 직무수행능력 평가 (합격자 결정) 면접전형 결과 고득점자 순

각 전형별 점수가 60점(가점포함) 미만인 자는 부적격 처리

공고 및 지원서 접수

기관 홈페이지를 통해 채용공고 홍보 및 지원서 접수
- 공고기간: 2025. 2. 27.(목) ~ 3. 14.(금) 14:00 (16일간)
- 접수기간: 2025. 3. 6.(목) ~ 3. 14.(금) 14:00 (9일간)

기관 홈페이지(http://www.epis.or.kr) > 알림마당 > 채용정보 참고 > 채용공고 > 공고명 > 공고문 하단에 [입사지원하기] 선택
- 온라인 지원서 접수 시, 제출서류 목록을 확인하여 우대사항 해당자에 한해 증빙서류 제출
- 개인정보제공동의서 및 개인정보수집활용 동의서는 온라인 접수 시 동의 체크로 대체

서류전형

평가방법: 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 조직이해, 자기 개발, 자원관리, 대인관계, 경험 또는 경력 평가 실시
선발인원: 응시자격 충족 및 평가위원 산술평균 점수 60점 이상자 중, 고득점자 순으로 채용예정인원의 20배수 이내 선발

필기전형

평가방법: NCS기반 직업기초능력, 직무수행능력(농업, 행정 중 택1) 평가를 통해 기본적인 능력 및 자질, 전문 지식 등 심사
평가대상: 채용형 청년인턴(모든 분야 공통)

구분	시험과목	시험 시간	평가대상 별 평가요소 반영비율
직업기초 능력	NCS기반 직업기초능력평가 실시(객관식, 50문항) 출제분야: 의사소통, 문제해결, 대인관계, 자원관리, 정보능력 출제수준: 4년제 대졸 수준	50분	60%
직무수행 능력	직무수행능력평가 실시(객관식, 50문항) 선택과목(택1): 농업(농업경영일반), 행정(경영, 행정 등 통합지식) 출제수준: 4년제 대졸 수준	50분	40%
인성검사	인성검사 실시(객관식, 200문항) 검사결과는 면접전형 참고자료로 활용	30분	미반영

* 우대사항에 따른 가점은 별도 적용, 필기전형결과(가점 포함) 60점 미만인 자는 부적격 처리

** 필기시험 방법·장소·일정 등은 불가피하게 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정

채용 전문업체에서 문항설계, 시험운영, 채점을 수행하고 필기 종합결과 및 순위 산출
60점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발
- 우리 원 「채용규칙」 제10조에 따라 면접전형 대상자가 우리 원에서 제시한 기한 내에 면접전형 응시 포기의사를 표시한 경우에는 최대 5순위까지 추가 합격자로 선발하여 응시 기회 부여

면접전형

평가방법: 구조화된 면접을 통한 직업기초·직무수행능력 평가
- 집단면접(다대다 면접) 방식으로 직업기초(조직이해, 의사소통, 직업윤리), 직무수행능력(직무전문성, 문제해결능력, 발전가능성) 평가
면접 시, 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증은 인정되지 않음

* 모바일 신분증은 정부 인증 앱을 통해 사실/진위 확인되는 것에 한함

** 신분증을 분실한 경우 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 지참 시 대체 가능
면접 당일, 지원서에 기재한 내용을 바탕으로 증빙서류 제출

합격자 결정

면접전형 60점 이상(가점 포함)자 중 고득점자 순으로 합격자 순위를 결정하고, 채용검증위원회 점검 후 최종 합격자(임용예정자) 결정
면접전형 합격자의 지원서와 제출서류의 기재사항* 중 단순 오기 및 오탈자로 인한 불일치 사항은 인정하되, 지원자격 적격여부 및 경력사항의 불일치 내용은 내부 심의위원회 심의를 통해 인정 여부 결정
- 기재사항 : 졸업일자, 교육구분, 교육명, 교육학점(시간), 자격증번호, 자격증 취득일자 등

지역인재 채용목표제 시행

특정 채용분야의 선발예정인원이 5명을 초과하는 경우 채용시험의 실시 단계별로 선발예정인원의 30% 이상 되도록 추가 선발
- 근거: 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2
- 적용대상: 일반행정 분야(선발예정인원 7명)의 서류·필기·면접 전형
- 예시) 서류전형 합격자 100명 중 지역인재가 20명일 경우 채용목표제 30명 달성을 위해 예비합격자 중 지역인재 고득점순 10명을 추가하여 110명 선발(자격미달 제외 및 소수점 올림)

제출서류 및 우대사항

단계별 제출서류

구분	제출대상	제출서류		비고
지원서 접수 시	공통	입사지원서		온라인 지원서 접수 시 작성
	공통	자기소개서(경험·경력 기술서)		온라인 지원서 접수 시 작성
	해당자	우대사항 증빙서류		온라인 지원서 접수 시 첨부파일 제출
	해당자	제대군인으로 응시연령 상한의 경우 (주민등록초본 또는 병적증명서)		온라인 지원서 접수 시 첨부파일 제출
면접일 제출	해당자	졸업(예정)증명서		공고일 이후 발급분
		교육사항 증빙(성적증명서 또는 이수증명서)		성적증명서는 공고일 이후 발급분
		자격 / 면허 / 기술자격증 또는 자격증명서		-
		우대사항 해당 관련 증빙자료		공고일 이후 발급분
		경력사항 증빙서류 (2개 모두 제출)	경력(재직)증명서 * 회사 직인이 반드시 날인되고, 입사일·종료일(“년, 월, 일”) 명시	폐업회사의 경우, ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(국세청)’ 및 근로소득원천징수영수증 모두 제출
		경력사항 증빙서류 (2개 모두 제출)	4대보험 中 1개 이상의 자격득실확인서 * 정부24, 각 기관에서 발급

지원서 접수 시 우대사항 제출 서류는 성명을 제외한 나이, 성별, 출신지역 등 개인정보와 관련된 정보는 지원자가 직접 블라인드 처리하여 제출(증빙서류 스캔 후 파일 업로드)
면접일 제출한 증빙자료가 입사지원서의 응시자격 및 우대사항 내용과 불일치하거나, 증빙서류 미비·허위·위조 제출 등으로 판명될 경우 불합격 처리될 수 있음(온라인 지원 시 기입한 근무기간, 발행일자 등과 증빙서류가 일치되도록 유의)
원본확인 유효기간이 있는 증빙서류는 공고마감일 기준 직전 3개월 이후 발급된 서류만 인정
면접전형 이후 결격사유 확인 등을 위해 추가서류를 요청할 수 있음

채용 우대사항 및 우대사항에 따른 제출서류

부문	유형 정의	제출서류	전형별가산점
부문	유형 정의	제출서류	서류	필기	면접
취업지원 대상자 (보훈)	「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 채용시험 가점 대상자 ‘취업지원 대상자 증명서’ 기준 증명서 기재 비율 적용 (5% 또는 10%)	취업지원 대상자 증명서	배점의 5% 또는 10%	배점의 5% 또는 10%	배점의 5% 또는 10%
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자	(상이등급) 국가유공자증 사본 및 국가유공자확인서 (그 외) 장애인증명서	배점의 5%	배점의 5%	배점의 5%
저소득층	「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 자녀	기초생활수급자 증명서 자녀의 경우 본인명의 가족관계증명서, 부 또는 모의 기초생활수급자 증명서	배점의 5%	-	-
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민	북한이탈주민등록확인서	배점의 5%	-	-
다문화가족	「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀	다문화가족 중 국적취득자의 기본증명서, 가족관계증명서(지원자 기준)	배점의 5%	-	-
이전지역 인재	「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 따라, 대학원을 제외한 최종 학력(대학교 또는 고등학교 기준)이 이전지역(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도) 소재 학교 졸업자	졸업(예정)증명서	배점의 5%	-	-
한국사 능력검정자격소지자	채용공고 시작일 기준 최근 2년 이내 국사편찬위원회에서 주관한 시험에서 1급 또는 2급 자격을 취득한 자	한국사능력검정시험인증서	배점의 5%	-	-
공공기관 청년인턴	「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정 고시된 기관에서 ‘공공기관 청년인턴’으로 채용공고 시작일 기준 2년 이내 3개월 이상 근무한 자	공공기관 청년인턴 경력(재직) 증명서 및 4대 보험 中 1개 이상 자격득실이력확인서 모두 제출 기관과 고용계약을 체결한 경우만 인정(수료증 불인정)	배점의 5%	-
우리 원 청년인턴	채용공고 시작일 기준 최근 2개년 우리 원 우수 체험형 청년인턴으로 선발된 자	우수 인턴 채용우대 확인서(농정원 발급)	면제	-	-

우대사항이 여러 개인 경우 가장 유리한 1개의 가점만 부여
취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 관련 제출서류는 정부24(www.gov.kr)에서 발급 가능
취업지원대상자 가점은 관련 법률에 따라 가점 부여
제출자료는 평가위원에게 제공되지 않으며, 가점 적용 등 확인 용도로 활용

전형일정

구 분	일 정(안)	주요 내용

채용공고	‘25. 2.27.(목)~3.14.(금)	농정원 홈페이지, 잡알리오 등

입사지원서 접수	3.6.(목) ~ 3.14.(금) 14:00까지	농정원 홈페이지

서류전형	3.19.(수)	전체지원자 대상 실시

서류전형 합격자 발표	3.24.(월)	개별 통보

필기전형	3.30.(일)	전체지원자 대상 실시

필기전형 합격자 발표	4. 1.(화)	장소, 시간 등은 별도 안내 예정

면접전형	4. 7.(월)	내부위원 1, 외부위원 2

제출서류검증	4.8.(화)~4.15.(화)	농정원 인사혁신실

채용검증위원회	4.17.(목)	유관기관 채용 전문가 등

면접전형 합격자 발표	4.18.(금)	개별 통보

임용일	4.28.(월)	-

상기 일정은 상황에 따라 일부 조정될 수 있음

예비 합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안

(임용 포기자 등 발생 시) 최종합격자 발표 후, 임용(합격) 포기 및 퇴직(합격자 발표일로부터 1.5개월 이내) 등의 사유로 결원을 보충할 경우 예비 순번에 따라 차순위자를 채용
- 정규직 전환평가의 공정성을 위해 순환부서 2차 배정 전까지 예비 합격자를 채용할 수 있으며, 상황에 따라 예비 합격자를 임용하지 않을 수 있음
(부정합격자 발생 시) 내부 규정에 따라 부정합격자는 임용 취소
- 채용비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제함
(이의신청) 최종 합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, 인사담당자 이메일(insa@epis.or.kr******@*******.***)로 문의해주시기 바랍니다.

<이의신청 처리 예외사유>

채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
기타 상기 사유에 준하는 사항

채용서류 반환

면접 대상자가 제출한 채용 관련 서류는 채용 확정일 이후 6개월까지 반환 청구가 가능하며, 반환 청구 시 등기우편 또는 응시자와 합의한 방법에 따라 처리
- (양식) 채용서류 반환청구서
해당 기간 이후에는 개인정보보호 사유로 합격자 외의 일체 서류는 파기
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제4조

기타 유의사항

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 의거, 구직자 본인의 신체적조건(용모, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등의 정보를 요구하지 않습니다.
블라인드 채용을 실시하고 있으며, 지원서 및 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 개인 인적 및 식별정보(출신학교, 생년월일, 가족관계 등) 관련한 내용 일체의 기재를 금지하오니 유념하시기 바랍니다.

입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란 없음
자기소개서, 전자우편(기관 이메일, 특정 단체명) 등에 간접적으로 학교나 특정 단체 이름이 드러나지 않도록 유의
지원서 및 자기소개서(경험·경력 기술서) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

채용 분야 중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원 불가합니다.
지원서 제출 전에 각종 기재사항 등을 정확히 확인하시기 바랍니다.
지원서 접수 마감시간에 임박하여 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.
- 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효 처리되며, 미접수에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 허위기재 등), 제출서류 미비 또는 누락, 응시자의 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
우대사항 증빙서류 미제출 또는 부적합한 경우 전형별 가점은 적용되지 않습니다.
서류·필기전형 동점자 발생 시, 대상자 전원 다음 전형 응시자격을 부여하며, 면접전형 동점자 발생 시 우리 원 규정에 따라 합격자를 결정합니다.
전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 증빙서류 불일치·미제출, 허위·위조제출 등으로 판명 시, 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
합격 통지 이후, 임용 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격이 취소됩니다.
응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
채용일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내하겠습니다.
장애인의 경우 사전요청 시 필기·면접전형 편의 제공이 가능합니다.
임용예정일부터 근무가 가능하여야 하며, 사택은 별도 제공되지 않습니다.
근무지는 농정원 본원(세종시 반곡동)이며, 우리 원 인력수급현황 및 조직개편에 따라 변경될 수 있습니다.
기타 문의사항은 온라인 접수 사이트의 ‘질문하기’ 게시판 또는 인사담당자 이메일(insa@epis.or.kr******@*******.***)로 문의 바랍니다.