모집부문 및 자격요건
| 부문 | 고용형태 | 담당업무 | 자격 |
계약관리 (0명)
| 신입/경력
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◼조합원(렌터카 사업주) 자동차보험 계약가입, 변경 등 안내 및 전산입력 ◼출자금 관리 업무
| ◼ 신입 자격사항 고졸 이상의 학력 소지자 2025년 2월 고등학교 졸업 예정자 ◼ 경력 자격사항 계약관리 업무 1년 이상 경력자 |
※ 고용형태 : 계약직(1년 근무 후 평가를 통하여 정규직 전환 검토)
※ 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거 우대
단, 취업지원대상자증명서, 장애인복지카드 증빙서류 제출 가능자에 한함
※ 자동차계약 영업, 콜센터 업무 아님
근무조건
- 고용형태: 계약직(근무기간 1년, 정규직 전환검토)
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거 우대(단, 취업지원대상자증명서, 장애인복지카드 증빙서류 제출 가능자에 한함)
- 자동차계약 영업, 콜센터 업무 아님
자격요건(공통)
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 렌터카공제조합 직원 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
- [렌터카공제조합 직원채용 결격사유]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
5. 공무원 임용에 결격사유가 있는 자
6. 전직에서 해직되거나 징계 면직된 자
7. 병역의무자로서 병역기피 한 사실이 있는 자
8. 인사에 관한 사항을 허위로 신고하거나 제출한 자
9. 건강진단 결과 근무에 부적당하다고 판정된 자
10. 기타결격사유가 있다고 인정되는 자
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종합격
- 서류전형 합격자 통보: 개별 통보
- 면접전형 합격자 통보: 개별 통보
- 최종 합격자 발표: 개별 통보
접수방법
2025-03-14 (금) 24시00분까지
- 접수방법: 자사 홈페이지(brand.krma.or.kr 또는 www.krma.or.kr) 온라인 지원
• 브랜드 사이트: 인재채용 → 채용공고 → 각 채용정보 선택 → 입사지원
• 기존 홈페이지: 공제조합 소개 → 채용정보 → 각 채용정보 선택 → 입사지원
- 개인 연락처(이메일 및 휴대전화번호) 정확하게 기재하여 제출
기타 유의사항
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자, 「장애인 고용촉진 및 직업재 활법」에 의한 장애인지원자는 법령에 의거 우대합니다. (관련 서류 제출 必)
- 전형단계별로 제출하도록 안내된 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 입사가 제한 될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
- 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수도 있음을 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 제출된 서류는 최종결과 발표일로부터 14일 이내에 반환청구가 가능하며, 상기 반환청구기간이 지날 경우, 제출한 서류는 개인정보보호법에 따라 파기합니다.(단, 홈페이지 접수받은 서류는 반환이 불가하며, 등기우편비용은 수취인 부담)
- 문의사항: 전국렌터카공제조합 인사채용담당자 (T. 070-5007-0640)
문의사항
- 전국렌터카공제조합 인사채용담당자 (T. 070-5007-0640)
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